السيد تران فان ماي، رئيس جمعية أعمال مدينة هوي

بعد دراسة مسودة التقرير السياسي للجنة التنفيذية لحزب مدينة هوي، الدورة السادسة عشرة، والمُقدمة إلى المؤتمر الحزبي السابع عشر لمدينة هوي، أُقدّر عاليًا الإعداد المُحكم والهيكل المُحكم والرؤية الاستراتيجية للوثيقة، لا سيما فيما يتعلق بتوجهات التنمية الاجتماعية والاقتصادية حتى عام 2030. وقد سلّط التقرير الضوء على إنجازات بارزة، بدءًا من النمو الاقتصادي، وإعادة هيكلة الصناعة، وصولًا إلى جذب الاستثمارات، وتنمية الموارد البشرية المتميزة. ومع ذلك، من منظور مجتمع الأعمال، أودّ اقتراح بعض الأفكار التي تُسهم في صقل الوثيقة، وإحداث نقلة نوعية في تطوير الأعمال، وتعزيز الاقتصاد المحلي في الدورة القادمة.

في ظل التقلبات الاقتصادية العالمية، تحتاج المدينة إلى تحديد القطاعات الاقتصادية الرئيسية القادرة على خلق قيمة مضافة عالية والاستخدام الأمثل لموارد الاستثمار. فإلى جانب نقاط القوة التقليدية كالسياحة والخدمات، ينبغي إعطاء الأولوية لتطوير مجالات جديدة كالاقتصاد الليلي، والاقتصاد الأخضر، والاقتصاد الدائري، والاقتصاد الرقمي، وغيرها، لتعزيز القدرة التنافسية وترسيخ مكانة هوي على الخارطة الاقتصادية الإقليمية والدولية.

يأمل مجتمع الأعمال أن يركز مشروع القانون على إصلاح الإجراءات الإدارية، والتحول الرقمي الشامل، واستخدام رضا الأعمال كمقياس. تحتاج المدينة إلى نشر مؤشرات الإصلاح الإداري السنوية، وخفض التكاليف والوقت اللازم للحصول على الأراضي، ومنح تراخيص الاستثمار، وربط البنية التحتية، وغيرها. ستكون هذه الإصلاحات "مفتاحًا" لإزالة العوائق، وجذب الاستثمارات، وتطوير الأعمال.

يجب أن يُظهر مشروع القانون بوضوح توجه جذب مشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر ذات المحتوى التكنولوجي المتقدم، والمراعية للبيئة، والمشاركة الفاعلة في سلسلة القيمة العالمية. ومن الضروري بناء آلية حوافز تنافسية لتشجيع الشركات الكبرى والمشاريع الرائدة على اختيار هوي كوجهة استثمارية. إن تشكيل تجمعات صناعية وسلاسل إنتاج - لا سيما في مجالات دعم الصناعة، والتصنيع الزراعي، والسياحة الذكية - سيُعزز الإنتاجية والتنافسية الشاملة للاقتصاد المحلي.

ينبغي أن تُركز الوثيقة بشكل أكبر على دور وسياسات دعم الشركات الخاصة، وخاصةً الصغيرة والمتوسطة، باعتبارها القوة الرئيسية التي تُعزز الابتكار وخلق فرص العمل والنمو المستدام. وينبغي للمدينة مواصلة بناء منظومة فعّالة للشركات الناشئة، ودعم الوصول إلى رأس المال، وتقديم الاستشارات في مجال التحول الرقمي، وإعطاء الأولوية لصناديق الأراضي، ووضع آليات تحفيز منفصلة للشركات المبتكرة، وشركات التكنولوجيا الخضراء، والشركات المملوكة للنساء، والمؤسسات الاجتماعية. وفي الوقت نفسه، ضمان المساواة في الوصول إلى الموارد، من الائتمان إلى برامج دعم الصادرات وتدريب الموارد البشرية.

أُقدّر أن مشروع التقرير السياسي يُحدد تنمية الموارد البشرية عالية الجودة كبرنامج رئيسي. ومع ذلك، لكي يكون هذا البرنامج فعالاً حقًا، يجب أن يتوافق تدريب هذه الموارد مع المجالات التي تُوليها المدينة أولوية لجذب الاستثمارات. ينبغي ألا يقتصر التدريب على تحسين المؤهلات العامة فحسب، بل يجب أن يرتبط أيضًا بالاحتياجات العملية، مع إعطاء الأولوية للمهارات التطبيقية في التكنولوجيا والإنتاج. عندها فقط، يُمكن للموارد البشرية عالية الجودة أن تُصبح "منصة انطلاق" حقيقية لمساعدة الشركات على توسيع إنتاجها، وجذب استثمارات كبيرة، ونقل التكنولوجيا، والوصول إلى الأسواق العالمية.

في الوقت نفسه، وفي سياق التحول الرقمي القوي، تحتاج مدينة هوي إلى وضع خارطة طريق لتطوير البنية التحتية الرقمية المتزامنة، وتعزيز تطبيق التقنيات الجديدة، وتطوير منظومة ابتكارية، وحاضنات أعمال، والتواصل بين العلماء ورواد الأعمال والمستثمرين. أقترح أن تولي المدينة اهتمامًا لتكوين فريق من رواد الأعمال الثقافيين، وتعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات، وبناء صورة لمؤسسات هوي كمؤسسات ديناميكية ومبدعة ومتكاملة وغنية بالهوية. كما تحتاج المدينة إلى إعطاء الأولوية لبرامج دعم الشركات في التكيف مع التقلبات الاقتصادية، وتحسين قدرتها على إدارة المخاطر، وتحقيق التنمية المستدامة، والحفاظ على البيئة.

(السيد تران فان ماي، رئيس جمعية الأعمال في مدينة هوي)

هاي ثوان (مسجل)

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-dong-luc-de-cong-dong-doanh-nghiep-phat-trien-toan-dien-156396.html