وبحسب معلومات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، فإن متوسط راتب العمال في عام 2023 هو 8.49 مليون دونج شهريًا (بزيادة 3٪ مقارنة بالعام الماضي).
أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين أنها أصدرت تقريرًا عن وضع رواتب ومكافآت الموظفين في 62/63 مقاطعة ومدينة. ويُظهر تجميع التقارير من 62 مقاطعة ومدينة أن متوسط رواتب الموظفين في عام 2023 يُقدر بنحو 8.49 مليون دونج فيتنامي شهريًا. ويبلغ أعلى راتب شهري لوظائف الإدارة العليا في الشركات ذات الاستثمار الأجنبي المباشر في دونغ ناي 834 مليون دونج فيتنامي.
فيما يتعلق بمكافآت تيت، حتى الآن، خططت أكثر من 56% من الشركات لمنح مكافآت تيت بمتوسط مكافأة قدره 1.85 مليون دونج فيتنامي للفرد، بزيادة قدرها 49% مقارنة بالعام الماضي. ومن بين هذه المكافآت، بلغت أعلى مكافأة 376 مليون دونج فيتنامي للفرد، وهي مخصصة لمناصب الإدارة العليا في شركات الاستثمار الأجنبي المباشر في مقاطعة فينه فوك .
في الوقت نفسه، تخطط حوالي 61% من الشركات لمنح مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة بمتوسط مكافأة يبلغ 6.85 مليون دونج/شخص، وهو ما يعادل مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لكوي ماو في عام 2023. ومع ذلك، فإن أعلى مكافأة تصل إلى 5.68 مليار دونج/شخص تنتمي إلى منصب إداري كبير في مؤسسة استثمار أجنبي مباشر في مقاطعة لونغ آن .
فان فوك
[إعلان 2]
مصدر
![[صورة] الأمين العام تو لام يحضر الذكرى الثمانين للدبلوماسية الفيتنامية](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/25/3dc715efdbf74937b6fe8072bac5cb30)
تعليق (0)