فحم ماو كيه - مؤسسة نموذجية للعمال

شركة ماو كي للفحم هي أصعب منجم في مجموعة الصناعات الوطنية للفحم والمعادن الفيتنامية (TKV) نظرًا لظروفها الجيولوجية المعقدة ومحتوى غاز الميثان المصنف ضمن الفئة الممتازة. ومع ذلك، حافظ هذا المنجم لسنوات عديدة على سلامة العمال، ولم يشهد أي حوادث عمل خطيرة، وحافظ على كفاءة الإنتاج والأعمال، واستقطب كوادر بشرية عالية الكفاءة. كما يُعد هذا الموقع مثالًا يُحتذى به لشركة TKV في الاهتمام بالحياة المادية والمعنوية وحسن معاملة العمال. وبفضل ذلك، أصبحت شركة ماو كي للفحم، على مدى السنوات الثلاث الماضية، من الشركات القليلة على مستوى البلاد التي حصلت على لقب "الشركة النموذجية للعمال".

من أجل الحصول على لقب "مؤسسة للعمال"، بالإضافة إلى أساليب إدارة الإنتاج الفعالة، أولت شركة ماو كيه للفحم أهمية كبيرة لتعزيز المحاكاة ومكافأة العمل داخل المؤسسة، وتعزيز روح التفاني بين عمال المناجم.

قال السيد نجوين فان فينه، رئيس نقابة عمال الشركة: في عام ٢٠٢٣، وفي الجولة الأولى من الجوائز، كرمت شركة ماو كي للفحم ٤٦١ شخصًا بألقاب "نجم منجم ماو كي". هؤلاء هم أشخاص عملوا بشكل متواصل في ورش التعدين وحفر الأنفاق وغيرها من المهن، وعملوا في الشركة لمدة ٢١-٢٥ عامًا أو أكثر، ولديهم العديد من المبادرات والحلول المفيدة في إنتاجية العمل. هذا العام، ولتشجيع روح المنافسة بين الموظفين، تواصل الشركة تصنيف وتكريم نجوم المناجم وفقًا للمعايير المذكورة أعلاه.

باعتباره أحد وحدات تعدين الفحم تحت الأرض ذات التاريخ العريق ونطاق التعدين الواسع في منجم TTKV، يُعد منجم ماو كيه للفحم أيضًا من أكثر المنجمات صعوبة في ظروف الإنتاج، لا سيما فيما يتعلق بغاز المنجم وخطر تسرب المياه في الأنفاق. ومع ذلك، بذلت الوحدة جهودًا يومية، متغلبةً على المخاطر للحفاظ على الإنتاج. يُولي كل موظف وعامل وعامل منجم في منجم ماو كيه أهمية بالغة لسلامة العمل، فلا يمكن إنتاج أي شيء إلا بوجود السلامة. وفي الوقت نفسه، يتم الاستثمار في البنية التحتية التقنية وتقنيات التعدين الحديثة وتطويرها لتحسين بيئة العمل.

قال السيد نجوين فان توان، مدير الشركة: "استثمرت الشركة حاليًا في المعدات والتقنيات الميكانيكية، بدءًا من النقل والاستغلال وحفر الأنفاق ووصولًا إلى نقل العمال في المنجم. لم تعد الأنفاق المدعومة يدويًا تُستخدم، واستُبدلت بدعامات هيدروليكية، وهي غير مُرجّح انهيارها. تُستبدل جميع مراحل العمل اليدوي بأنظمة الآلات، والكاشطات، والناقلات، والحفارات الهيدروليكية، والحفارات الهوائية، وغيرها. كما أن تقليل العمالة المباشرة سيُقلل من مخاطر حوادث السلامة.

منجم الفحم في لونغوال في شركة ماو كيه للفحم - TKV.

