هناك العديد من الحلول لحل مشكلة "العطش" للموارد البشرية عالية الجودة لصناعة الرقائق وأشباه الموصلات

وقال وزير التخطيط والاستثمار ردا على آراء نواب مجلس الأمة، إنه نشر عددا من الأنشطة المحددة لتحقيق هدف تدريب ما بين 50 إلى 100 ألف من الكوادر البشرية عالية الجودة في مجالات الرقائق والإلكترونيات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي والمجالات الجديدة.

نفذت وزارة التخطيط والاستثمار عددا من الأنشطة النوعية لتحقيق هدف تدريب ما بين 50 إلى 100 ألف من الكوادر البشرية عالية الجودة في صناعة الرقائق والإلكترونيات... (المصدر: VGP)

في جلسة المناقشة في القاعة حول الاقتصاد والمجتمع صباح يوم 4 نوفمبر، قدم وزير التخطيط والاستثمار نجوين تشي دونج تقريراً عن آراء نواب الجمعية الوطنية الذين ناقشوا في مجموعات (26 أكتوبر) نتائج تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024؛ الخطة المتوقعة لعام 2025.

وهنا استجاب الوزير لطلب نواب الجمعية الوطنية لتوضيح الحلول المرتبطة بخارطة طريق وخطوات تنفيذية محددة لتحقيق هدف تدريب ما بين 50 ألف إلى 100 ألف من الموارد البشرية عالية الجودة في تطبيقات الرقائق والإلكترونيات والذكاء الاصطناعي والمجالات الجديدة.

صرح الوزير بأنه في القرار رقم 64-KL/TW، الصادر في 18 أكتوبر 2023 عن المؤتمر الثامن للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب المعنية بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية للفترة 2023-2024، طُلب: "التركيز على تدريب ما بين 50,000 و100,000 من الموارد البشرية عالية الكفاءة لصناعة تصنيع الرقائق وأشباه الموصلات بحلول عامي 2025 و2030". وقد حدد القرار رقم 103/2023/QH15 الصادر عن الجمعية الوطنية بشأن خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024 المهمة التالية: "إعطاء الأولوية لتخصيص الموارد لتدريب الموارد البشرية عالية الكفاءة للصناعات والمجالات المرتبطة حديثًا، مع التركيز على تدريب ما بين 50,000 و100,000 من الموارد البشرية عالية الكفاءة لصناعة أبحاث وتصنيع رقائق أشباه الموصلات بحلول عامي 2025 و2030".

يُعدّ هذا عاملاً مهماً لمساعدة فيتنام على جذب مشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر واسعة النطاق والمستثمرين الاستراتيجيين، بالإضافة إلى تطوير الشركات المحلية المشاركة في صناعة الرقائق وأشباه الموصلات. ومن ثم، تعزيز إعادة الهيكلة الاقتصادية، وتحسين إنتاجية العمل، والاستفادة بفعالية من إنجازات الثورة الصناعية الرابعة، وخلق زخم نمو جديد للاقتصاد يتماشى مع الاتجاهات العالمية، وفقاً للوزير.

المعلومات التالية التي قدمها رئيس قطاع التخطيط والاستثمار هي أنه بناءً على هذا المنظور، أصدر رئيس الوزراء في 21 سبتمبر 2024 القرار رقم 1017/QD-TTg بالموافقة على برنامج "تنمية الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات حتى عام 2030، مع رؤية 2050" (البرنامج). يهدف البرنامج إلى أن تُدرّب فيتنام بحلول عام 2030 ما لا يقل عن 50,000 مهندس وخريج جامعي لخدمة صناعة أشباه الموصلات في جميع مراحل سلسلة القيمة الخاصة بها، مثل: التصميم، والتغليف، والاختبار، وتصنيع الرقائق الدقيقة وأشباه الموصلات، وغيرها.

يقوم البرنامج بتحديد 7 مجموعات من المهام والحلول الرئيسية.

بما في ذلك البحث وبناء وإتقان آليات وسياسات محددة لتعزيز التعاون بين الدولة والمدارس والشركات، وجذب المواهب المحلية والفيتناميين في الخارج والخبراء الدوليين في صناعة أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي للعمل في فيتنام، وتنفيذ برامج تدريب المواهب لخدمة صناعة أشباه الموصلات، وتوفير الدعم المالي للمتعلمين وتسهيل الاستثمار وتشغيل مرافق مختبرات أشباه الموصلات.

