"ادعاء" الإنجازات، والتهرب من المسؤولية - مرض مزمن، وخطر على الحزب - الجزء الثاني: قطع "سم" مرض مزمن (يتبع وينتهي)

مئات من العواقب المتبقية

إن وباء "ادعاء" الإنجازات، والتهرب من المسؤولية، والخوف منها، يُخلّف مئات الآثار الضارة في حياة كوادر وأعضاء الحزب اليوم، وأولى نتائجه هي فساد الأخلاق، وتحويل الناس إلى أفراد، وإحداث انقسام داخلي. وليس من قبيل الصدفة أن يُذكّر رئيس حزبنا كوادر وأعضاء الحزب مرارًا وتكرارًا بالتمسك بالصفات النقية.

الشك، والغيرة، والحسد، والخوف من الآخرين، ومن منظمات أخرى أفضل منهم، فيجدون دائمًا طرقًا للتفوق على الآخرين، من خلال الضغط، وانتزاع الإنجازات، وإلقاء المسؤولية على الآخرين... لكن للأسف، إنجازاتهم هي إنجازات افتراضية، وسلطة زائفة. هذا هو السبب الجذري لفقدان الديمقراطية والتضامن الداخلي، وفقدان الثقة بين أعضاء الحزب والجماهير.

لوحة للفنان مانه تيان

من منظور اجتماعي واقتصادي، يُعدّ داء "ادعاء" الإنجازات والتهرب من المسؤولية والخوف منها فسادًا أيضًا، يُلحق أضرارًا مادية بالحزب والدولة، ويُعيق التنمية بشكل عام. فعادةً ما يكون لدى كوادر وأعضاء الحزب الذين يُعانون من هذا الداء جشعٌ لا حدود له. فبمجرد أن يحظوا بالتقدير، ويُلاموا، ويحققوا أرباحًا غير مشروعة، سيواصلون ارتكاب أعمال اختلاس أخرى، ولن يتورعوا عن أي شيء طالما أنهم يسعون وراء مصالحهم الخاصة. ويرى الخبراء أيضًا أن داء ادعاء الإنجازات والتهرب من المسؤولية سيؤثر بشكل غير مباشر على إصدار السياسات. بمعنى آخر، لتحقيق مصالحهم الخاصة، سيُديرون السياسات في اتجاهٍ يُفيدهم، دون مراعاة المصلحة العامة.

في ظل الظروف الراهنة، يشيع التهرب من المسؤولية والخوف منها، مما يؤثر بشكل مباشر على تطور المجالات والصناعات وقوة المنظمات. فداء الخوف من المسؤولية يُثني الكوادر وأعضاء الحزب عن القيام بأي عمل، ويُضعف الإبداع والابتكار، ويُسبب ركودًا وتعطيلًا في العديد من الوظائف، ويمنعها من الاستفادة من مواردها، ويعرقل التنمية.

في الدورة السابعة الأخيرة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، ما هو سبب عدم بلوغ الاستثمار العام بعد الأشهر الأربعة الأولى من عام ٢٠٢٤ سوى ١٧.٤٦٪ من الخطة، مع العلم أن أكثر من ٣١٠ مشاريع لم تُصرف منها سوى ٠٪؛ بينما صُرفت ٢٨ منطقة أقل من المتوسط الوطني؟ أشار العديد من نواب الجمعية الوطنية إلى أن جزءًا من السبب هو الخوف من ارتكاب الأخطاء، وأن الخوف من المسؤولية لا يزال شديدًا. وكانت النتيجة تباطؤ تطور المنظمات، وتقدم الأفراد، والأخطر من ذلك، تراجع ثقة الجماهير بالحزب والدولة والنظام.

إن مكافحة داء "ادعاء" الإنجازات، والتهرب من المسؤولية، والخوف منها، مهمة ملحة لحزبنا اليوم. فكما نصح الرئيس هو تشي منه ذات مرة: "الحزب الذي يخفي عيوبه هو حزب فاسد". ومن أبرز النقاط الجديدة في الاستنتاج رقم 21-KL/TW للجنة التنفيذية المركزية الثالثة عشرة تحديد هدف في بناء الحزب وإصلاحه: مكافحة الفردانية بحزم، ومنع، وردع، والتعامل بحزم مع الكوادر وأعضاء الحزب الذين انحطوا في الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة ومظاهر "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي".

