القرار 71 يساعد على إزالة "العقبة" في نظام معاملة المعلمين

انظر إلى المستقبل أمامك

وقّع الأمين العام تو لام، نيابةً عن المكتب السياسي، القرار رقم 71-NQ/TW بشأن الإنجازات في تطوير التعليم والتدريب. في مسيرة التنمية الوطنية، يضع حزبنا ودولتنا التعليم والتدريب، إلى جانب العلوم والتكنولوجيا، على رأس أولويات السياسة الوطنية. وقد صدرت العديد من التوجيهات والسياسات الرئيسية، لتعزيز التعليم والتدريب ودفعهما نحو الابتكار والتطوير القوي وتحقيق نتائج مهمة.

وعلى وجه الخصوص، ينص القرار رقم 71-NQ/TW بوضوح على ما يلي: هناك سياسات تفضيلية خاصة ومتميزة للمعلمين؛ زيادة البدلات التفضيلية المهنية لمؤسسات ما قبل المدرسة والتعليم العام إلى ما لا يقل عن 70٪ للمعلمين، وما لا يقل عن 30٪ للموظفين، و100٪ للمعلمين في المناطق الصعبة بشكل خاص، والمناطق الحدودية، والجزر، ومناطق الأقليات العرقية.

يتطلع طلاب الصف الأول إلى الترحيب بالعام الدراسي الجديد 2025-2026.

لم تتمكن السيدة نجوين ثي ديو - مديرة روضة الأطفال تاي فونج (تيان لا، هونغ ين ) من إخفاء فرحتها بعد تلقي هذه المعلومات، حيث شاركت قائلة: "نحن سعداء للغاية ومتحمسون حقًا لأنه من الآن فصاعدًا، تم فهم الصعوبات وعيوب التعليم في مرحلة ما قبل المدرسة والعناية بها من قبل قادة الحزب والدولة، وحصلنا على الدعم في الوقت المناسب من حيث السياسات التفضيلية".

وفقًا للسيدة ديو، بعد سنوات طويلة من التفاني، لا تزال معلمات رياض الأطفال ملتزمات بمهنتهن، إلا أن أجورهن لا تزال غير متناسبة مع طبيعة عملهن. في المستقبل القريب، سترفع الدولة البدل التفضيلي لمؤسسات رياض الأطفال والتعليم العام إلى 70% على الأقل للمعلمات و30% على الأقل للموظفين، وهو ما يُمثل إشارة إيجابية للغاية تُشعر المرأة بالأمان في مسيرتها المهنية.

أطفال في روضة آن خانه بي (آن خانه، هانوي) يحضرون حفل بوفيه في الفصل للاحتفال بالذكرى الثمانين لليوم الوطني.

وأكدت السيدة نجوين ثي توين، نائبة مدير روضة أطفال آن خانه ب (آن خانه، هانوي)، على أهمية هذا القرار، وقالت إن السياسات القادمة للحزب والدولة لقطاع التعليم، وخاصة تعليم ما قبل المدرسة، كلها مكثفة في القرار 71. وهذا يجلب الكثير من الأمل والحيوية الجديدة لهيئة التدريس.

عانى موظفو رياض الأطفال الحكومية لسنوات عديدة من العديد من العوائق وانخفاض الرواتب. كما أن الزيادة المرتقبة في البدلات من قبل الدولة إلى 30% على الأقل ستكون حافزًا كبيرًا لهم لمواصلة مسيرتهم المهنية. ونأمل أن يُنفذ القرار 71 بسرعة ليزداد حماس موظفي المدرسة، كما أوضحت السيدة توين.

مزيد من التحفيز للمعلمين للمساهمة

ومن خلال العمل العملي، علق السيد نجوين خاك هوب - مدير مدرسة داي مو 3 الابتدائية (تاي مو، هانوي) أن القرار 71 ذكر عددًا من المحتويات الاستراتيجية لتطوير التعليم والتدريب حتى عام 2045، بما في ذلك زيادة بدلات المعلمين وزيادة الإنفاق على التعليم.

من منظور الإدارة الشعبية، أعتقد أن القرار 71 قد لامس قلوب المعلمين حقًا. فلسنوات عديدة، كان المعلمون أمثالنا مهتمين بمخاوف زملائنا. أي أن الرواتب لم ترتفع، بل ارتفعت أسعار السلع، والرواتب لا تكفي لتغطية نفقات المعيشة. لذلك، يضطر العديد من المعلمين إلى العمل في وظائف أخرى، كما قال السيد هوب.

المعلمة وطالبة الصف الأول في مدرسة داي مو 3 الابتدائية (تاي مو، هانوي).

علاوةً على ذلك، حلّ القرار 71 مشكلة "العيش الكريم" المزمنة. ويؤمن السيد نغوين خاك هوب بأنه عند تطبيق هذا القرار، سيشعر هو والمعلمون الآخرون بسعادة غامرة وحماس، لأن الوقت قد حان لنيل مهنة التدريس اعترافًا مناسبًا من الحزب والدولة والشعب. وهذا من شأنه أن يُشعر المعلمين بالثقة في عملهم، والتفاني والإخلاص لمهنتهم.

يتطلب القرار 71 تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات بالتزامن مع تخصيص الموارد، وتعزيز استقلالية المؤسسات التعليمية ومسؤوليتها الذاتية، إلى جانب الرقابة والتفتيش الفعالين، وهو أمر بالغ الأهمية. وستساعد زيادة ميزانية التعليم المدارس على استقلاليتها في شراء معدات التدريس الحديثة والاستثمار فيها.

وأضاف السيد نجوين خاك هوب: "عندما يُستثمر التعليم الشامل بشكل صحيح، ستتحسن جودته تدريجيًا. وكان إصدار المكتب السياسي للقرار 71 في وقته المناسب تمامًا، إذ مهّد الطريق وشكّل منصةً للمعلمين لبناء أجيال المستقبل - أصحاب البلاد في عصر التنمية الوطنية".

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-giup-thao-go-nut-that-ve-che-do-dai-ngo-cho-nha-giao-post746146.html