رفع الوعي لتعزيز التحول الرقمي الشامل

ورشة عمل حول الحلول لتنفيذ وتعزيز التحول الرقمي والاجتماع الدوري لتقييم نتائج أنشطة التحول الرقمي مشروع 06 في الربع الثالث من عام 2024.

تنظيم العديد من الأنشطة لتعزيز وتوجيه أعمال التحول الرقمي.

حدد رئيس الوزراء فام مينه تشينه بوضوح موضوع التحول الرقمي لعام ٢٠٢٤، وهو: تطوير الاقتصاد الرقمي من خلال أربعة ركائز أساسية: صناعة تكنولوجيا المعلومات، ورقمنة القطاعات الاقتصادية، والحوكمة الرقمية، والبيانات الرقمية - وهي قوى دافعة مهمة لتحقيق تنمية اجتماعية واقتصادية سريعة ومستدامة. ولذلك، وجهت اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ بينه واللجنة التوجيهية للتحول الرقمي في المقاطعة الإدارات والفروع والقطاعات والمحليات للتنسيق الوثيق مع وكالات الصحافة والإعلام لرفع مستوى الوعي، وبناء توافق في الآراء في المجتمع والنظام السياسي بأكمله بشأن التنمية الاقتصادية الرقمية.

تُشدد جميع وثائق وبرامج وخطط المقاطعة على دور الهيئات والوحدات والمحليات في نشر هذه السياسة وتطبيقها. والهدف هو إحداث تغيير في تفكير ووعي الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في تطوير البنية التحتية الرقمية والبيانات الرقمية والموارد البشرية الرقمية، بما يعزز التحول الرقمي الشامل في المقاطعة. وقد ركزت الهيئات والإدارات في كوانغ بينه على المحتوى الدعائي المتعلق بالتحول الرقمي، ونفذته على مدار العام، مما ساهم في رفع مستوى الوعي والمسؤولية تجاه التحول الرقمي على جميع المستويات، مع توجيه وتعميم المهارات الرقمية الأساسية لدى السكان المحليين.

نفّذ قادة مقاطعة كوانغ بينه العديد من الأنشطة لتعزيز وتوجيه التحوّل الرقمي. ومؤخرًا، ضمن سلسلة من الفعاليات التي أقيمت بمناسبة اليوم الوطني للتحوّل الرقمي ويوم كوانغ بينه للتحول الرقمي 2024، نظّمت اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي في المقاطعة ورشة عمل بعنوان "بعض الحلول لتطبيق الذكاء الاصطناعي في التحوّل الرقمي والمدن الذكية" في 9 أكتوبر. وفي 4 أكتوبر، نظّمت إدارة المعلومات والاتصالات ورشة عمل بعنوان "تعميم البنية التحتية الرقمية، وتعزيز التطبيقات الرقمية لتعزيز التحوّل الرقمي في مقاطعة كوانغ بينه"، وفي 10 أكتوبر، نظّمت مؤتمرًا تدريبيًا حول "تطبيق الذكاء الاصطناعي في العمل الإداري". كما نظّمت اللجنة الشعبية لمدينة دونغ هوي مؤتمرًا حول التحوّل الرقمي والتنمية الاقتصادية والمجتمع الرقمي في 4 أكتوبر.

كما نظمت الإدارات والفروع والقطاعات والمحليات يوم "الخدمة العامة الإلكترونية" في الأول من أكتوبر في مركز خدمات الإدارة العامة الإقليمي، حيث تم استقبال وتسليم نتائج الإجراءات الإدارية في الإدارات والمقرات الرئيسية. وفي الفترة من 1 إلى 10 أكتوبر 2024، أطلقت فرق التكنولوجيا الرقمية المجتمعية في جميع أنحاء المقاطعة حملة "نجوب كل زقاق، ونطرق كل باب، ونرشد كل شخص لاستخدام الخدمات والتطبيقات لتطوير الاقتصاد الرقمي".

التركيز على تطوير الموارد البشرية الرقمية

إدراكًا منها للدور الهام للموارد البشرية في نجاح تطبيق إدارة المعلومات والاتصالات في كوانغ بينه، أولت مقاطعة كوانغ بينه اهتمامًا بالغًا بتطوير الموارد البشرية الرقمية. وقد أنشأت جميع الإدارات والفروع والقطاعات في المقاطعة وأكملت تشكيل اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي. كما أنشأت جميع اللجان الشعبية في المقاطعات والبلديات لجانًا توجيهية للتحول الرقمي. وتضم المقاطعة حاليًا 1,113/1,123 فريقًا للتكنولوجيا الرقمية المجتمعية على مستوى القرية، ويضم 4,561 عضوًا. كما أكملت المقاطعة تشكيل جميع مجموعات العمل لتنفيذ التحول الرقمي، بما في ذلك فريق إقليمي واحد، و8 فرق على مستوى المقاطعة، و151 فريقًا على مستوى البلدية، و1,123 فريقًا على مستوى القرية.

