بالنسبة للوحدات الخاصة مثل اللواء 132، فإن إتقان المهارات الرقمية له أهمية عملية أيضًا في الإدارة والقيادة والتشغيل، مما يضمن وصول المعلومات بسلاسة وفي الوقت المناسب في جميع المواقف.
وبناء على هذا المطلب العملي، نفذت اللواء 132 في الآونة الأخيرة العديد من السياسات والتدابير بشكل نشط لجعل المهارات الرقمية جزءًا دائمًا من المعرفة لكل جندي.
يتضح أن المهارات الرقمية اليوم لا تقتصر على معرفة العمليات الأساسية على أجهزة الكمبيوتر والهواتف الذكية. فمع التطور السريع للعلوم والتكنولوجيا اليوم، تشمل أيضًا القدرة على التفكير المنهجي، ومعالجة البيانات، والعمل على المنصات الرقمية، والتكيف مع أدوات التكنولوجيا سريعة التغير.
ليس بإمكان الجميع الوصول بسهولة إلى التكنولوجيا والمعرفة الجديدة. ومع ذلك، فإنّ الإصرار على تطبيق حلول "التعليم الرقمي للجميع" قد أثمر تدريجيًا نتائج عملية، تمثلت في تغيير واضح في التفكير والعمل، وفي قدرة القائد على إدارة أعماله، وفي تنفيذ مهام جميع الضباط والجنود.
بناءً على مشاركتهم في الدورات التدريبية التي نظمها الفيلق، بادر اللواء 132 بوضع خطة تدريبية على مستوى اللواء بهدف تمكين جميع الضباط والجنود من استيعاب المفاهيم والمعارف الأساسية والرئيسية في رحلة "التحول الرقمي"، واكتساب المعرفة والخبرة الأساسية في التعامل مع المواقف، وضمان الأمن والسلامة، ومنع الاحتيال في الفضاء الإلكتروني. تنظيم جلسة موضوعية حول "رواد الحزب يتعلمون المهارات الرقمية"، وتعزيز حركة "التثقيف الرقمي الشعبي" في لجنة الحزب واللواء 132 بأكمله، لرفع مستوى الوعي لدى جميع الجنود.
وبالإضافة إلى ذلك، وبفضل اهتمام واستثمار القادة على جميع المستويات، قام اللواء 132 بنشر نظام كمبيوتر متصل بالإنترنت في الوكالات والوحدات الشعبية حتى يتمتع الضباط والجنود بأفضل الظروف في عملية الدراسة والبحث واستغلال المعلومات وممارسة المهارات الرقمية المطبقة في الدراسة والتعامل مع العمل.
بالإضافة إلى ذلك، اتّبع اللواء 132 نهجًا مبتكرًا يتمثل في تشكيل مجموعات دراسية تضم كوادر شابة مؤهلة تتمتع بمهارات رقمية جيدة، وتُكلّف بتدريب ودعم الجنود. ومن خلال ذلك، أصبح التعلم مريحًا وسهل الفهم، مما يخلق بيئة تعليمية شيقة وحيوية في الهيئات والوحدات.
إلى جانب الدراسة، يُجرى اختبار وتقييم نتائج المتدربين. وقد طبّق اللواء ١٣٢ بفعالية برنامجًا لاختبار الاختيارات المتعددة على أجهزة الكمبيوتر العسكرية وأجهزة الكمبيوتر المتصلة بالإنترنت لاختبار معارف الضباط والجنود بشكل دوري ومنتظم.
هذه طريقة مرنة وفعالة لمساعدة الجنود على استيعاب المهام العملية وفهمها بعمق وتطبيقها بشكل جيد، وبالتالي الحصول على تقييمات موضوعية على الفور والتعلم من المشاكل والقيود الموجودة بحيث لا تتوقف حركة "التعليم الشعبي الرقمي" حقًا عند مرحلة التنفيذ ولكن أيضًا لها نتائج محددة يتم إثباتها بالأرقام والأساليب وفعالية التنفيذ.
بوعيٍ واضح: إن لم تتعلم، ستتخلف عن الركب؛ وإن لم تكن بارعًا، فسيكون من الصعب عليك إنجاز المهمة. تُظهر النتائج الإيجابية الأولية أن المهارات الرقمية أصبحت تدريجيًا جزءًا من تفكير وردود أفعال وأساليب عمل وحياة ضباط وجنود اللواء 132 بأكمله.
قال العقيد نجوين ثانه هاي، قائد اللواء 132: "لتطبيق محو الأمية الرقمية بفعالية وتحسين المهارات الرقمية للجنود، يُحدد اللواء 132 العامل البشري كشرط أساسي. أولًا، من الضروري تغيير التفكير والوعي تدريجيًا لتكوين عادات لدى الجنود. بالإضافة إلى ذلك، يُركز اللواء 132 أيضًا على التدريب، وتنمية، وتحسين المعرفة والمهارات العملية في البيئة الرقمية. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري أيضًا ضمان جميع العوامل اللازمة من حيث المرافق، ووضع خارطة طريق تطبيقية علمية، وتهيئة ظروف جيدة لجميع الجنود ليتمكنوا من التفكير باستقلالية وإتقان المهارات الرقمية في بيئات متنوعة."
يمكن القول إنه في رحلة بناء فيلق معلومات واتصالات ثوري ومنضبط ونخبوي وحديث، ستصبح المهارات الرقمية عنصرًا لا غنى عنه لكل جندي. بروح استباقية وعزيمة عالية وأساليب عملية ومبتكرة، يُحوّل اللواء 132 المهارات الرقمية تدريجيًا إلى معرفة أساسية، مما يُسهم في تحسين جودة أداء الهيئات والوحدات، وبناء وحدة قوية شاملة "نموذجية" تُنجز جميع المهام بكفاءة عالية في فترة التحول الرقمي الحالية.
المصدر: https://nhandan.vn/nang-cao-ky-nang-so-chia-khoa-cot-loi-de-tien-len-hien-dai-post897524.html
تعليق (0)