في ظل خطر فقدان مكافآت تيت، كتب مئات المعلمين رسالة إلى قادة المدينة.

كتب مسؤولو TPO - 509 ومعلمون في هانوي رسالة إلى قادة المدينة حول خطر فقدان مكافآت تيت الخاصة بهم.

كتب السيد نجوين فان دونج، وهو مدرس في مدرسة فو شوين أ الثانوية، منطقة فو شوين (هانوي) و508 مدرس في هانوي رسالة إلى قادة مدينة هانوي حول حقيقة أن العديد من المعلمين في المدارس التابعة لإدارة التعليم والتدريب في هانوي لا يستطيعون الوصول إلى الدخل الإضافي وفقًا للمرسوم 73.

واقترح السيد دونج أنه مع تنفيذ المرسوم الحكومي رقم 73، لن يتمكن المعلمون من مساعدة أنفسهم ولكن ينتظرون بفارغ الصبر الإعلان من المدرسة بشأن مكافآت تيت "التي ستكون أفضل بكثير من الينابيع القليلة الماضية".

لكن المعلمين شعروا بخيبة الأمل عندما أبلغتهم المدرسة أنهم غير مؤهلين لهذه السياسة لأنها وحدة خدمة عامة مستقلة تمامًا.

نحن مسؤولون تعليميون ، نعمل في وحدات الخدمة العامة، ونتمتع بنفس الواجبات والحقوق التي يتمتع بها غيرنا من المسؤولين في وحدات الخدمة العامة على مستوى البلاد. لمجرد أن المدرسة مُصنّفة كمجموعة مستقلة تمامًا، لا يحق لنا التمتع بنفس الحقوق التي يتمتع بها غيرنا من المسؤولين العاملين في وحدات الخدمة العامة الأخرى على مستوى البلاد، وهو أمر غير معقول على الإطلاق،" قال السيد دونغ، مُوصيًا في الوقت نفسه المدينة بالنظر في أوجه القصور ومعالجتها بما يسمح للمعلمين بالتمتع بدخل متزايد مثل غيرهم من المعلمين في المنطقة.

قالت السيدة لي ثي ديو، مُعلمة في منطقة فو شوين أ، إنه لو حصلت على هذه المكافأة، فسيكون لكل موظف ومعلم مصدر تشجيع كبير. وأشارت إلى مدارس أخرى أعلنت أنها ستحصل على مكافأة تيت إضافية تتراوح بين 4 و7 ملايين دونج. وأضافت: "بالنسبة لي، هذا يعادل راتب شهر كامل".

ينص المرسوم الحكومي رقم 73 على نظام الرواتب الأساسية والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والجنود، الصادر في نهاية يونيو 2024. وينص على وجه الخصوص على نظام المكافآت المحسوب على أساس الإنجازات المتميزة ونتائج تقييم وتصنيف مستوى إنجاز المهام السنوية.

يُحدَّد صندوق المكافآت السنوية بنسبة 10% من إجمالي رواتب الموظفين (باستثناء البدلات). ويجب دفع هذه المكافأة قبل 31 يناير من العام التالي. في حال عدم دفعها بالكامل، لا يجوز للوحدة تحويل مصدرها إلى صندوق مكافآت العام التالي. هذا هو العام الأول لتطبيق هذه السياسة، لذا فإن معلمي المدارس متحمسون للغاية ومتشوقون.

وفقًا لقرار وزارة التعليم والتدريب في هانوي، تم منح 128 وحدة خدمة عامة استقلالًا ماليًا في الفترة 2024-2025.

في حديثها مع مراسل صحيفة تين فونغ ، قالت السيدة هوانغ ثي ثو فونغ، رئيسة قسم التخطيط المالي بوزارة التعليم والتدريب (هانوي)، إن هناك في الواقع صعوبات ونواقص، وقد أصدرت الوزارة تقريرًا لإيجاد حلول للمدارس المستقلة. وتعاونت الوزارة مع وزارة المالية لتنفيذ هذا التقرير.

وأضافت السيدة فونج أن "الوحدة ستضطر أيضًا إلى طلب سياسة لجنة الشعب بالمدينة ومجلس الشعب بالمدينة لإيجاد حل لضمان حقوق المعلمين، لكن الأمر سيستغرق بعض الوقت".

ها لينه

[إعلان 2]
المصدر: https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo