وحضر الاجتماع ممثلون عن قيادات الوزارات: المالية، والداخلية، والعدل، ومكتب اللجنة الشعبية الإقليمية.
في الاجتماع، قدّم الرفيق نجو كيم، كبير مفتشي المقاطعة، تقريرًا موجزًا عن سير العمل في القطاع بعد الاندماج. وبناءً على ذلك، وبعد استلام وتجهيز وإنشاء مفتشية مقاطعة لام دونغ الجديدة، بلغ عدد موظفي الخدمة المدنية الفعلي 242 موظفًا (منهم 87 موظفًا في مفتشية لام دونغ (القديمة)، و91 موظفًا في مفتشية مقاطعة بينه ثوان، و64 موظفًا في مفتشية مقاطعة داك نونغ).
فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي، يوجد 1 مفتش رئيسي و 7 نواب مفتشين رئيسيين و 9 أقسام مهنية؛ يقع المكتب الرئيسي في رقم 57 كوانج ترونج (جناح لام فيين - دا لات) - مكان عمل قادة المفتشية الإقليمية و 4 أقسام مهنية؛ ومقران آخران في مدينة دا لات القديمة ومقران في مقاطعتي بينه ثوان وداك نونج السابقتين.
تم التركيز على العمل المهني وحقق نتائج إيجابية. في الأشهر الستة الأولى من العام، أجرت مفتشية لام دونج بأكملها 109 عمليات تفتيش إدارية، وأصدرت 81 نتيجة تفتيش حتى الآن. من خلال التفتيش، تم اكتشاف مخالفات في دفع تكاليف البناء التي لم تكن متوافقة مع البناء الفعلي، ونفقات ميزانية الدولة التي لم تكن متوافقة مع القواعد والمعايير والأنظمة، وما إلى ذلك. وصدر قرار باسترداد ودفع أكثر من 40.5 مليار دونج إلى ميزانية الدولة؛ ومعالجة مسائل أخرى تزيد عن 10 مليارات دونج، وإحالة 4 حالات مخالفة إلى وكالة تحقيق الشرطة. خلال هذه الفترة، تم تلقي 3619 زيارة مع أكثر من 4000 مواطن؛ وتم تلقي 8732 شكوى وإدانة، منها 7981 مؤهلة للتعامل معها، وما إلى ذلك.
وبشكل عام، حظيت عملية دمج وتنظيم الموظفين وتنفيذ المهام وبرامج العمل لمفتشية المحافظة بعد تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين باهتمام القيادة والتوجيه والتنظيم والتنفيذ وفقًا للتوجه والمشروع المقترح.
إن إعادة تنظيم هيئة التفتيش لتكون أكثر مرونةً وتماسكًا وقوةً وكفاءةً وفعاليةً ضرورةٌ موضوعية. ويتمثل ذلك في إحداث تغييرات، والحد من التداخل والازدواجية في أنشطة التفتيش، والتركيز على النقاط الرئيسية، وتحسين الجودة والكفاءة والمضمون؛ ليس فقط لكشف المخالفات ومعالجتها، بل أيضًا للمساهمة في ضبط السلطة، وتحسين فعالية وكفاءة أنشطة إدارة الدولة.
كما ذكر رئيس مفتشية المقاطعة، أنه في الأشهر الستة الأولى من العام، وبفضل الاهتمام والتوجيه في الوقت المناسب من مفتشية الحكومة والوزارات والفروع ذات الصلة ولجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب الإقليمي ولجنة الشعب الإقليمية، قامت مفتشية لام دونغ بأداء المهام الموكلة إليها بشكل جيد في إدارة الدولة؛ أعمال التفتيش؛ استقبال المواطنين؛ التعامل مع الشكاوى والبلاغات، ومكافحة الفساد، المرتبطة بمنع النفايات ومكافحتها وغيرها من جوانب العمل...
بالإضافة إلى النتائج التي تحققت، حددت هيئة التفتيش الإقليمية أيضًا عددًا من المهام الرئيسية للفترة القادمة. والجدير بالذكر أنه من الضروري تحقيق الاستقرار في تنظيم وكالة التفتيش في أقرب وقت ممكن؛ والتنفيذ الفعال لعمل تقديم المشورة بشأن إدارة الدولة للتفتيش؛ ومراجعة وتقديم المشورة بشأن تعديل خطة التفتيش لعام 2025 لمقاطعة لام دونغ (الجديدة) مع التركيز والنقاط الرئيسية والملاءمة عند بدء تشغيل الحكومة المحلية ذات المستويين. وفي الوقت نفسه، من الضروري تعزيز القيادة والتوجيه وتنظيم التدريب والدعاية والنشر والنشر والتوزيع والتنفيذ الصارم للوائح القانونية المتعلقة بأعمال التفتيش، وخاصة قانون التفتيش واللوائح التفصيلية وتعليمات التنفيذ؛ ووثائق وتعليمات المكتب السياسي ومفتشية الحكومة ولجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية بشأن أعمال التفتيش، إلخ.
وفي الاجتماع، ساهم ممثلو الإدارات والفروع أيضًا بالعديد من الآراء المتعلقة باستقبال المواطنين وتسوية الشكاوى والبلاغات ومكافحة الفساد وإعلان الممتلكات بعد الاندماج...
في كلمته خلال الاجتماع، أشاد السيد لي ترونغ ين، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ، بروح التضامن في إعادة هيكلة مفتشية المقاطعة، واقترح في الوقت نفسه أن تُراعي مفتشية المقاطعة، عند وضع السياسات والآليات، دعم موظفي الخدمة المدنية لضمان استقرارهم وشعورهم بالأمان في عملهم قريبًا؛ وإكمال الجهاز بسرعة، واستقرار التنظيم، والعمل بسلاسة وفعالية.
وفقًا للرفيق لي ترونغ ين، تتمتع مقاطعة لام دونغ بمساحة شاسعة، وفرص عمل كثيرة، وهي الأكبر مساحةً في البلاد، ويبلغ عدد سكانها أكثر من 3.8 مليون نسمة، وتتمتع بغابات وبحار، وحدود ومرتفعات... لذا، يجب علينا بذل قصارى جهدنا للتغلب على الصعوبات وتجاوزها لإنجاز المهمة على أكمل وجه. وطلب من الإدارات والفروع المعنية بإدارة الأصول والأموال تحقيق التوازن المالي لضمان سير العمل بسلاسة.
فيما يتعلق بالحكومة ذات المستويين، طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية من قطاع التفتيش مراجعة اللامركزية وتفويض الصلاحيات؛ وتنظيم دورات تدريبية حول الوظائف المهنية المتعلقة بالتفتيش وفقًا لمبدأ اللامركزية وتفويض الصلاحيات. ووضع دليل لتحسين الجودة وحل القضايا من البداية. وفي الوقت نفسه، مراجعة خطة التفتيش في المناطق الثلاث لإصدار خطة تفتيش لا تتداخل ولا تؤثر على التنمية الاجتماعية والاقتصادية. والتركيز بشكل خاص على التحول الرقمي لحفظ السجلات، وحل المشكلات، بما في ذلك الحوار، واستقبال المواطنين. ورصد ومعالجة حالات التحرش؛ واستنتاجات ما بعد التفتيش، والقضايا المعقدة بتعليمات من الحكومة المركزية.
- مراجعة عمل المسؤولين في قطاع التفتيش بعد دمج 3 محليات؛ والتنسيق الجيد في التعامل مع نتائج التفتيش، واستعادة النظام في مجالات إدارة الأراضي والغابات؛ والتنبؤ بالعوامل المحتملة التي قد تسبب حوادث معقدة، وتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لإصدار السياسات المناسبة، وعدم التصرف بشكل سلبي.
المصدر: https://baolamdong.vn/pho-chu-tich-ubnd-tinh-le-trong-yen-lam-viec-voi-thanh-tra-tinh-381617.html
تعليق (0)