إدارة واستخدام العدد الصحيح من الموظفين المعتمدين من قبل المكتب السياسي.

مسؤولون وموظفون مدنيون أثناء تأدية واجبهم في إدارة الخدمات الشاملة في حي كاو دين، مقاطعة هاي با ترونغ، هانوي (صورة توضيحية)

صرحت وزارة الداخلية أنه وفقًا للمادة 2 من اللائحة رقم 70-QD/TW للمكتب السياسي بشأن إدارة رواتب النظام السياسي، فإن المكتب السياسي يقود ويوجه إدارة الرواتب في النظام السياسي؛ ويتم تحديد إجمالي رواتب النظام السياسي لمدة 5 سنوات وعند الضرورة. وبناءً على ذلك، أصدر المكتب السياسي القرار رقم 72-QD/TW بالموافقة على رواتب الفترة 2022-2026 لكل منطقة وكلّف اللجنة المنظمة المركزية بتحديد التخصيص السنوي للرواتب لكل منطقة بناءً على الرواتب التي وافق عليها المكتب السياسي. لذلك، طلبت وزارة الداخلية من المحليات إدارة واستخدام الرواتب التي وافق عليها المكتب السياسي وخصصتها اللجنة المنظمة المركزية على النحو المذكور أعلاه بشكل صحيح.

في وقت سابق، طلبت مقاطعة هاي دونغ من وزارة الداخلية دراسة آلية للمناطق ذات التوازن المالي المستقل لاتخاذ قرار استباقي بشأن التوظيف في الوكالات الإدارية للدولة وعدد الموظفين في وحدات الخدمة العامة المحلية.

وفيما يتعلق أيضًا بمسألة التوظيف، قال ها نام إن هذه المنطقة لديها أقل عدد من موظفي الخدمة المدنية في البلاد، وعدد الموظفين المعينين فيها منخفض ولا يلبي الاحتياجات والمعايير المقررة، بينما لا يزال على المقاطعة تنفيذ خارطة طريق تبسيط الإجراءات للفترة 2022-2026 وفقًا للوائح. وطلبت مقاطعة ها نام من الجهات المختصة دراسة وتهيئة الظروف اللازمة لزيادة عدد موظفي الخدمة المدنية والموظفين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة للمقاطعة، بما يضمن حسن تنفيذ المهام السياسية.

وفقًا لوزارة الداخلية، فإن تبسيط الرواتب المرتبطة بإعادة ترتيب الجهاز التنظيمي وإعادة هيكلة وتقييم أداء الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين هي سياسة رئيسية للحزب والدولة، وتتطلب من جميع الوكالات والمنظمات في النظام السياسي التنفيذ، وضمان أنه في الفترة 2022-2026، يتم تخفيض ما لا يقل عن 5٪ من رواتب الموظفين المدنيين و10٪ من رواتب الموظفين المهنيين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة مقارنة بعام 2021 (باستثناء رواتب الموظفين المهنيين الذين يتلقون رواتب من إيرادات الوظائف) وفقًا للاستنتاج رقم 28-KL/TW والاستنتاج رقم 40-KL/TW للمكتب السياسي.

في اللائحة رقم 70-QD/TW والقرار رقم 72-QD/TW، كلف المكتب السياسي اللجنة المنظمة المركزية بإدارة رواتب لجان الحزب الإقليمية ولجان الحزب البلدية ولجان الحزب التابعة للكتل التابعة للمركز بشكل مباشر (بما في ذلك رواتب الحكومات المحلية). تتولى اللجان الدائمة للجان الحزب الإقليمية ولجان الحزب البلدية ولجان الحزب ووفود الحزب واللجان التنفيذية للحزب التابعة مباشرة للجنة المركزية إدارة الرواتب المخصصة بشكل مباشر، وقيادة وتوجيه تنفيذ تخصيص الرواتب للوكالات والمحليات والوحدات لضمان الصرامة والكفاءة والامتثال للوائح. لذلك، في حالة الحاجة إلى إضافة موظفين بسبب إنشاء منظمات جديدة أو تكليفهم بمهام جديدة من قبل السلطات المختصة، تطلب وزارة الشؤون الداخلية من اللجنة الشعبية لمقاطعة ها نام تقديم تقرير إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية لإبداء تعليقاتها على إضافة رواتب موظفي الخدمة المدنية وفقًا للوائح.

بالإضافة إلى ذلك، لتحقيق هدف تبسيط الرواتب، مع ضمان وجود عدد كافٍ من الموظفين لتلبية متطلبات المهام، تحتاج المقاطعة إلى تعزيز استقلالية وحدات الخدمة العامة، وبالتالي تقليل عدد الموظفين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة، وزيادة عدد الموظفين الذين يتلقون رواتب من إيرادات المهنة لموازنة الرواتب التي تتلقى رواتب من ميزانية الدولة لوحدات الخدمة العامة التي يتم ضمان نفقاتها العادية من خلال ميزانية الدولة، وضمان تلبيتها لمتطلبات العمل وعدم تجاوزها العدد الإجمالي للموظفين المعينين.

بالنسبة لوحدات الخدمة العامة التي تؤمن جزئيًا نفقاتها العادية، في حالة عدم كفاية عدد الموظفين المعينين (بما في ذلك أولئك الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة وأولئك الذين يتلقون رواتب من مصادر إيرادات المهنة) وفقًا للمعايير المقررة، بناءً على المرسوم رقم 111/2022/ND-CP للحكومة بشأن عقود أنواع معينة من الوظائف في الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة، تحدد اللجنة الشعبية الإقليمية عدد الموظفين الناقصين مقارنة بالمعايير المقررة، وتقدم إلى مجلس الشعب من نفس المستوى لاتخاذ قرار بشأن عدد الأشخاص الذين يوقعون عقود عمل لا يتجاوز 70٪ من الموظفين المفقودين.

لضمان إدارة رواتب الفترة 2022-2026 وفقًا لأحكام القانون، اقترحت لجنة الحزب الحكومي نقل رواتب موظفي الخدمة المدنية العاملين في الجهات التي تؤدي وظائف إدارية حكومية إلى رواتب موظفي الخدمة المدنية في الوزارات والفروع والمحليات. وقد قدمت وزارة الداخلية تقريرًا عن نتائج إدارة رواتب الفترة 2016-2021، واقترحت رواتب الهيئات والهيئات والوحدات التابعة للحكومة للفترة 2022-2026.

في 24 أبريل/نيسان، عقدت اللجنة التوجيهية المركزية لإدارة شؤون الموظفين اجتماعًا للموافقة على نقل الموظفين بهدف تكليف وزارة الداخلية برئاسة اللجنة والتنسيق مع اللجنة التنظيمية المركزية والوزارات والفروع والمحليات لمراجعة عدد الموظفين المعينين في وظائف الخدمة المدنية اعتبارًا من 31 مايو/أيار 2024 في الهيئات والمنظمات التي تؤدي وظائف إدارة الدولة، وذلك لاقتراح نقل موظفي الخدمة المدنية؛ ورفع تقرير إلى المكتب السياسي للنظر فيه واتخاذ القرار. وأوضحت وزارة الداخلية أنه بعد إبداء المكتب السياسي رأيه، سيُتخذ هذا القرار أساسًا للتنفيذ من قِبل الهيئات.

TH (وفقا لصحيفة Tin Tuc)

المصدر: https://baohaiduong.vn/quan-ly-su-dung-dung-so-bien-che-da-duoc-bo-chinh-tri-phe-duyet-386757.html