وفقًا لبيانات لجنة الشؤون الداخلية المركزية، في عام 2023، قامت اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة ولجنة التفتيش المركزية بتأديب 19 كادرًا تحت إدارة المكتب السياسي والأمانة العامة؛ وعاقبت 105 كوادر تحت إدارة اللجنة المركزية، بما في ذلك 22 عضوًا وأعضاء سابقين في اللجنة المركزية للحزب، منذ بداية فترة المؤتمر الحزبي الثالث عشر حتى فبراير 2024. ومن بينهم، كان العديد من الكوادر وأعضاء الحزب قدوة في العديد من الإنجازات.

جرعة المضاد الحيوي لعلاج الأمراض الخطيرة

إن مكافحة داء "ادعاء" الإنجازات، والتهرب من المسؤولية، والخوف منها، مهمة ملحة، وليست مهمة يوم أو يومين. ولأن هذه حربٌ يسكنها "العدو" في داخلنا، فلا حدود واضحة لها، وهي معقدةٌ لصعوبة تحديد جريمتها؛ فهي تتطلب مثابرة وعزيمة وجهودًا طويلة الأمد، في البناء والنضال. وتتطلب، على وجه الخصوص، مشاركةً متزامنةً من النظام السياسي بأكمله، من تغيير الوعي السياسي إلى الفعل.

أولاً، على منظمات الحزب تعزيز العمل الدعائي والتثقيفي، وتوعية كوادره وأعضاءه بمظاهر الفردية، وخاصةً مظاهر التنافس على الإنجازات والتهرب من المسؤولية. في الواقع، لا يزال لدى العديد من كوادر الحزب وأعضاءه تصورٌ غامضٌ بأن "ادعاء الإنجازات" و"التهرب من المسؤولية" مفيدٌ لجماعتهم.

هذا تفسيرٌ خاطئ، لأن الإنجازات الافتراضية تُخلّف وراءها مئات العواقب، مما يُضعف قوة الحزب على المدى البعيد. لذلك، تحتاج منظمات الحزب إلى تنويع أساليب الدعاية بانتظام، لا سيما من خلال الاجتماعات والأنشطة أو دمجها في أنشطة الحركة، لمساعدة كوادر وأعضاء الحزب على رفع مستوى الوعي بالمعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة، وذلك وفقًا للائحة رقم 144-QD/TW الصادرة عن المكتب السياسي بتاريخ 9 مايو 2024 بشأن المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة.

في الوقت نفسه، لتجنب التهرب من المسؤولية، يجب على كل كادر وعضو في الحزب تعزيز مسؤوليته باستمرار في النقد الذاتي، والتمسك بمبدأ المركزية الديمقراطية في أنشطة الحزب. من جهة، يجب على الكوادر وأعضاء الحزب مراجعة أنفسهم وتصحيح أنفسهم، وتعزيز نقاط القوة، وتصحيح مواطن الضعف والقيود، ومن جهة أخرى، المساهمة مع زملائهم بروح بناءة، ونقد العمل لا نقد الناس، والدراسة معًا، وتحسين جودة العمل، والتقدم. وهذا أيضًا حل لتعزيز قدرة منظمات الحزب على مكافحة العادات السيئة والرذائل.

للقضاء على الخوف من المسؤولية، لا بد من وجود آلية سياسية لتشجيع ومكافأة الكوادر وأعضاء الحزب على أداء واجباتهم. أصدر المكتب السياسي القرار رقم 14-KL/TW في 22 سبتمبر/أيلول 2021 بشأن سياسة تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة من أجل الصالح العام بفكر جديد. ومن النقاط البارزة في هذا الصدد تشجيع الكوادر: الجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على الاختراق، والجرأة على تحمل المسؤولية.

بهذه الروح، يتمسك كل كادر وعضو في الحزب بروح "التحديات الأربع"، وخاصةً جرأة تحمل المسؤولية. من ناحية أخرى، ينبغي للجنة الحزب والتنظيم الحزبي إجراء تقييم موضوعي لكوادر "التحديات الأربع"، لأن الكوادر المبادرين، الذين يتحلون بالجرأة على التفكير والفعل، معرضون للخطأ، حتى في كثير من الأحيان. لذا، من الضروري التحلي بالحياد والموضوعية، ومساعدة الكوادر وأعضاء الحزب على إدراك عيوبهم، ومساعدتهم على تصحيح أخطائهم، وتحقيق إنجازات، والإبداع الجماعي؛ وفي الوقت نفسه، تُطبق سياسات تفضيلية لهم لتعزيز الإبداع والابتكار.

على منظمات الحزب تعزيز الرقابة والتفتيش على كوادره وأعضائه. في الماضي، ارتكب العديد من الكوادر مخالفاتٍ لم تُكتشف داخل الجماعة، بل أخفوها خوفًا من تورطهم في خسارة الإنجازات، ثم "كتموا آذانهم" و"كتموا غضبهم". وهذا يدل على أن أعمال الرقابة والتفتيش في منظمات الحزب لم تُوفِ بمسؤولياتها.

في كتاب "إصلاح أسلوب العمل" الصادر عام ١٩٤٧، علّم الرئيس هو تشي منه: "إذا سيطرنا بمهارة، فسنكشف جميع العيوب؛ بل إننا إذا سيطرنا بمهارة، فسنُقلل من العيوب بالتأكيد". ومن هذا المنطلق، يتعين على كل منظمة حزبية تحسين جودة أنشطة خلايا الحزب، وتعزيز أعمال التفتيش والرقابة، والقضاء بحزم على كوادر الحزب وأعضائه الذين ينالون الفضل، ويلومون، ولديهم دوافع دنيئة، وغير نزيهين، وذلك للحفاظ على نقاء منظمة الحزب. وفي الوقت نفسه، تعزيز دور الجماهير في الرقابة والتفتيش على كوادر الحزب وأعضائه.

للوقاية من داء "ادعاء" الإنجازات، والتهرب من المسؤولية، والخوف منها، علينا أيضًا مواجهة مشكلة عدم فعالية نظام المحاكاة والمكافأة في الماضي. والدليل على ذلك أنه في كثير من الأحيان، لم تكن المكافآت في وقتها المناسب، ولم تُمنح للأشخاص المناسبين، ولم تكن متساوية، بل وحتى غير دقيقة، مما أدى إلى ضعف الحافز على الاجتهاد. ولحل هذه المشكلة، دخل قانون المحاكاة والمكافأة (المُعدّل) حيز التنفيذ مؤخرًا اعتبارًا من 1 يناير 2024، متضمنًا العديد من النقاط الجديدة والمبتكرة.

وعليه، يجب أن تضمن المكافآت الشمولية والعقلانية، وأن تتبع المبادئ والإجراءات، وأن تركز على القاعدة والعمال المباشرين، ومن منظور المكافأة حسب الإنجازات، يجب أن تكون المكافآت في الوقت المناسب للأعمال الصالحة والأعمال ذات المعنى، وأن تخلق الدافع لدى الكوادر وأعضاء الحزب ليكون لديهم الثقة والدافع للتنافس بقدراتهم الخاصة.

إن معالجة الفردية عمومًا، وداء "ادعاء" الإنجازات، والتهرب من المسؤولية، والخوف منها خصوصًا، مهمة طويلة الأمد لحزبنا. ومع اقتراب موعد المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، تزداد هذه المهمة أهميةً وإلحاحًا، وتتطلب مثابرة وعزيمة من النظام السياسي بأكمله. حينها فقط، يمكننا تحقيق ما توقعه الأمين العام نجوين فو ترونغ: "سيتحسن كل فرد، ويطور المزيد من صفاته وقدراته".

إذا كانت النجاحات قليلة، فهناك الكثير من الإخفاقات. أما أوجه القصور، فهي مخفية ولا تُذكر. ونتيجةً لذلك، لا يفهم الرؤساء الوضع بوضوح، ولا يضعون السياسات الصحيحة. (الرئيس هو تشي منه)

مصدر