من خلال تعزيز تقاليد "الولاء والإخلاص والتضامن والانضباط والإبداع"، تسعى الصناعة بأكملها إلى بناء قوة رئيسية قوية ومتماسكة ونخبوية، تتحرك مباشرة نحو الحداثة، وتلبي بشكل جيد المتطلبات والمهام في الوضع الجديد.

التغلب على الصعوبات والمشاق من أجل النمو

بعد عشرة أيام فقط من تأسيس البلاد (12 سبتمبر 1945)، استعدت صناعة التشفير، جنبًا إلى جنب مع جيش وشعب البلاد، على وجه السرعة، وشاركت في حرب المقاومة ضد المستعمرين الفرنسيين. واتباعًا لتعاليم الرئيس هو تشي مينه : "يجب أن يكون التشفير سريًا وسريعًا ودقيقًا... يجب أن تكونوا يا من تعملون في مجال التشفير سريين ومتحدين"، تغلبت صناعة التشفير على الصعوبات والتحديات، وبنت تدريجيًا نظامًا موحدًا لتنظيم التشفير، وشكلت شبكة اتصالات تشفيرية واسعة على مستوى البلاد.

قادة قسم التشفير يتفقدون أمن أنظمة المعلومات على متن سفن خفر السواحل. الصورة: NAM SAU

من خلال التدريب القتالي، استوعب قطاع CYQD بسرعة أشكال القتال، وحسّن تدريجياً الجودة والكفاءة ومستوى الإدارة؛ وبنى وعزز التنظيم والموظفين، وأتقن اللوائح ونظام العمل في القطاع؛ وحدد بوضوح طبيعة "السرية الأساسية"، واختار ودرب ورتب استخدام الكوادر والموظفين عن كثب، وأكمل بشكل ممتاز مهمة ضمان سرية المعلومات القيادية والقيادية في حرب المقاومة ضد الاستعمار الفرنسي، والتي بلغت ذروتها في حملة ديان بيان فو.

لتلبية متطلبات حرب المقاومة ضد الولايات المتحدة لإنقاذ البلاد، قررت وزارة الدفاع الوطني في مارس 1961 ترقية إدارة التشفير إلى إدارة تشفير تابعة لهيئة الأركان العامة لجيش الشعب الفيتنامي. ولنشر نظام متزامن وموحد لتنظيم التشفير، من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي، بحثت إدارة التشفير واقترحت على وزارة الدفاع الوطني تطوير تنظيم التشفير وكوادره في المناطق العسكرية، والفيالق، والفروع العسكرية، والأسلحة، والإدارات العامة، التي تضم مئات الوحدات وآلاف الضباط والموظفين.

في عام 1968، وتنفيذاً لقرار المكتب السياسي بشأن "نقل الحرب الثورية في الجنوب إلى فترة جديدة، فترة النصر الحاسم"، قام قطاع CYQD بسرعة بتطوير تنظيم القوات والوسائل التقنية التشفيرية لخدمة القتال ضد الحرب المدمرة في الشمال والهجوم العام والانتفاضة في الجنوب؛ وقام بسرعة بتدريب وتعبئة الآلاف من ضباط وموظفي التشفير الشماليين لتعزيز الوحدات الجنوبية.

بعد اتفاق باريس (يناير 1973)، تم إنشاء منظمات رئيسية في فيالق الجيش (1، 2، 3، 4)؛ من مقر قيادة الفيلق إلى الفرق والألوية والأفواج والكتائب؛ وفي الوقت نفسه، تم تعزيز التجنيد وتدريب الآلاف من الكوادر والموظفين لخدمة الهجوم العام الربيعي عام 1975 والانتفاضة.

خلال حربي المقاومة ضد الاستعمار الفرنسي والإمبريالية الأمريكية، ترجم القطاع بأكمله عشرات الملايين من البرقيات، مما ضمن قيادة وتوجيه وقيادة الحزب والدولة والجيش بسلاسة وسرية ودقة وسرعة في جميع الظروف، مما ساهم بشكل كبير في تحقيق النصر العظيم للأمة. بعد ذلك، وفّر القطاع مفتاحًا لمئات الوحدات وآلاف نقاط الاتصال في الحرب لحماية الحدود الجنوبية الغربية والحدود الشمالية، وحماية سيادة البحار والجزر، وأكمل بنجاح المهمة الدولية لمساعدة لاوس وكمبوديا.

