
منذ استقلال البلاد، لعبت الطبقة العاملة الفيتنامية عمومًا، وعمال هاي فونغ خصوصًا، دورًا محوريًا في جميع مراحل الثورة. خلال حرب المقاومة، قادت الطبقة العاملة حركات تحرير الوطن وتوحيده. واليوم، في فترة التصنيع والتحديث والتكامل الدولي، تواصل الطبقة العاملة في هاي فونغ تأكيد مكانتها بذكاء وإبداع وطموح لبناء الوطن من خلال حركة "عمال صالحون - عمال مبدعون".
كل مبادرة هي تعبير عن الوطنية.
تنتشر حركة "العمال الجيدون - العمال المبدعون" بقوة متزايدة بين عمال المدينة وموظفي الخدمة المدنية والعمال، وتحول الأفكار إلى منتجات وتقنيات وحلول تحقق كفاءة اقتصادية عالية وعملية.
من الأمثلة النموذجية على ذلك مبادرة "تصنيع آلة إعادة ضغط أوتوماتيكية لقلب المحرك لضبط الارتفاع وزيادة قوة الترابط بين طبقات الفولاذ في قلب المحرك" التي أطلقها السيد تران فان ترونغ، موظف في القسم الفني بشركة JFE Shoji Steel Vietnam المحدودة (مجمع VSIP الصناعي في هاي فونغ). وأوضح السيد تران فان ترونغ أن قلب المحرك بعد الختم غالبًا ما لا يفي بمعايير الارتفاع وقوة الترابط بين طبقات الفولاذ، ويحتاج إلى طبقة إضافية لإعادة ضغط قلب المحرك. وتُجرى هذه الخطوة يدويًا باستخدام جهاز ضغط يعمل بالطاقة البشرية، مما يتطلب وقتًا طويلًا وقوة ضغط غير متساوية، وقد تحدث أخطاء كثيرة عند إعادة الضغط، ويتطلب 6 عمال. ومن هذا المنطلق، بحث السيد ترونغ وصنع آلة ضغط أوتوماتيكية لقلب المحرك تتميز بسرعة عالية، تلبي كمية نوى المحركات المنتجة من آلة الختم، وتتميز بقوة ضغط مستقرة، وتتجنب الأخطاء التي قد تحدث عند الضغط اليدوي.
قال فوميتو أوكابي، المدير العام لشركة JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd.، إن هذه المبادرة تُسهم في تلبية احتياجات العملاء من المنتجات، مما يعود بالنفع على الشركة بأكثر من 1.2 مليار دونج. وتشجع الشركة موظفيها دائمًا على الابتكار والمشاركة في الحركة العمالية الإبداعية التي أطلقها اتحاد العمال، لأن هذا يُسهم في نمو الشركة بشكل مستدام.
في شركة هاي فونغ لإمدادات المياه، يُقدّم السيد لي فان لام، رئيس القسم الفني، أربع مبادرات رئيسية تُحقق فوائد اقتصادية تتجاوز 1.17 مليار دونغ فيتنامي. تُركّز حلوله على تحسين جودة إمدادات المياه، وتطوير التكنولوجيا، وتطبيق الأتمتة، ومساعدة سكان المدينة على الحصول على إمدادات مياه مستقرة وآمنة. ومن أبرز هذه المبادرات تحديث شبكة إمدادات المياه في كين آن، وتحسين عملية تشغيل محطة ضخ ماي تو، مما يُسهم في توفير مئات الملايين من دونغ فيتنامي سنويًا.
الارتقاء بالحركة في عصر التكامل والتحول الرقمي
تُعتبر هاي فونغ إحدى "مهد" نشأة الطبقة العاملة والحركة العمالية على مستوى البلاد. ومن هنا، أصبحت حركة "الأمواج الساحلية" في الإنتاج الصناعي، التي انبثقت منها مجموعات وفرق اشتراكية مثل "مجموعة الأحجار الصغيرة أ"، راية التنافس في العمل والإنتاج، مشجعةً روح ملايين العمال في الشمال خلال فترة بناء الاشتراكية.
استمرارًا لسلسلة هذه الحركات، تُحوّل حركة "العمل الجيد - العمل الإبداعي" الوطنية إلى إنتاجية وجودة وكفاءة عمل للعمال والموظفين المدنيين والعمال في هاي فونغ. في عام 2024، قُدّمت أكثر من 200 مبادرة مقترحة لنيل شهادة العمل الإبداعي في المدينة، وقد مُنحت 79 مبادرة نموذجية منها شهادة العمل الإبداعي من الاتحاد العام الفيتنامي للعمل . وفي الفترة من 2020 إلى 2025، مُنحت 442 مبادرة في هاي فونغ شهادة العمل الإبداعي، بقيمة إجمالية تجاوزت 270 مليار دونج فيتنامي. وفي مسابقة الابتكار التقني للعمال والموظفين المدنيين والعمال تحديدًا، شارك 930 موضوعًا وحلاً، بقيمة تقديرية تجاوزت 250 مليار دونج فيتنامي. تُبرهن هذه الأرقام على حيوية الحركة، مؤكدةً أن الطبقة العاملة اليوم تُواصل هذا التقليد البطولي بإنجازات إبداعية ملموسة.
لضمان انتشار الحركة وتطورها بشكل مستدام، صرّح رئيس اتحاد عمال المدينة، نجوين آنه توان، بأنّ الاتحاد سيعمل خلال الفترة المقبلة على تعزيز الدعاية بأشكال متعددة، مثل الوسائط الرقمية، وتنظيم مهرجانات الابتكار، والمنتديات الإلكترونية حول الابتكار بين العمال، وإنشاء ساحات لعب وبيئات للتبادل والتعلم المتبادل. وفي الوقت نفسه، ستواصل النقابات القاعدية تعزيز دورها في اكتشاف العمال وتعريفهم بأفكارهم ودعمهم، وتنظيم التدريبات، وتعزيز المعرفة بالابتكار التقني؛ وتوصي أصحاب الأعمال بزيادة المكافآت، ودعم تطبيق المبادرات، ووضع عقوبات واضحة لتشجيع العمال على الابتكار بجرأة.
مع أكثر من 621 ألف عامل، بما في ذلك ما يقرب من 600 ألف عضو نقابي في 2969 نقابة شعبية، يواصل عمال هاي فونج هذا التقليد، ويعززون الذكاء والإبداع، ويساهمون في بناء مدينة صناعية وميناء بحري حديث رائد.
ثانه هاالمصدر: https://baohaiphong.vn/tiep-noi-mach-nguon-thi-dua-yeu-nuoc-519500.html
تعليق (0)