الاهتمام العملي بحياة العمال

ضمان سياسات الرواتب والمكافآت، وتحسين بيئة العمل، والاهتمام بتحسين جودة وجبات الطعام للموظفين... يوضح جمال ثقافة الشركات، ويبني الثقة، ويساعد الموظفين على البقاء مع الشركة لفترة طويلة.

يحظى عمال شركة إكسل فيتنام للملابس المحدودة (ين خانه) بالاهتمام اللازم لضمان وظائفهم ودخلهم المستقر. تصوير: مينه كوانغ

شركة ESMO VINA المحدودة، الكائنة في مجمع جيا فان الصناعي (جيا فيين)، متخصصة في تصنيع أسلاك السيارات، وهي شركة مملوكة بالكامل لأجانب. بعد ست سنوات من العمل، ارتفع عدد أعضاء النقابة من 54 عضوًا في البداية إلى أكثر من 700 عضو. خلال مراحل الإنتاج والأعمال، تعمل النقابة الشعبية بنشاط على نشر الوعي والتوعية وتقديم المشورة لقادة الشركة لتطبيق الأحكام وفقًا للوائح الخاصة بالموظفين؛ كما تهتم بحقوق الموظفين ومصالحهم المشروعة، وخاصةً بيئة العمل اليومية لحماية صحتهم.

على وجه الخصوص، وللحد من مخاطر الحوادث والأمراض المهنية، ولتوفير بيئة عمل آمنة ومنتجة، خصصت الشركة موارد كبيرة لشراء آلات ومعدات حديثة. ومؤخرًا، استثمرت الشركة 30 مليار دونج فيتنامي لتركيب نظام تكييف هواء في جميع خطوط الإنتاج، مجهز بالكامل بمعدات حماية لأكثر من 700 عامل. وتسعى الشركة في الفترة المقبلة إلى إنشاء منطقة استراحة في الحرم الجامعي مزودة بطاولات وكراسي وكتب ومشروبات ووجبات طعام خلال فترة العمل، بالإضافة إلى معدات رياضية ، مما يُتيح للعمال الاستمتاع بمرافق ترفيهية مناسبة، وينعش قواهم العاملة، ويخلق جو عمل مبهج ومريح، ويرفع كفاءة الإنتاج والأعمال.

العمل في بيئة آمنة، قال السيد تران دينه باك، عامل في المصنع: على مر السنين، دأبت الشركة على تحديث واستثمار أنظمة الآلات الحديثة والآلية ذات التقنية العالية لتشغيل المراحل الثقيلة. فبمجرد عمليات بسيطة، يمكن للعمال استخدام الآلات وتشغيلها لزيادة إنتاجية العمل، والحد من التلوث البيئي، وضمان الالتزام بالشروط الصحية.

على وجه الخصوص، بفضل استخدام نظام تكييف الهواء في جميع أنحاء المصنع، تحسّنت بيئة العمل وصحة العمال بشكل ملحوظ، لا سيما في ظلّ الطقس الحار. إضافةً إلى ذلك، يتمتع جميع موظفي الشركة بكامل معدات الحماية المهنية، ويشاركون في التدريبات، وينشرون الوعي بسلامة العمل والنظافة، ويمتلكون مهارات السلامة والوقاية من الحرائق. يشعر العمال بالحماس والرغبة في المنافسة في الإنتاج، ويرتبطون بالشركة.

شركة إكسل فيتنام للملابس المحدودة (ين خانه) تضم حاليًا حوالي 1100 موظف. وإيمانًا منها بأن صحة موظفيها هي ركيزة أساسية للشركة، أولت الشركة في السنوات الأخيرة اهتمامًا خاصًا بتحسين جودة وجبات الغداء ووجبات الورديات للموظفين. وتحرص الشركة على ضمان سلامة الغذاء في المطبخ الجماعي وفقًا للإجراءات الصحيحة.

وقال السيد نجوين فان كونغ، رئيس النقابة الشعبية: لضمان سلامة الغذاء، يجب أولاً وقبل كل شيء أن يكون هناك نظام من المرافق المصممة بشكل معقول وجيدة التهوية، من ترتيب صفوف طاولات الطعام إلى ضمان المسافة المناسبة، وخلق جو بارد للعمال في كل مرة يأكلون فيها.

وفقًا لموظفي مطبخ الشركة، تم تصميم قائمة الطعام اليومية لضمان التوازن الغذائي وملاءمتها لكل حالة من حالات الطقس. الوجبات متنوعة دائمًا، مما يضمن التغذية الكافية والشبع. على وجه الخصوص، يعد اختيار الطعام أمرًا بالغ الأهمية. يشتري المطبخ الطعام من خلال عقود حسنة السمعة، مما يثبت أصله ومصدره. يتم تنظيف مرحلة المعالجة والأدوات والمعدات. يتم أخذ عينات من الطعام المعالج وفقًا للوائح، ويتم التحكم في مصدر المياه المزود للمطبخ ومراقبته دائمًا لضمان الجودة. يتم فحص طاقم الطهي بشكل دوري للتأكد من صحتهم؛ ويتم تدريبهم بشكل احترافي وتحسين مهاراتهم. يحظى المطبخ دائمًا برعاية مجلس الإدارة والنقابة، حيث يستثمرون في المعدات لضمان المتطلبات والتقنيات، مما يقلل من عمل موظفي الطهي ويضمن نظافة وسلامة الأغذية. يقوم فريق المكتب والطاقم الطبي في الشركة بفحص وإشراف الوجبات الجماعية بانتظام.

أكد الرفيق دينه ذا هونغ، رئيس نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية، قائلاً: في الماضي، نفذت النقابات العمالية القاعدية مشاريع ومهامًا قيّمة بلغت قيمتها مليارات الدونغ، مثل: قاعات طعام جماعية؛ ومساحات لتنظيم الأنشطة الثقافية والرياضية... وقد حفّزت الرفقة والاهتمام العملي من النقابات العمالية والشركات العمالية، العمال على العمل براحة بال، والمساهمة بفعالية في التنمية المستدامة للشركات. وقد حظيت حركات التظاهر الوطني التي نُظمت بين العمال في الماضي باهتمام وتجاوب العمال.

في عام 2024 وحده، تم تطبيق 421 مبادرة من العمال لصالح الشركات بأكثر من 12 مليار دونج، منها مبادرتان نموذجيتان حصلتا على شهادة العمل الإبداعي من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام؛ وتم مكافأة أكثر من 400 عامل من قبل الشركات لإنجازاتهم في المبادرات الإبداعية؛ وتم ترشيح 28 عاملاً من قبل نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية إلى اللجنة الشعبية الإقليمية لتلقي شهادة الاستحقاق؛ وكان 19 عاملاً أعضاءً مثاليين في الحزب في الإنتاج والعمل ويتبعون أيديولوجية وأخلاق وأسلوب هوشي منه ، كما تم تكريم 12 رئيسًا نموذجيًا لنقابات العمال الشعبية من قبل اتحاد العمال الإقليمي...

داو هانغ

المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-thiet-thuc-doi-song-nguoi-lao-dong-813312.htm