مرسوم ينظم نظام وسياسات الضباط الذين انتهت خدمتهم الفعلية، والضباط العاملين الذين ضحوا أو توفوا، والضباط العاملين الذين انتقلوا إلى الخدمة العسكرية المهنية أو إلى الخدمة المدنية الدفاعية.
وبموجب اللوائح الجديدة، يحق للضباط الذين يغيرون مساراتهم المهنية ويتم تعيينهم للعمل في وكالات الدولة ووحدات الخدمة العامة والمنظمات السياسية والمنظمات الاجتماعية والسياسية التي تتلقى رواتب من ميزانية الدولة الحصول على عدد من المزايا.
أي أن تُمنح الأولوية في التوظيف المناسب للمجال المهني والتقني والمهني؛ وأن يُدرَّب ويُعزَّز في المهارات المهنية والتقنية اللازمة للوظيفة المُشغَّلة. وأن يُعفى من امتحان القبول في حال الانتقال إلى الجهة أو الوحدة السابقة أو الانتقال إلى المجال نفسه بناءً على طلب جهة حكومية مختصة. وأن تُمنح الأولوية في إضافة نقاط إلى نتائج امتحان التوظيف للخدمة المدنية وموظفي القطاع العام وفقًا لأحكام قانون الكوادر وموظفي القطاع العام وموظفي القطاع العام وقت امتحان القبول.
بالإضافة إلى ذلك، يُرتب الضباط ويُدفع لهم رواتبهم وفقًا لمناصبهم الجديدة، بدءًا من تاريخ نفاذ قرار النقل. في حال كان الراتب حسب المجموعة أو الدرجة أو المستوى أقل من الراتب حسب الرتبة العسكرية للضابط وقت النقل، يُحجز الراتب وبدل الأقدمية ومساهمات ومزايا التأمينات الاجتماعية وقت النقل لمدة 18 شهرًا من تاريخ نفاذ قرار النقل، وتُدفع من قِبل الجهة أو الوحدة الجديدة.
بالنسبة للضباط الذين غيروا مسارهم المهني ويستحقون معاشًا تقاعديًا، إذا كان متوسط الراتب الشهري لدفع التأمينات الاجتماعية المستخدم كأساس لحساب المعاش التقاعدي وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية في وقت التقاعد أقل من متوسط الراتب الشهري لدفع التأمينات الاجتماعية في وقت تغيير المسار المهني، فسيتم استخدام متوسط الراتب الشهري لدفع التأمينات الاجتماعية في وقت تغيير المسار المهني، المحول وفقًا لنظام الرواتب المقرر في وقت التقاعد، كأساس لحساب المعاش التقاعدي.
بالنسبة للضباط الذين غيّروا مسارهم المهني، والذين لم يكونوا مؤهلين للحصول على معاش تقاعدي وتركوا وظائفهم، بالإضافة إلى استحقاقهم استحقاقات التأمين الاجتماعي وفقًا للوائح، يُدفع لهم بدل نهاية الخدمة من الجهة أو الوحدة التي تتلقى راتبًا من موازنة الدولة، والتي تُدير وتُشغّل الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام عند انتهاء خدمتهم. وبشكل خاص، يُدعمون عن كل سنة خدمة في الجيش براتب شهر واحد من الشهر الذي يسبق مباشرة تغيير المسار المهني، ويُحوَّل هذا الراتب وفقًا لنظام الرواتب المُعتمد وقت انتهاء الخدمة، والذي يُستخدم كأساس لحساب بدل نهاية الخدمة.
في حالة النقل للعمل في الجهات والوحدات التي تتقاضى رواتب من الموازنة العامة للدولة، بمدة خدمة في الجيش تحددها الجهات المختصة كضباط صف، عند التقاعد، يكون معامل الراتب المستخدم كأساس لحساب متوسط الراتب المستخدم كأساس لحساب المعاش التقاعدي عن مدة نقل ضابط الصف هو 3.90.
وفقاً للمرسوم رقم 52/2025، يُمنح الضباط الذين ينتقلون للعمل في الجهات والوحدات التي تتقاضى رواتب من الموازنة العامة للدولة ثم ينتقلون إلى الجهات والوحدات التي لا تتقاضى رواتب من الموازنة العامة للدولة، عند التقاعد، بدل أقدمية إضافي وفقاً لمدة الخدمة في الجيش والرتبة العسكرية في الوقت الذي يسبق نقل الضابط مباشرة، ويُحول وفقاً لنظام الرواتب المقرر وقت التقاعد عند حساب متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن مدة العمل وفقاً لنظام الرواتب المقرر من الدولة ليكون أساساً لحساب معاش الضباط.
بالإضافة إلى ذلك، فإن الضباط الذين غيروا مساراتهم المهنية ولكن بسبب متطلبات المهمة، تقرر من قبل السلطات المختصة العودة للخدمة في الجيش، سيتم تعيينهم في وظائف جديدة مناسبة لاحتياجات الضابط وقدراته.
تعليق (0)