مكتب البريد العام
أعلنت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه للتو عن توظيف الموظفين المدنيين للعام الدراسي 2023-2024 لوحدات الخدمة العامة التابعة لها، بما في ذلك المدارس الثانوية والمدارس العامة ذات مستويات التعليم العديدة وأعلى مستوى هو المدرسة الثانوية ومراكز التعليم المستمر.
وفقًا للإحصاءات، يُدير هذا القسم 124 وحدة خدمة عامة في العام الدراسي 2023-2024. وقد قامت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه بتوزيع عملية توظيف الموظفين المدنيين على 20 وحدة خدمة عامة تابعة لها.
أما بالنسبة للوحدات المتبقية، وبعد تلخيص الجولة الأولى من احتياجات التوظيف، ستقوم الإدارة بتوظيف 308 موظفًا مدنيًا، بما في ذلك 255 مدرسًا و53 موظفًا للوحدات التابعة التي لم يتم توزيعها للتوظيف.
وبناء على ذلك، يتم تعيين الموظفين المدنيين على أساس متطلبات الوظيفة والمناصب والمعايير المهنية وصناديق الرواتب في وحدات الخدمة العامة، بما يضمن الدعاية والشفافية والموضوعية والالتزام بالقانون.
يجب على من يتم اختيارهم استيفاء معايير الجودة والخبرة المهنية والكفاءة المطلوبة للوظيفة والمسمى الوظيفي المطلوب توظيفهم. أما من يفشل في اجتياز امتحان التوظيف في الخدمة المدنية، فلن تُحتسب نتائجه للامتحانات اللاحقة.
 |
المرشحين للتعيين في الخدمة المدنية للعام الدراسي 2022-2023 |
شروط التقديم للوظائف الحكومية هي أن يكون المرشح فيتناميًا، ومقيمًا في فيتنام، وألا يقل عمره عن 18 عامًا، وأن يكون لديه نموذج طلب وسيرة ذاتية واضحة، وأن يكون حاصلًا على دبلوم أو شهادة تدريبية مناسبة للوظيفة. ويجب أن يتمتع المرشح بصحة جيدة تؤهله لأداء العمل أو المهام المطلوبة للوظيفة المتقدم لها، وأن يستوفي الشروط الأخرى المطلوبة للوظيفة.
على وجه الخصوص، يشترط في المرشحين لوظيفة المعلم استيفاء معايير التدريب والتطوير وفقًا للوائح، وهي الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى في إعداد المعلمين لمعلمي المرحلة الثانوية. في حال الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص مناسب، ولكن ليس في إعداد المعلمين، يجب أن يكون لديهم شهادة تدريب تربوي لمعلمي المرحلة الثانوية.
بالنسبة لوظائف الموظفين، يجب على المرشحين استيفاء معايير التدريب والتطوير وفقًا للوائح الحالية المقابلة لمسمى الوظيفة التي يتقدم إليها الموظف.
هذا العام، حددت وزارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه مجموعات ذات أولوية في توظيف الموظفين المدنيين بما في ذلك:
المجموعة الأولى تضم أبطال القوات المسلحة، وأبطال العمل، ومعاقي الحرب من النوع ب، والأشخاص الذين يتمتعون بسياسات مثل معاقي الحرب (يتم إضافة 7.5 نقطة إلى نتائج الجولة الثانية).
المجموعة الثانية تشمل الأقليات العرقية، والضباط العسكريين، وضباط الشرطة، والجنود المحترفين المسرحين، والأشخاص العاملين في الأعمال الكتابية الذين غيروا مهنتهم، وخريجي تدريب ضباط الاحتياط، وخريجي تدريب قادة القيادات العسكرية على مستوى البلديات من الفروع العسكرية الشعبية الذين حصلوا على رتبة ضابط احتياطي وسجلوا في فئة ضابط الاحتياط، وأطفال الشهداء، وأطفال الجنود الجرحى، وأطفال الجنود المرضى، وأطفال الأشخاص الذين يتمتعون بسياسات مثل الجنود الجرحى، وأطفال الجنود الجرحى من الفئة ب، والأطفال البيولوجيين لمقاتلي المقاومة المصابين بالمواد الكيميائية السامة، وأطفال أبطال القوات المسلحة، وأطفال أبطال العمل (ستتم إضافة 5 نقاط إلى نتائج الجولة الثانية لهذه المجموعة من الأشخاص).
المجموعة الثالثة تشمل الأشخاص الذين أكملوا الخدمة العسكرية وخدمة الأمن العام وأعضاء فريق المتطوعين الشباب (ستحصل هذه المجموعة من الأشخاص على 2.5 نقطة تضاف إلى نتيجة الجولة الثانية).
في حالة انتماء المرشح للوظيفة المدنية إلى العديد من الفئات ذات الأولوية، سيتم فقط إضافة أعلى نقطة أولوية إلى درجة الامتحان في الجولة الثانية.
 |
يقرأ المرشحون التعليمات قبل دخول قاعة الامتحان للتجنيد في الخدمة المدنية للعام الدراسي 2022-2023. |
في العام الدراسي 2023-2024، سيُنظَّم التحاق الموظفين الحكوميين على جولتين. ستُختبر الجولة الأولى في المعرفة العامة من خلال اختبارات اختيار من متعدد على الحاسوب. ستُعلن نتائج الجولة الأولى للمرشحين فور انتهاء اختبار الحاسوب. في حال إجابة المرشحين بشكل صحيح على 50% أو أكثر من أسئلة كل جزء من الاختبار، سيُسمح لهم بالانتقال إلى الجولة الثانية.
في الجولة الثانية حول المهارات المهنية، يمارس المرشحون المهارات المهنية لمدة 30 دقيقة.
يجب على المرشحين الذين يجتازون امتحان التوظيف في الخدمة المدنية أن يكون لديهم درجة عملية تبلغ 50 نقطة أو أكثر؛ وسيتم اختيار أولئك الذين حصلوا على درجة أعلى في الجولة الثانية بالإضافة إلى نقاط الأولوية (إن وجدت) بترتيب تنازلي ضمن حصة التوظيف لكل وظيفة.
في حالة وجود شخصين أو أكثر بنفس الدرجة العملية بالإضافة إلى درجة الأولوية (إن وجدت) في آخر منصب توظيف، فإن الشخص الحاصل على أعلى درجة عملية في الجولة الثانية سيكون المرشح الناجح.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)