শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় প্রি-স্কুল বেতন ব্যবস্থা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় প্রি-স্কুল এবং সাধারণ শিক্ষা স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় এমন পেশাদার পদবি এবং বেতন নিয়োগের বিষয়ে শিক্ষকদের উদ্বেগের জবাব দিয়েছে।

Bộ GD&ĐT lên tiếng về băn khoăn xếp lương chưa tương xứng giữa giáo viên mầm non và phổ thông

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় প্রাক-বিদ্যালয় এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের মধ্যে অসম বেতন কাঠামো নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে।

বিশেষ করে, প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের পেশাগত পদবী এবং বেতন সাধারণ শিক্ষার শিক্ষকদের বেতনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ না হওয়ার বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে এবং উপযুক্ত নীতিমালার পরামর্শ দেওয়ার বিষয়ে মতামত রয়েছে।

এই বিষয়বস্তু সম্পর্কে, শিক্ষক ও ব্যবস্থাপনা কর্মী বিভাগ (শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়) ব্যাখ্যা করেছে যে, বর্তমানে, সরকার সকল ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের সকল বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য একটি সাধারণ বেতন তালিকা নির্ধারণ করে। বিশেষ করে, এটি সারণী 3 - 14 ডিসেম্বর, 2004 তারিখের ডিক্রি নং 204/2004/ND-CP-এ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানগুলিতে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য পেশাদার এবং কারিগরি বেতন তালিকা।

তদনুসারে, A0 ধরণের সরকারি কর্মচারীদের বেতন সহগ কলেজ ডিগ্রির প্রয়োজনীয়তা সম্পন্ন সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য; A1 ধরণের সরকারি কর্মচারীদের বেতন সহগ বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রির প্রয়োজনীয়তা সম্পন্ন সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

২০১৯ সালের শিক্ষা আইনে নির্ধারিত প্রি-স্কুল এবং সাধারণ শিক্ষার শিক্ষকদের জন্য স্ট্যান্ডার্ড প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে:

- কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকদের গ্রেড III (প্রাথমিক গ্রেড, কলেজ ডিগ্রির প্রয়োজনীয়তা সহ) বেসামরিক কর্মচারীদের গ্রেড A0 (বেতন সহগ 2.10 থেকে বেতন সহগ 4.89) এর বেতন সহগের সাপেক্ষে;

- গ্রেড III সাধারণ শিক্ষার শিক্ষকদের (প্রাথমিক স্তর, বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রির প্রয়োজনীয়তা সহ) A1 ধরণের সরকারি কর্মচারীদের বেতন সহগের (বেতন সহগ 2.34 থেকে বেতন সহগ 4.98 পর্যন্ত) সাপেক্ষে।

সুতরাং, মূলত তৃতীয় শ্রেণীর প্রি-স্কুল শিক্ষক এবং তৃতীয় শ্রেণীর সাধারণ শিক্ষা শিক্ষকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বেতন স্কেল খুব বেশি আলাদা নয়।

তবে, দ্বিতীয় শ্রেণীর প্রি-স্কুল শিক্ষক এবং দ্বিতীয় শ্রেণীর সাধারণ শিক্ষা শিক্ষকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বেতন স্কেলের মধ্যে তুলনামূলক পার্থক্য রয়েছে:

- গ্রেড II প্রি-স্কুল শিক্ষকদের জন্য A1 ধরণের সরকারি কর্মচারীদের বেতন সহগ প্রযোজ্য (বেতন সহগ 2.34 থেকে বেতন সহগ 4.98 পর্যন্ত);

- গ্রেড II সাধারণ শিক্ষার শিক্ষকদের জন্য A2.2 ধরণের সরকারি কর্মচারীদের বেতন সহগ প্রযোজ্য (বেতন সহগ 4.0 থেকে বেতন সহগ 6.38 পর্যন্ত)।

