تحدث الجنرال تو لام، وزير الأمن العام، لتلقي آراء نواب الجمعية الوطنية.

رفع سن التقاعد للاستفادة من المحترفين ذوي الخبرة

وقال المندوب دو هوي خانه (وفد دونغ ناي ) إن تعديل وإضافة حد السن للخدمة لضباط الشرطة وضباط الصف سيكون له تأثير إيجابي على العمل المهني لقوة الشرطة، والاستفادة من الموارد المتخصصة ذات الخبرة الكبيرة في منع ومكافحة جميع أنواع الجرائم، في حين أن زيادة حد السن للخدمة لضباط الشرطة والجنود سيساعد في تحقيق التوازن وتقليل العبء على صندوق التأمين الاجتماعي.

وفقًا للمندوب دو هوي خانه، فإن الحد الأقصى الحالي لسن الخدمة لضباط الشرطة، بالإضافة إلى الأحكام العامة لقانون الأمن العام الشعبي، يتم تنفيذه في بعض الحالات الخاصة أيضًا وفقًا للوائح الحزب والدولة، مثل سن التقاعد لضباط الشرطة الذين هم أعضاء في المكتب السياسي وأعضاء اللجنة المركزية للحزب ونواب الجمعية الوطنية. ومع ذلك، فإن قانون الأمن العام الشعبي لعام 2018 لا يحتوي على لوائح محددة بشأن تمديد الحد الأدنى للسن لهذه الحالات، وبالتالي فهو لا يضمن التوافق مع اللوائح الحالية للحزب والدولة. لذلك، فإن إضافة لوائح بشأن تمديد سن الخدمة في الحالات الخاصة التي تنظر فيها وتقررها السلطات المختصة أمر ضروري ومناسب للواقع.

النائب دو هوي خانه: إن إضافة لوائح بشأن تمديد سن الخدمة في حالات خاصة، تدرسها وتقررها الجهات المختصة، ضرورية ومناسبة للواقع.

أعربت المندوبة نجوين ثي فيت نغا (وفد هاي دونغ) عن رأيها، قائلةً إن قانون العمل لعام 2019 صدر لرفع سن التقاعد إلى 62 عامًا للرجال و60 عامًا للنساء، وذلك لتضييق الفجوة في سن التقاعد بين الجنسين، ومنع نقص العمالة في المستقبل بسبب شيخوخة السكان، ولضمان موارد بعض صناديق الضمان الاجتماعي. وانطلاقًا من هذه الروح العامة للقانون الأصلي، يُعدّ رفع سن التقاعد لقوات الأمن العام الشعبي قرارًا مناسبًا.

إن رفع سن التقاعد يحتاج إلى الأخذ بعين الاعتبار طبيعة الوظيفة المحددة ويجب أن تكون له خريطة طريق محددة.

ومع ذلك، قالت المندوبة نجوين ثي فيت نجا إن رفع سن التقاعد يحتاج إلى الأخذ في الاعتبار الخصائص الوظيفية المختلفة لقوات الشرطة ويجب أن يكون له خريطة طريق محددة.

وبحسب اقتراح المندوب نجوين ثي فيت نجا، بالنسبة للقوات في وحدات القتال والمتحركة والتحقيقات، يجب أن يكون سن التقاعد أقل من سن التقاعد في الوحدات في مجالات الإدارة الإدارية واللوجستيات والمكتب والمناصب التي لا تتطلب قوة بدنية عالية وقدرة قتالية - وهذا يتفق أيضًا مع اللائحة الخاصة بتصنيف مجموعات العمل وفقًا لخصائص الوظيفة لتطبيق سن تقاعد أقل لقانون العمل.

النائبة نجوين ثي فيت نجا: رفع سن التقاعد يحتاج إلى الأخذ في الاعتبار الخصائص الوظيفية المختلفة لقوات الشرطة ويجب أن يكون له خريطة طريق محددة.

أعرب المندوب فام فان هوا (وفد دونغ ثاب) عن رأيه، مؤكدًا ضرورة دراسة وتقييم تعديل زيادة سن التقاعد للضابطات برتبة عقيد بخمس سنوات، وللضابطات برتبة مقدم بثلاث سنوات. ويجب أن يتوافق تحديد سن الخدمة الأعلى للمرأة مع العوامل الخاصة بالمهنة والمنصب وبيئة العمل، وما إلى ذلك، بما يضمن صحة القادة في مختلف بيئات العمل.

قال المندوب فام فان هوا: "بيئة عمل قوات الشرطة صعبة للغاية، فقد يضطرون للعمل ليلًا نهارًا في أماكن تتسم بتعقيدات أمنية وسياسية واجتماعية. لذلك، لا يمكننا مساواة سن التقاعد بالهيئات الإدارية وفقًا لقانون العمل"، واقترح أن يكون سن تقاعد الضابطات برتبة مقدم 57 عامًا، وللعقيد 58 عامًا، بينما يجب أن يبقى سن تقاعد اللواءات 60 عامًا (يُطبق دون خطة عمل). وأكد المندوب فام فان هوا: "هذا مناسب للظروف الصحية للضابطات".

نيابةً عن الهيئة المسؤولة عن صياغة مشروع القانون، وفي معرض حديثه لتلقي آراء نواب الجمعية الوطنية، قال وزير الأمن العام تو لام إن تعليقات النواب القيّمة لم تكن مجرد توجيهات واهتمام، بل كانت أيضًا بمثابة تشجيع وثناء ورعاية في الوقت المناسب من الجمعية الوطنية ونوابها لقوات الأمن العام الشعبي. وبناءً على آراء نواب الجمعية الوطنية، قامت الهيئة المسؤولة عن الصياغة بالتنسيق مع هيئات الجمعية الوطنية لتلخيص واستلام وشرح مشروع القانون وتقديمه إلى الجهة المختصة، وذلك لاستكمال ملف مشروع القانون لتقديمه إلى الجمعية الوطنية للنظر فيه والموافقة عليه في هذه الدورة.

مينه دات