أعلى مستوى هو ما يقرب من 5.7 مليار دونج/شخص

[إعلان 1]

وفقًا للتقرير الصادر في 25 ديسمبر بشأن حالة العمل والأجور والمكافآت وعلاقات العمل في المؤسسات في المقاطعة من قبل إدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية (LĐTB&XH) Long An ، أظهرت نتائج التقرير الموجز عن مكافأة رأس السنة الجديدة 2024 لـ 603 مؤسسة تضم أكثر من 50000 موظف أن متوسط المكافأة هو 1 مليون دونج / شخص ؛ أعلى مستوى هو 6 ملايين دونج / شخص ؛ أدنى مستوى هو 100000 دونج / شخص (الموظفون الذين يعملون أقل من 12 شهرًا).

الشركات تمنح موظفيها مكافآت بمناسبة عيد رأس السنة تصل إلى نحو 5.7 مليار دونج. (صورة: ب.ل) — الشركات تمنح موظفيها مكافآت بمناسبة عيد رأس السنة تصل إلى نحو 5.7 مليار دونج. (صورة: BL)

فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة، سجلت المقاطعة 825 شركة (بها أكثر من 105,000 موظف). وبناءً على ذلك، تصل أعلى مكافأة إلى 5.686 مليار دونج للفرد، وهي تابعة لشركة ذات استثمار أجنبي. ويبلغ متوسط مكافأة هذه الشركة 7 ملايين دونج للفرد، وأدنى مكافأة 500,000 دونج للفرد (للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 12 شهرًا).

وفقًا لإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة لونغ آن، بلغ عدد المؤسسات المُبلّغ عنها في المقاطعة 1031 مؤسسة، يعمل بها أكثر من 133 ألف موظف، وذلك حتى 20 ديسمبر/كانون الأول. وبلغ متوسط الدخل في عام 2023 نحو 8.3 مليون دونج فيتنامي شهريًا، بزيادة قدرها 1.22% مقارنةً بعام 2022.

ومن بينها، حققت الشركات ذات رأس المال الحكومي بنسبة 100% 20 مليون دونج شهريًا؛ وحققت الشركات المساهمة ذات رأس المال الخاضع لسيطرة الدولة 8.7 مليون دونج شهريًا؛ وحققت الشركات الخاصة 7.8 مليون دونج شهريًا؛ وحققت الشركات ذات الاستثمار الأجنبي 8.3 مليون دونج شهريًا.

أعلى راتب يُدفع لموظفي شركة برأس مال حكومي بنسبة 100% هو 59.3 مليون دونج؛ وشركة مساهمة برأس مال يهيمن عليه الدولة هو 27 مليون دونج/شخص؛ وشركة خاصة هو 76 مليون دونج/شخص؛ وشركة باستثمار أجنبي هو 441 مليون دونج/شخص.

في وقت سابق، أعلنت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في دا نانغ عن مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام ٢٠٢٤، والتي تجاوزت قيمتها مليار دونج. وتُخصص هذه المكافأة لقطاع الشركات الخاصة.

داي فيت

[إعلان 2]
مصدر