يستعد كوانج نام لـ"إعارة" مسؤولين من الأقليات العرقية للعمل في الإدارات والوكالات الإقليمية.

يهدف "الانتداب" إلى مساعدة كوادر الأقليات العرقية على تحسين معارفهم ومؤهلاتهم المهنية ومهاراتهم العملية في الإدارة والتشغيل. الصورة: AN

في 15 يوليو، وقع وأصدر رئيس لجنة الشعب الإقليمية في كوانغ نام - لي فان دونج، الخطة رقم 5231 بشأن تدريب كوادر الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المحليات من خلال العمل العملي في الإدارات والفروع الإقليمية وفقًا للمشروع رقم 10 للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية.

وعليه فإن موضوعات التدريب هي كوادر الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (المشار إليهم فيما يلي بالكوادر) الذين يشغلون منصب نائب رئيس قسم متخصص وما يعادله أو أعلى من لجان الشعب في المناطق الجبلية المخصصة لهيئات ووحدات الإدارات والفروع الإقليمية وفقًا للقطاعات والمجالات المحتاجة.

ويتم تنفيذ الخطة على شكل إعارة الكوادر، خلال فترة لا تتجاوز 6 أشهر، لتعزيز وتحسين القدرة المهنية والفنية وفقاً لعملية "الخطوات الأربع" للقطاع الحكومي، بدءاً من مراجعة الاحتياجات، وإصدار خطط الإعارة للجنة الشعبية على مستوى المنطقة، إلى عملية استلام وترتيب عمل الجهات التي يتم إعارة الكوادر إليها واتخاذ القرار بإنهاء الإعارة، فضلاً عن تنفيذ ترتيبات الموظفين بعد الإعارة.

تنفيذ خطة "إعارة" المسؤولين خلال مدة لا تتجاوز ستة أشهر. الصورة: AN

أما بالنسبة للحزب والجبهة والمنظمات الجماهيرية، فستتبع اللوائح الحالية المتعلقة بلامركزية الإدارة أو تطبق عملية "الخطوات الأربع" كما هو الحال في القطاع العام. إضافةً إلى ذلك، سيتبع نظام وسياسات الكوادر المُنتدبة أحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين وقانون موظفي القطاع العام واللوائح الأخرى ذات الصلة.

خارطة طريق التنفيذ للفترة ٢٠٢٤-٢٠٢٥، مُوجهة نحو الفترة ٢٠٢٦-٢٠٣٠. بناءً على ملخص وتقييم وتجربة نتائج تنفيذ خطة الفترة ٢٠٢٤-٢٠٢٥، يتم تعديل وتكملة وإصدار خطة مناسبة لمتطلبات الفترة القادمة.

المصدر: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html