على وجه التحديد، في 11 أغسطس 2025، أعلنت الشركة عن صرف مكافآت صيفية على ستة مستويات، بناءً على تقييم الأداء والكفاءة المهنية خلال الأشهر الستة الأولى من العام. ومع ذلك، بعد استلام المكافأة في 15 أغسطس، أبدى العديد من الموظفين استياءهم الشديد، إذ بلغ متوسط المكافأة في عام 2025 ما يعادل راتب 1.12 شهر فقط، وهو أقل من متوسط 1.4 شهر في عام 2024. وعلى وجه الخصوص، أثار الفارق الكبير بين المستويين 3 و4 (بفارق 0.32 شهر) شكوكًا حول شفافية التقييم.
رفضًا لطريقة حساب المكافآت المذكورة أعلاه، توقف حوالي 590 عاملًا من أصل 763 عاملًا في المناوبة الصباحية عن العمل صباح يوم 18 أغسطس. وبعد ظهر اليوم نفسه، بلغ إجمالي عدد المتوقفين عن العمل 1238 عاملًا من أصل 1675 عاملًا. وبناءً على ذلك، طالب العمال الشركة بتعديل سياسة المكافآت، واحتجوا في الوقت نفسه على الحوار غير المُرضي من إدارة الشركة.
دونغ نام
شركة نيتوري فيتنام للتصنيع، برأس مال ياباني 100%، ومقرها الرئيسي في منطقة كوانغ مينه الصناعية (هانوي)، تُنتج الأرائك والمراتب والأثاث. يعمل فرع فينه فوك منذ يونيو 2025 في منطقة سون لوي الصناعية، ويعمل به حاليًا 1682 موظفًا، منهم 1675 فيتناميًا و7 أجانب. |
المصدر: https://baophutho.vn/phu-tho-hon-1-200-cong-nhan-cong-ty-nitori-ngung-viec-tap-the-doi-tien-thuong-238242.htm
تعليق (0)