تواصل إدارة المعلومات والاتصالات عملها كجهة استشارية في مجال التحول الرقمي، ووحدة متخصصة في تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات تابعة للجنة الشعبية الإقليمية. كما تعمل إدارات الثقافة والإعلام على مستوى المقاطعات على تحسين قدرتها تدريجيًا على تقديم المشورة بشأن تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي على المستوى المحلي. على مستوى المقاطعات، تمتلك خمس وكالات حكومية وحدات متخصصة في تكنولوجيا المعلومات. جميع الإدارات والفروع والقطاعات على مستوى المقاطعات، ولجان الشعب في المقاطعات والبلديات، لديها موظفون بدوام كامل أو جزئي متخصصون في التحول الرقمي. وقد شارك جميع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في الهيئات الإدارية الحكومية في دورات تدريبية في تكنولوجيا المعلومات أو تدريبات على تطبيقات تكنولوجيا المعلومات الأساسية.

في عام ٢٠٢٤، نظمت إدارة المعلومات والاتصالات دورتين تدريبيتين حول التحول الرقمي عبر منصة موكس الإلكترونية، استفاد منهما ٢٠٩٧ من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام على المستويات الثلاثة (المقاطعة، والمحافظة، والبلدية)، و٦٦٤ عضوًا من فريق التكنولوجيا الرقمية المجتمعية على مستوى القرية. كما نظمت الإدارة تدريبًا على استخدام البرمجيات لإدارة أنشطة الاتصال وتوفير المعلومات للصحافة، استفاد منه ما يقرب من ٢٥٠ من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والصحفيين. وشارك أكثر من ٨٠ قائدًا وموظفًا إداريًا من ٢١ إدارة وفرعًا وقطاعًا على مستوى المحافظات، و٨ لجان شعبية على مستوى المحافظات، في تدريب حول استخدام الذكاء الاصطناعي لدعم العمل الإداري.

نظمت وزارة الداخلية دورة تدريبية حول إنشاء السجلات الإلكترونية وتقديمها إلى نظام إدارة الوثائق والإدارة في المقاطعة، بمشاركة 128 مسؤولًا وموظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا على مستوى المقاطعات والمناطق. ونسقت وزارة التعليم والتدريب مع بنك الدولة الفيتنامي، فرع كوانغ بينه، لتنظيم ورشة عمل لتعزيز المدفوعات غير النقدية في المؤسسات التعليمية في المنطقة. بالإضافة إلى ذلك، نظمت الوزارة أيضًا مؤتمرًا تدريبيًا حول التحول الرقمي لما يقرب من 120 مسؤولًا وموظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا في قطاع التعليم والتدريب. كما نظمت اللجان الشعبية في مدينة دونغ هوي ومدينة با دون ومنطقة مينه هوا مؤتمرات تدريبية حول التحول الرقمي ومهارات استغلال نظام الحكومة الرقمية للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين على مستوى المقاطعات والبلديات.

حتى الآن، نظمت المقاطعة تدريبًا ورعاية وتدريبًا على التحول الرقمي والمهارات الرقمية لإجمالي 7301 من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على المستويات الثلاثة للمقاطعة والمنطقة والبلدية؛ و18350 مسؤولًا في قطاعات الصحة والتعليم والتدريب؛ و4561 عضوًا من فريق التكنولوجيا الرقمية المجتمعية على مستوى القرية.

لقد تم تحقيق العديد من أهداف التحول الرقمي وتجاوزت الخطة.

تقدم شرطة مقاطعة كوانج بينه تعليمات حول تفعيل حسابات التعريف الإلكترونية وتثبيت تطبيق VNeID في المدرسة الثانوية الداخلية العرقية الإقليمية.

بلغت نسبة السكان الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر والذين لديهم حسابات هوية إلكترونية 74.3%، متجاوزةً الهدف المخطط له والبالغ 60%. وعلى وجه الخصوص، بلغت نسبة حسابات معاملات الدفع لدى البنوك أو الجهات المرخصة الأخرى، مقارنةً بالسكان الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر، 109.5%، متجاوزةً الهدف المخطط له والبالغ 90%.

وقد حققت مؤشرات أخرى مثل نسبة البالغين الذين لديهم سجلات صحية إلكترونية ونسبة المؤسسات التعليمية التي نشرت منصات لدعم التدريس والتعلم عن بعد ويمكنها مشاركة موارد التدريس والتعلم، جميعها أهداف الخطة.

في عام ٢٠٢٥، سيواصل كوانغ بينه تعزيز العمل الدعائي، ورفع مستوى الوعي لدى جميع المستويات والقطاعات والكوادر، وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، ومجتمع الأعمال، والجمهور، بضرورة التحول الرقمي. وسيُحمّل الرئيس مسؤولية نتائج وفعالية التحول الرقمي في الجهة والوحدة والمجال والمجال التابع له؛ وسيُعتبر تطبيق التحول الرقمي أحد معايير تقييم أداء الرئيس.

المصدر: https://mic.gov.vn/quang-binh-nang-cao-nhan-thuc-de-thuc-day-chuyen-doi-so-toan-dien-197241113132210998.htm