بالإضافة إلى ذلك، يضمن نموذج إدارة سلامة العمل في شركة ماو كيه للفحم دائمًا عملية صارمة وعلمية ومنهجية، وهي معروفة عن ظهر قلب من القادة إلى العمال. وقد ساعد الالتزام بهذا النموذج أيضًا شركة ماو كيه على الحفاظ على سلامة العمل لسنوات عديدة، على الرغم من ظروف الإنتاج الصعبة بشكل متزايد. تتركز منطقة إنتاج شركة ماو كيه للفحم - TKV بشكل أساسي عند -150 مترًا وتواصل تطهير طبقة الفحم حتى عمق -400 متر تحت مستوى سطح البحر. تواجه منطقة البناء والإنتاج في المنجم في أعماق كبيرة العديد من الصعوبات والتعقيدات. لم يقتصر الأمر على فريق القيادة فحسب، بل قرر عمال المنجم أيضًا أنه سيتعين عليهم بذل المزيد من الجهود خلال هذه الفترة حتى يتمكن المنجم من العمل بشكل مستقر.

من أجل تعويض الصعوبات التي يواجهها عمالها، تركز شركة ماو كيه للفحم دائمًا على الاهتمام بظروف العمل وظروف السكن ونوعية الحياة الروحية لعمالها وعمال المناجم.

كما هو الحال في مناجم التعدين تحت الأرض الأخرى في منطقة TKV، تُدفع رواتب عمال ماو كيه حسب المنتج. ولتحفيزهم، خصصت شركة ماو كيه للفحم مكافأة حافزية على الراتب تتناسب مع طبيعة عمل كل وحدة. تُدفع المكافأة نقدًا شهريًا. يبلغ مستوى المكافأة لورشة التعدين وحفر الأنفاق 30 مليون دونج فيتنامي، بينما تحصل الورش المتبقية على مكافأة حافزية تتراوح بين 15 و20 مليون دونج فيتنامي شهريًا. كما يزور مديرو الورشة والشركة العمال ذوي الإنجازات المتميزة ويمنحونهم هدايا. وقد حفّز هذا الاهتمام الوثيق والعملي العمال على بذل المزيد من الجهد في العمل.

لتشجيع روح العمال، يُوجّه قادة شركة ماو كي للفحم بانتظام النقابات العمالية واتحاد الشباب والوحدات لتنظيم أنشطة ثقافية وفنية ورياضية للعمال. في مناسبات مثل رأس السنة القمرية الجديدة، ويوم الطفل، ومهرجان منتصف الخريف، ويوم المرأة الفيتنامية، ويوم الأسرة الفيتنامية، وغيرها، تعجّ حديقة ماو كي للفحم بالنشاط والحيوية، حيث تُنظّم برامج مُخصّصة لعمال المناجم وأطفالهم.

بفضل جهودها وأساليبها الفعّالة، لطالما كانت شركة ماو كيه للفحم علامةً مضيئةً في جميع جوانب شركة TKV: الإنتاج والأعمال، والحفاظ على بيئة خضراء، وضمان السلامة، والاهتمام بأرواح العمال. وهذه أيضًا "المزايا" التي تُمكّن الشركة من الفوز بلقب "الشركة المتميزة للعمال" خلال فترات التكريم.

السيد نجوين فان توان، سكرتير الحزب ومدير شركة ماو كي للفحم، يمثل المؤسسة للحصول على لقب المؤسسة النموذجية للعمال في عام 2024. تصوير: فام كو.

في الآونة الأخيرة، في هانوي، أصبحت شركة ماو كيه للفحم واحدة من 67 مؤسسة على مستوى البلاد تحصل على لقب المؤسسة النموذجية للعمال في عام 2024. وقد تم تنظيم البرنامج من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام بالتنسيق مع وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية ، واتحاد التجارة والصناعة في فيتنام (VCCI). وفي معايير التقييم التسعة لمعايير تصنيف المؤسسات للعمال في عام 2024، استوفت شركة ماو كيه للفحم جميع المعايير وتجاوزتها؛ وخاصة المعايير المتعلقة بالراتب والبدلات والإعانات والمكافآت والسلامة المهنية والنظافة والنقابات العمالية وما إلى ذلك. وهذه هي السنة الثالثة على التوالي التي تفوز فيها المؤسسة بهذا اللقب، مما يؤكد قدرة وعلامة شركة ماو كيه للفحم التجارية في مجتمع الأعمال على مستوى البلاد بشكل عام ومجموعة الصناعات المعدنية الوطنية للفحم في فيتنام بشكل خاص.

مصدر