جامعة ها لونغ: التركيز على تدريب الموارد البشرية عالية الجودة

جامعة ها لونغ مؤسسة تعليمية عليا رئيسية في المقاطعة، وتحظى دائمًا باهتمام خاص من خلال آليات وسياسات تفضيلية متعددة. بفضل ذلك، نجحت الجامعة تدريجيًا في بناء فريق من المحاضرين المؤهلين تأهيلاً عاليًا، وتطوير برامج تدريبية حديثة، وتلبية احتياجات المقاطعة من الموارد البشرية عالية الجودة.

الدكتورة نجوين ثي هانغ (الثانية من اليسار) عضوة هيئة تدريس منجذبة للعمل في جامعة ها لونغ. تصوير: لان آنه

وفقًا للإحصاءات، أصدر مجلس الشعب الإقليمي ثمانية قرارات لجامعة هالونغ خلال الفترة 2015-2020، ركزت على سياسات استقطاب الكفاءات البشرية المتميزة للعمل في الجامعة؛ ونظام دفع رواتب الأساتذة الزائرين والأساتذة المساعدين والأطباء في الجامعة؛ وجذب الطلاب للدراسة في برامج التدريب الجامعي بالجامعة؛ والاحتفاظ بالطلاب اليابانيين المتميزين للبقاء في الجامعة كمحاضرين. وهكذا، وفي فترة وجيزة، امتلكت الجامعة فريقًا من المحاضرين الدائمين ذوي الكفاءة العالية، وفتحت برامج تدريبية، وخاصةً برامج اللغات: الإنجليزية والصينية واليابانية والكورية، وغيرها.

قالت الدكتورة نجوين ثي هانج، رئيسة كلية اللغات الأجنبية بجامعة ها لونغ، وهي موظفة انجذبت للعمل في الجامعة: "بفضل اهتمام المقاطعة، لا نضمن فقط الأنظمة والسياسات، بل نتلقى أيضًا التشجيع المعنوي وبيئة عمل ودية ومنفتحة. وعلى وجه الخصوص، فرصة المشاركة في بناء وتطوير جامعة ديناميكية في كوانغ نينه. هذا هو دافعي للبقاء في جامعة ها لونغ لفترة طويلة، والمساهمة في التطوير الشامل للجامعة، بالإضافة إلى قضية تعليم وتدريب الموارد البشرية عالية الجودة في المقاطعة.

وقعت جامعة ها لونج ومطار فان دون الدولي اتفاقية تعاون في مجال التدريب وتوفير الموارد البشرية للفترة 2024 - 2029.

لتعزيز مكانتها، وبناء كوادر بشرية عالية الجودة للمقاطعة والمنطقة، بالإضافة إلى فريق العمل الواعد، ركزت جامعة هالونغ على جودة التدريب. تُبنى برامج التدريب وتُحدّث بانتظام وفقًا للاحتياجات الاجتماعية، مما يضمن كفاءات علمية وحديثة ومهنية. ويحظى طلاب الجامعة بفرص عديدة للحصول على منح دراسية للدراسة في جامعات أجنبية، والمشاركة في التدريب العملي والتطبيقي في الشركات لصقل معارفهم ومهاراتهم قبل التخرج.

قالت الطالبة تران آنه ثين آن، من كلية السياحة بجامعة ها لونغ: "بصفتي طالبة في جامعة ها لونغ، أشعر بفخر كبير لدراستي في بيئة ديناميكية ومهنية متزايدة. برنامج التدريب في الكلية لا يزودنا بالمعرفة فحسب، بل يوفر لنا أيضًا العديد من فرص التدريب العملي في الشركات. هذا يساعدنا على اكتساب المهارات المهنية، ويعزز ثقتنا بأنفسنا، ويزيد من قدرتنا على التكيف مع العمل الحقيقي بعد التخرج".

يدرس الطلاب ويتبادلون الوثائق في مكتبة المدرسة.

بفضل السياسات والآليات المحددة وموارد الاستثمار الكافية، شهدت جودة الموارد البشرية في الكلية تحسنًا متزايدًا. خلال الفترة 2021-2024، أحرزت جامعة هالونغ تقدمًا ملحوظًا في تحسين مؤهلات موظفيها ومحاضريها: ارتفع عدد الأساتذة المشاركين والأطباء من صفر إلى ستة أشخاص؛ وارتفع عدد حاملي الدكتوراه من 34 إلى 38 شخصًا؛ وارتفع عدد حاملي الماجستير من 189 إلى 194 شخصًا. وهكذا، وبالمقارنة مع بداية عام 2021، حقق عدد المحاضرين المؤهلين تأهيلاً عالياً تقدمًا ملحوظًا. وقد استقر الفريق تدريجيًا، ويتمتع بخبرة تدريسية طويلة، وهو واثق من عمله في الكلية.

لا تقتصر جامعة ها لونغ على بناء وتطوير فريق من الموظفين والمحاضرين ذوي الكفاءة العالية فحسب، بل تُركز أيضًا على تطبيق العديد من السياسات العملية لدعم وتشجيع الطلاب في دراستهم. يحظى الطلاب الدارسون في الجامعة بسياسات دعم وفقًا للقرار رقم 35 الصادر عن مجلس الشعب الإقليمي بتاريخ 27 أغسطس 2021، بشأن وضع سياسات لجذب وتدريب الكوادر البشرية المتميزة في جامعة ها لونغ للفترة 2021-2025. وحتى الآن، استفاد أكثر من 13,000 طالب من هذه السياسات بمبلغ يزيد عن 57 مليار دونج فيتنامي. وقد هيأت هذه السياسات الظروف المناسبة للطلاب المتميزين من ذوي الدخل المحدود للدراسة في الجامعة والإقامة في كوانغ نينه للعمل.

حاليًا، تُقدّم جامعة ها لونغ 25 تخصصًا جامعيًا و3 تخصصات ماجستير، مما يُسهم بشكل كبير في تعزيز وتحسين جودة هيئة التدريس. وبحلول عام 2030، تسعى الجامعة إلى الوصول إلى 10,000 طالب، وتوسيع نطاقها إلى 30 تخصصًا جامعيًا و5 تخصصات ماجستير، والتقدم تدريجيًا نحو هدفها بأن تصبح مدينة جامعية.

هيو تران

المصدر: https://baoquangninh.vn/diem-sang-truong-dai-hoc-ha-long-3374065.html