خلال حروب المقاومة ومعارك حماية الوطن، ضحى أكثر من 700 ضابط وموظف وجندي من قطاع التشفير بحياتهم ببطولة، وترك الآلاف من الناس دمائهم وعظامهم في ساحة المعركة؛ وحصلت 7 مجموعات وشخص واحد من قطاع التشفير في الجيش على لقب بطل القوات المسلحة الشعبية.

تطوير صناعة التشفير للجيش في العصر الجديد

تنفيذًا لقرارات وتوجيهات واستنتاجات الحزب واللجنة العسكرية المركزية بشأن بناء وتطوير قطاع الاستخبارات العسكرية لتلبية متطلبات ومهام الفترة الجديدة وقانون التشفير، ركزت لجان الحزب والقادة ووكالات التشفير على جميع المستويات، في السنوات الأخيرة، جهود إدارة وبناء قطاع الاستخبارات العسكرية بانتظام، حيث قادت ووجهت ونظمت التنفيذ الفعال، وحققت متطلبات المهام على أكمل وجه. تم توحيد وتحسين تنظيم وتوظيف وتعيين مسؤولي التشفير على جميع المستويات وفقًا لنظام القيادة والتنظيم في الجيش، مما يضمن وحدة الجيش. قدمت إدارة التشفير المشورة، واقترحت على وزارة الدفاع الوطني، ونسّقت تنفيذ مشروع إنشاء كلية هندسة التشفير؛ وافتتحت مستويات جامعية جديدة، وأكملت مشاريع استثمار في البنية التحتية، ودربت وطوّرت، ووحّدت معايير الموظفين والمحاضرين، وحسّنت جودة تدريب الموارد البشرية، وتلبي متطلبات تحديث قطاع التشفير.

تُولي لجان الحزب والقادة على جميع المستويات فهمًا دقيقًا للوائح الرؤساء المتعلقة بإدارة الكوادر والموظفين والطلاب، وتُطبّقها بدقة؛ وتُوصي الرؤساء بإصدار وثائق لتحسين جودة العمل الإداري وبناء قوى القطاع. كما تُطبّق لوائح عمل الكوادر الصادرة عن اللجنة العسكرية المركزية على القطاعات المهنية المشاركة في إدارة الكوادر تطبيقًا دقيقًا؛ وتُلتزم التزامًا صارمًا بلوائح المراجعة والاختيار والتدريب والتجنيد والفصل من القطاع. وتُشجّع أعمال الدعاية والمحاكاة والمكافأة المرتبطة بتطبيق الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين.

لإنجاز المهام بنجاح في ظل الوضع الجديد، يواصل قسم التشفير، وقطاع الاستخبارات العسكرية عمومًا، استيعاب التوجيهات والقرارات المذكورة أعلاه فهمًا دقيقًا، والتركيز على تنفيذ مشروع التحديث، وبناء وتطوير القطاع للمضي قدمًا نحو الحداثة؛ وفهم الوضع بشكل استباقي، وتقديم المشورة والمقترحات إلى هيئة الأركان العامة، واللجنة العسكرية المركزية، ووزارة الدفاع الوطني بشأن العمل التشفيري للجيش بأكمله. التركيز على بناء وتوطيد النظام التنظيمي بما يتوافق مع متطلبات ومهام الجيش. تطبيق حلول متزامنة لتحسين مؤهلات وقدرات فريق ضباط وموظفي التشفير، لا سيما في مراحل الاختيار والتدريب والرعاية؛ إعطاء الأولوية لضباط البحث المؤهلين تأهيلاً عالياً، وإتقان العلوم والتكنولوجيا، والاستفادة من تقنيات التشفير الحديثة واستخدامها. التركيز على بناء لجان ومنظمات حزبية قوية سياسيًا وأيديولوجيًا وتنظيميًا وأخلاقيًا وكوادر، وبناء وكالات ووحدات تشفير قوية وشاملة "نموذجية ونموذجية"، واستلام جميع المهام الموكلة إليها وإتمامها على أكمل وجه.

العقيد نجوين فان ثو، نائب مدير إدارة التشفير، هيئة الأركان العامة

*يرجى زيارة قسم الدفاع والأمن الوطني للاطلاع على الأخبار والمقالات ذات الصلة.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/xay-dung-luc-luong-co-yeu-quan-doi-dap-ung-tot-yeu-cau-nhiem-vu-832661