قام سكرتير لجنة حزب بلدية كوان سون، لونغ ثي هانه (الثاني من اليمين)، بزيارة عائلة ها فان كوين، المصاب بجراح بسبب الحرب، وقدم لها الهدايا.
وفقًا لتقرير اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية، يوجد في المقاطعة أكثر من مليون من الأقليات العرقية. ولطالما اعتبرت المقاطعة الكوادر "أساس كل عمل"، حيث تُعدّ الكوادر النسائية من الأقليات العرقية قوةً يجب التركيز عليها وتدريبها على مستوى القاعدة الشعبية لخلق مصدرٍ للكوادر. وفي تخطيط الكوادر، تُولي اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية اهتمامًا خاصًا بجودة التخطيط، وتشترط النسبة المناسبة من الكوادر النسائية، وخاصةً كوادر الأقليات العرقية التي تحتاج إلى دراسة وتخطيط في لجنة الحزب واللجنة الدائمة والمناصب الرئيسية في البلديات الجبلية.
في الواقع، يوجد في المقاطعة العديد من الكوادر النسائية من الأقليات العرقية اللواتي عُيّننَ في مناصب قيادية على مستوى لجنة الحزب. ومن الأمثلة النموذجية الرفيقة لونغ ثي هانه، أمينة لجنة الحزب في بلدية كوان سون، والرفيقة لونغ ثي هوا، أمينة لجنة الحزب في بلدية نهو شوان.
بصفتها ابنةً لجماعة عرقية تايلاندية، تُدرك الرفيقة لونغ ثي هانه بعمق حياة شعبها وأفكاره وعاداته وممارساته. وبفضل جهودها الدؤوبة وشغلها مناصب عديدة، عُيِّنت أمينةً للجنة الحزب في مقاطعة كوان سون. وبعد تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، عُيِّنت أمينةً للجنة الحزب في بلدية كوان سون.
في مجتمع يعاني من صعوبات كثيرة، لا يقتصر دور رئيسة لجنة الحزب على تنفيذ التوجيهات والقرارات فحسب، بل يتطلب أيضًا معرفة كيفية "التحدث ليُنصت الناس، وكيفية إقناعهم، وكيفية التنفيذ". لذلك، غالبًا ما تقضي وقتًا في زيارة القرى، والاستماع إلى آراء الناس، ومرافقتهم في حل مشاكلهم، من الإنتاج إلى الحياة. ومن خلال التواصل والحوار مع الناس، توصلت إلى حلول لحشد الناس لتنمية المحاصيل والثروة الحيوانية للحد من الفقر، وبناء مناطق ريفية جديدة، وتحسين فعالية النظام السياسي القاعدي. لم يقتصر اهتمامها على التنمية الاقتصادية، فعندما كانت أمينة لجنة الحزب المحلية، أولت هي واللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية اهتمامًا خاصًا لجهود تطوير الحزب بين الأقليات العرقية. وقالت: "إذا أردنا أن نكسب ثقة الناس، فيجب أن يكون الحزب قويًا. وإذا أردنا أن يكون الحزب قويًا، فيجب أن تضم خلية الحزب أعضاءً حقيقيين يجرؤون على تحمل المسؤولية".
سكرتيرة لجنة الحزب في بلدية نهو شوان، لونغ ثي هوا (تقف في الوسط) تتفقد أعمال الوقاية من العواصف رقم 3 في قرية كيو فو.
تُعدّ السيدة لونغ ثي هوا، أمينة اللجنة الحزبية في بلدية نهو شوان، مثالاً يُحتذى به على روح الاجتهاد الدائم في التدريب والتفاني. شغلت مناصب عديدة في لجنة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية، واتحاد المرأة الإقليمية، ولجنة الحزب في مقاطعة ثيو هوا، قبل أن تُعيّن أمينة للجنة الحزب السابقة في مقاطعة نهو شوان. وفي أي منصب، تُظهر بوضوح روح التفاني، والقرب من الشعب، وفهمه، وحل المشكلات بالعقل والعاطفة. وبصفتها أمينة اللجنة الحزبية في بلدية نهو شوان، تعمل مع اللجنة الدائمة للجنة الحزب في البلدية لتنفيذ المهام في المنطقة بروح خدمة الشعب، واعتماد رضا الناس مقياساً لتقييم كفاءة الكوادر. وقالت: "لا يجوز للكوادر القيادية المطالبة بالمحسوبية، بل يجب أن تُثبت ذلك بنتائج ملموسة".
ما ورد أعلاه هما مجرد اثنتين من العديد من الكوادر النسائية من الأقليات العرقية في مقاطعة ثانه هوا اللاتي حافظن على روح المسؤولية، وتجرأن على التفكير، وتجرأن على الفعل، وتولين أدوارًا قيادية على المستوى الشعبي. ومن خلال البحث، من المعروف أنه من عام 2020 حتى الآن، نصحت اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية باتخاذ قرار بإرسال 1472 كادرًا لحضور دورات تدريبية مهنية؛ و3605 كوادر لحضور دورات تدريبية في النظرية السياسية. إلى جانب ذلك، تم فتح 409 دورات تدريبية مهنية لـ 98269 كادرًا. من بينهم، تم تدريب 11935 على مهارات بناء الحزب؛ و19421 على مهارات التنظيم الجماهيري؛ و4657 في إدارة الدولة... وشاركت العديد من الكوادر النسائية من الأقليات العرقية في هذه الدورات التدريبية.
من مسؤولين مثل السيدة لونغ ثي هانه والسيدة لونغ ثي هوا، يُمكن التأكيد على أنه عندما تحظى نساء الأقليات العرقية بالثقة والدعم والتدريب المناسب، يُمكنهن الاضطلاع بأدوارهن القيادية على مستوى القاعدة الشعبية على أكمل وجه. إنهن بمثابة "أزهار" جبال وغابات ثانه هوا الغربية، ينشرن نور الإيمان والمسؤولية تجاه المجتمع ليلًا ونهارًا.
المقال والصور: مينه هيو
المصدر: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-dao-tao-boi-duong-nu-can-bo-dan-toc-thieu-so-256798.htm
تعليق (0)