কিন্তু শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, একজন সাধারণ শিক্ষা শিক্ষককে পরীক্ষার জন্য নিবন্ধন করতে অথবা দ্বিতীয় শ্রেণীর সাধারণ শিক্ষা শিক্ষকের পেশাগত পদবীতে পদোন্নতির জন্য বিবেচিত হতে হলে, তার কমপক্ষে ৯ বছর তৃতীয় শ্রেণী বা সমমানের ডিগ্রিধারী হতে হবে; যেখানে একজন প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষককে কেবলমাত্র তৃতীয় শ্রেণী বা সমমানের ডিগ্রিধারী হতে হবে (যদিও ডিক্রি ২০৪/২০০৪/এনডি-সিপি অনুসারে এটি কমপক্ষে ৯ বছর হতে হবে)। এটি নির্দিষ্ট পেশাদার বৈশিষ্ট্য সম্পন্ন প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকদের জন্য সরকারের অগ্রাধিকারমূলক নীতি।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে, আগামী সময়ে, যখন সরকার বেতন নীতি সংস্কার বাস্তবায়ন করবে (২১ মে, ২০১৮ তারিখের রেজোলিউশন নং ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুসারে), তখন রাজ্য ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীকে চাকরির পদ, পদবি এবং নেতৃত্বের পদ অনুসারে বেতন প্রদান করবে, রাষ্ট্রীয় সম্পদ এবং জনসেবা রাজস্ব অনুসারে, শ্রমবাজারে বেতনের সাথে যুক্তিসঙ্গত সম্পর্ক নিশ্চিত করবে।

একই সাথে, এই নীতিটি নিশ্চিত করুন যে শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের জীবন নিশ্চিত করার জন্য মজুরি অবশ্যই আয়ের প্রধান উৎস হতে হবে; শ্রম অনুসারে বন্টনের নীতি এবং বাজার অর্থনীতির বস্তুনিষ্ঠ আইন মেনে চলুন, বর্ধিত শ্রম উৎপাদনশীলতাকে মজুরি বৃদ্ধির ভিত্তি হিসাবে গ্রহণ করুন...

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, শিক্ষক এবং শিক্ষা প্রশাসকরা নিম্নলিখিত নীতিমালার অধিকারী: বেতন, কাঠামোর বাইরে জ্যেষ্ঠতা ভাতা, নেতৃত্বের পদ ভাতা (যদি থাকে), আঞ্চলিক ভাতা, অগ্রাধিকারমূলক ভাতা, জ্যেষ্ঠতা ভাতা এবং অন্যান্য বেশ কয়েকটি নীতিমালা।

পাহাড়ি এলাকা, উচ্চভূমি এবং বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার এলাকায় কর্মরত শিক্ষক এবং শিক্ষা ব্যবস্থাপকরা বিভিন্ন ধরণের প্রণোদনা পাওয়ার অধিকারী, যেমন সমতল ও শহরে শিক্ষকদের তুলনায় উচ্চ স্তরে অগ্রাধিকারমূলক ভাতা; এবং আকর্ষণ ভাতা; দীর্ঘমেয়াদী কাজের ভাতা; প্রথমবারের জন্য ভাতা; বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার এলাকা থেকে কর্মক্ষেত্রে স্থানান্তরিত হওয়ার সময় এককালীন ভাতা; বার্ষিক ছুটি বা টেট ছুটি নেওয়ার সময় ভ্রমণ ব্যয় পরিশোধ, মিষ্টি জল এবং পরিষ্কার জল ক্রয় এবং পরিবহনের জন্য ভাতা; গতিশীলতা ভাতা, দর্শনীয় স্থান পরিদর্শন, অধ্যয়ন এবং পেশাদার ও প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণের জন্য ভাতা।

রেজোলিউশন নং ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুসারে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়কে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সাথে সমন্বয় করে চাকরির পদ, পদবি, নেতৃত্বের পদ এবং কাজের জটিলতার উপর ভিত্তি করে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ খাতের জন্য একটি বেতন স্কেল প্রস্তাব করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল। বিশেষ করে, এটি শিক্ষকদের আয় আংশিকভাবে উন্নত করার জন্য সর্বোচ্চ স্তরের বৃত্তিমূলক প্রণোদনা প্রস্তাব করেছিল।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে তারা শিক্ষক আইন তৈরি করছে এবং আশা করছে যে শিক্ষকদের বেতন, ভাতা, নিয়োগ, ব্যবহার এবং প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত নীতিমালা শিক্ষক আইনে নির্দিষ্ট করা হবে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস