التدريب حول المساواة بين الجنسين وتقدم المرأة في عام 2024.

في 5 نوفمبر/تشرين الثاني، عقدت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة بون ما ثوت مؤتمرا تدريبيا حول المساواة بين الجنسين وتقدم المرأة في عام 2024.

وحضر المؤتمر نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين ثي ها؛ ونائب رئيس لجنة الشعب الإقليمية في داك لاك هيم كيدوه؛ والمسؤولون العاملون في مجال المساواة بين الجنسين من الوزارات والقطاعات وإدارات العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في العديد من المقاطعات والمدن في جميع أنحاء البلاد.

مشهد المؤتمر.

وفي كلمتها في افتتاح المؤتمر، قالت نائبة وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، نجوين ثي ها، إن فيتنام من الدول التي لديها إطار قانوني وسياسي شامل لتعزيز المساواة بين الجنسين في منطقة آسيا والمحيط الهادئ . وبعد 17 عامًا من تطبيق قانون المساواة بين الجنسين، حققت فيتنام العديد من الإنجازات وحظيت باعتراف وتقدير المجتمع الدولي. ويتزايد اكتمال النظام القانوني المتعلق بالمساواة بين الجنسين وتزامنه واتساقه مع الممارسات واتجاهات التكامل الدولي. ويتزايد الاهتمام بإدماج قضايا المساواة بين الجنسين في تطوير الوثائق القانونية. ويتغير الوعي بالمساواة بين الجنسين بين المسؤولين والشعب بشكل إيجابي بشكل متزايد. وتتزايد ترابط وتوطيد علاقة التعاون والدعم والمشاركة بين الرجال والنساء في جميع مجالات الحياة الاجتماعية.

ارتفع تصنيف فيتنام في مجال المساواة بين الجنسين في عام ٢٠٢٣ بمقدار ١٥ مركزًا مقارنةً بعام ٢٠٢١، و١١ مركزًا مقارنةً بعام ٢٠٢٢، ليحتل المرتبة ٧٢ من بين ١٤٦ دولة. وتبلغ نسبة نائبات الجمعية الوطنية للفترة ٢٠٢١-٢٠٢٦ ٣٠.٢٦٪، بزيادة قدرها ٣.٥٨٪ مقارنةً بالفترة ٢٠٢٦-٢٠٢١. وتُعد هذه الأرقام المسجلة دافعًا قويًا لفيتنام لمواصلة تنفيذ أهداف المساواة بين الجنسين، والمساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة بحلول عام ٢٠٣٠.

وتحدثت نائبة وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين ثي ها في المؤتمر.

ومع ذلك، لا يزال تنفيذ المساواة بين الجنسين يواجه بعض الصعوبات مثل: لا يزال التحيز الجنسي موجودًا في المجتمع؛ ولا يزال جهاز العمل على تحقيق المساواة بين الجنسين مفقودًا؛ ولا تزال هناك أوجه قصور في نظام السياسات والقوانين وتنفيذ السياسات المتعلقة بعمل المساواة بين الجنسين... هذه هي الأسباب التي تؤدي إلى وجود فجوات بين الجنسين، مما يتطلب حلولاً عملية لضمان تكافؤ الفرص للمشاركة والمساهمة والتمتع في جميع مجالات الحياة الاجتماعية.

حددت الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين للفترة 2021-2030 هدفًا يتمثل في "مواصلة تضييق الفجوة بين الجنسين، وتهيئة الظروف والفرص للنساء والرجال للمشاركة والتمتع بالمساواة في جميع مجالات الحياة الاجتماعية، والمساهمة في التنمية المستدامة للبلاد". وإدراكًا لدور وأهمية تعميم مراعاة المنظور الجنساني في إعداد الوثائق القانونية واستراتيجيات وخطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية، نظمت وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية في عام 2024 دورتين تدريبيتين حول المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة. وإلى جانب المعارف والمهارات التي قدمها الخبراء، أتاحت الدورة التدريبية للمشاركين فرصة لتبادل الخبرات والمبادرات والممارسات الجيدة، والتعرف على الصعوبات وأوجه القصور في تطبيق المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة في الوزارات والفروع والمحليات.

وتحدث نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة داك لاك هيم كيدوه في المؤتمر.

في المؤتمر، قدم قادة إدارة المساواة بين الجنسين والخبراء للمندوبين المحتويات التالية: لمحة عامة عن نتائج تنفيذ العمل في مجال المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة في عام 2023؛ بعض القضايا الجديدة المتعلقة بالمساواة بين الجنسين؛ ضمان دمج قضايا المساواة بين الجنسين في تطوير الوثائق القانونية والاستراتيجيات والخطط.

في كلمته خلال المؤتمر، قال نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، هيم كيدوه، إن مقاطعة داك لاك ركزت في الآونة الأخيرة على تطبيق المساواة بين الجنسين. وقد أصدرت لجنة الحزب الإقليمية واللجنة الشعبية الإقليمية العديد من البرامج والخطط لتوجيه التنفيذ المتزامن لسياسات المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة. وبالتالي، تبلغ نسبة العاملات اللاتي يتقاضين رواتب 29%، وتبلغ نسبة مديرات/مالكات المؤسسات والتعاونيات 27%، وتحصل أكثر من 90% من النساء على الخدمات الصحية. وقد أولي اهتمام وتركيز كبيرين لأعمال التخطيط والتدريب والرعاية وتنظيم استخدام الموظفات المدنيات في القطاعين العام والخاص.

ومع ذلك، لا يزال عمل المساواة بين الجنسين في المقاطعة يعاني من أوجه قصور وقيود مثل: مؤهلات المرأة وقدرتها المهنية والوظيفية لا تزال محدودة مقارنة بالرجال؛ العديد من النساء عاطلات عن العمل، ولديهن دخل منخفض... لذلك، تأمل مقاطعة داك لاك أن يساعد مؤتمر التدريب المسؤولين العاملين في مجال المساواة بين الجنسين على الحصول على المزيد من الفرص للدراسة والتبادل وتقاسم الخبرات في عملهم...

المصدر: https://daklak.gov.vn/-/tap-huan-nghiep-vu-cong-tac-binh-ang-gioi-va-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-nam-2024-