ومن المتوقع تسجيل ما يقرب من 500 مرشح موهوب
مع دخوله موسمه الخامس، يواصل برنامج فيتيل للمواهب الرقمية توسيع نطاقه، مُهيئًا الظروف المناسبة للطلاب والمتدربين للبحث وتوجيه مساراتهم المهنية في تسعة مجالات تقنية رئيسية: الحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، وشبكات الجيل الخامس، وهندسة البرمجيات، وهندسة البيانات، والفضاء، وأشباه الموصلات. ومن المتوقع أن يختار البرنامج ما يقرب من 500 مرشح متميز من داخل الدولة وخارجها، وسيتم الاحتفاظ بـ 50% منهم كموظفين رسميين في مجموعة فيتيل.
تمكن طلاب جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا وجامعة الهندسة والتكنولوجيا - جامعة فيتنام الوطنية، هانوي من تجربة البرنامج وطرح الأسئلة حوله مباشرة مع ممثل اللجنة المنظمة.
صُمم هذا البرنامج من قِبل خبراء رائدين في شركة فيتيل لمساعدة المواهب الشابة على اكتشاف إمكاناتهم وتطوير خبراتهم في مجالات التكنولوجيا المتقدمة. ومن أبرز مزايا البرنامج الدعم المالي للمتدربين، بالإضافة إلى توفير فرص المشاركة المباشرة في مشاريع عملية رئيسية في وحدات فيتيل المتخصصة، وهو أمر نادر في العديد من برامج التدريب التكنولوجي الأخرى المتاحة في السوق.
رحلة تجربة مكثفة لمدة 6 أشهر
خلال الأشهر الثلاثة الأولى، سيحصل الطلاب المشاركون في برنامج تدريب المواهب (Viettel Digital Talent) على تدريب مكثف وتوجيه مهني من خلال خبراء رائدون من الداخل والخارج (أستراليا، الولايات المتحدة الأمريكية، سنغافورة، ألمانيا، تايوان...) من الجامعات وشركات التكنولوجيا الكبرى (فيتيل، جوجل، شوبي...).
خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، سيشارك الطلاب مباشرةً في مشاريع عملية واسعة النطاق في وحدات فيتيل. بفضل حجمها كمجموعة تكنولوجية رائدة في فيتنام، تُقدم فيتيل للطلاب تجربة مهنية ومنهجية، لا تقل تفاعليةً من خلال أنشطة بناء الفريق، والتبادلات، والتواصل مع أقرانهم الموهوبين وكبار السن في هذا المجال.
معلومات التوظيف للموسم الخامس من برنامج تدريب المواهب (فيتيل ديجيتال تالنت). الصورة: اللجنة المنظمة.
في عام ٢٠٢٥، سيُحدد مجلس إدارة مراكز ووحدات فيتيل المشاريع المُدرجة في البرنامج، لضمان أن تُعالج جميع المواضيع المُقدمة المشكلات الرئيسية، وتُعالج احتياجات العملاء. وفي الوقت نفسه، سيُربط المُرشحون في عام ٢٠٢٥ بمجتمع خريجي المواهب الرقمية في فيتيل، الذي يضم أكثر من ٤٠٠٠ عضو من جامعات رئيسية في هانوي ومدينة هو تشي منه، بالإضافة إلى مُتدربين من مواسم سابقة، لتلقي الاستشارات المُباشرة واختبار قدراتهم.
وسيعمل البرنامج أيضًا على تنظيم ندوات واسعة النطاق في الجامعات لتبادل مهارات المقابلة، واستكمال مستندات التقديم ودعم المرشحين لاستكمال وتحسين مهاراتهم، مما يمنحهم ميزة أفضل عند التخرج.
قال السيد تاو دوك ثانغ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل: "لا يقتصر برنامج فيتيل للمواهب الرقمية على تدريب الموارد البشرية لشركة فيتيل فحسب، بل ينبع أيضًا من الرغبة في تدريب المواهب التكنولوجية للبلاد، بما يخدم التحول الرقمي. وبفضل الأسس والمعرفة المكتسبة هنا، سيتمكنون من التألق أينما كانوا وفي أي مجال".
مع مهمتها الأساسية المتمثلة في الريادة في الإبداع الرقمي والتحول إلى شركة تكنولوجيا عالمية، تستثمر شركة فيتيل بشكل كبير لتحسين جودة الموارد البشرية من خلال تحسين بيئة العمل وزيادة جاذبية العلامة التجارية للمواهب في مجالات التكنولوجيا الفائقة.
لمزيد من المعلومات وكيفية التقديم، يرجى زيارة: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent .
فرصة عمل رسمية في أفضل 5 أماكن عمل في فيتنام
المتدربون الموهوبون (المواهب الرقمية في فيتيل) هو برنامج سنوي تنفذه فيتيل منذ عام 2021. ويعد البرنامج جزءًا من استراتيجية تطوير الموارد البشرية الشابة في مجال التكنولوجيا لتنفيذ المهمة الرائدة وقيادة الطريق في إنشاء مجتمع رقمي.
استقطب برنامج فيتيل للمواهب الرقمية 2024 أكثر من 3000 طلب (أي أكثر بمرتين ونصف من عام 2023). واختارت اللجنة المنظمة 179 مرشحًا للتدريب والتأهيل في مشاريع رئيسية تابعة لوحدات فيتيل الأعضاء. وقد طُبِّقت 40% من أفكار ومبادرات البرنامج عمليًا في فيتيل، مما ساهم في تعزيز القيم الإيجابية لدى العملاء والمجتمع.
وفي نهاية البرنامج، تم توقيع عقود عمل رسمية لأكثر من 101 طالب متميز للعمل في شركة فيتيل، أي أكثر بـ 2.5 مرة من الموسم الثالث، وتمتعوا بمزايا تعادل تلك التي يتمتع بها الخريجون.
في قائمة أفضل 100 مكان عمل في فيتنام لعام 2024، التي أُعلن عنها مؤخرًا، تُعد شركة فيتيل الشركة الوحيدة المملوكة للدولة بالكامل ضمن أفضل 5 شركات، مما يُؤكد تميز ثقافة العمل، بالإضافة إلى بيئة عمل مليئة بالتحديات والفرص للشباب. كما تُعد فيتيل الشركة الحكومية الوحيدة في فيتنام الحاصلة على شهادة "أفضل مكان للعمل".
المصدر: https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm
تعليق (0)