الاستثمار في البنية التحتية والمرافق والتكنولوجيا للتدريب، واستخدام الميزانية المركزية لدعم الاستثمار في المعدات والبرمجيات المحمية بحقوق الطبع والنشر لتشكيل وتطوير وتحديث مختبرات أشباه الموصلات...

تنظيم التدريب على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا، والبرامج القصيرة الأمد، وتدريب المحاضرين المرتبطين ببناء أطر المحتوى والمناهج الدراسية التي تلبي المعايير الدولية وتلبي متطلبات العمل.

- حشد وتنويع الموارد الاجتماعية، سواء من الدولة أو الشركات، للمشاركة في تدريب الموارد البشرية لصناعة الرقائق وأشباه الموصلات.

بناء النظام البيئي، وخلق مخرجات للموارد البشرية، ودعم تطوير الأعمال.

تعزيز البحث والتطوير، وتعزيز العلاقة بين تدريب الموارد البشرية في مرحلة الدراسات العليا وأنشطة البحث والتطوير التكنولوجي في مجال أشباه الموصلات.

ويتضمن البرنامج أيضًا مجموعة من الحلول في مجال التواصل، وتعزيز التعاون الدولي، وتشجيع الأفكار والمبادرات والممارسات الجيدة والاختراقات...

بناءً على ذلك، حدد البرنامج مهامًا محددة لكل وزارة وهيئة ومحلية لتنظيم التنفيذ. ومن جانب وزارة التخطيط والاستثمار، بيّن الوزير عددًا من الأنشطة المحددة التي تم تنفيذها.

أي أن الوزارة وضعت، بشكل استباقي وعاجل، خطة لتنفيذ البرنامج، مُسندةً مهامًا محددة لكل وزارة وفرع ومحلية والجهات المشاركة في البرنامج (الجامعات والهيئات ذات الصلة)، مما يضمن وضوح الكوادر، ووضوح العمل، ووضوح النتائج للتقييم في الوقت المناسب، مع تقديم المشورة للحكومة ورئيس الوزراء للتوجيه والحث. وقد أنجزت الوزارات والفروع والمحليات خططًا لتنفيذ المهام والحلول الموكلة إليها في البرنامج، واقترحت مهامًا أخرى وفقًا لمجموعات الحلول. وتوفر الجامعات والهيئات ذات الصلة احتياجات رأس المال، وتُعدّ مقترحات مشاريع لتطوير أربعة مختبرات أشباه موصلات مشتركة على المستوى الوطني، ومختبرات أشباه موصلات محلية في 18 جامعة حكومية.

حددت الوزارة أيضًا العدد المتوقع للطلاب والمتدربين والمحاضرين الذين سيشاركون في برامج تدريبية قصيرة وطويلة الأجل لتحقيق أهداف البرنامج. واستنادًا إلى بيانات تسجيل القدرة التدريبية لمؤسسات التعليم العالي، من الممكن تدريب 50 ألف مهندس وبكالوريوس في صناعة أشباه الموصلات بحلول عام 2030، وقد يكون العدد أكبر من ذلك بكثير إذا كان طلب السوق قادرًا على استيعابه.

إن الإجراء التالي للوزارة هو إجراء البحوث بشكل استباقي واقتراح آليات وسياسات لتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص لخدمة تدريب الموارد البشرية لأشباه الموصلات؛ آليات مواتية لتشجيع القطاع الخاص على المشاركة في الإدارة المنسقة، وتعظيم ديناميكية وإبداع القطاع الخاص في تشغيل وتقاسم البنية التحتية والتمويل لخدمة تدريب الموارد البشرية لأشباه الموصلات في عملية مراجعة وتعديل واستكمال وتحسين القوانين المتعلقة بالاستثمار في شكل شراكات بين القطاعين العام والخاص، والعلوم والتكنولوجيا، وإدارة واستخدام الأصول العامة، إلخ.

وبحسب الوزير فإن من بين الأمور الأخرى التي قامت بها الوزارة هي تعزيز دور المركز الوطني للابتكار بقوة في تعزيز التعاون مع الشركاء الدوليين لجذب مصادر التمويل والمساعدات والمنح الدراسية لأنشطة التدريب؛ وربط مخرجات الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات الفيتنامية بالدول حول العالم؛ ودعوة شركات التكنولوجيا إلى دعم حقوق النشر الخاصة بالبرمجيات، وتنظيم برامج تدريبية قصيرة الأجل بشكل مستمر لتطوير الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات لتحقيق الأهداف المحددة.

المصدر: https://baoquocte.vn/nhieu-giai-phap-giai-con-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-nganh-chip-ban-dan-292450.html