بعد دورة ألعاب جنوب شرق آسيا الثانية والثلاثين، أرسلت الإدارة العامة للرياضة والتدريب البدني قائمةً بمرشحين لنيل ميدالية العمل من الدرجة الثالثة للرياضيين والمدربين ذوي الإنجازات المتميزة. من بينهم لاعبا التايكوندو القتالي، نجوين نغوك مينه هي وهوا فان هوي.
إلا أن مجلس المحاكاة التابع لوزارة الداخلية رفض أسماء الرياضيين لأنهما لم يستوفيا المعايير وفقاً للبند (هـ) من القسم الأول من المادة الثامنة من التعميم الخاص بمعايير التقدير ومقترحات التقدير الصادر عن وزارة الثقافة والرياضة والسياحة بتاريخ 30 مارس 2015.
قال السيد دانج ها فيت، رئيس الوفد الرياضي الفيتنامي: " من الصعب جدًا تغيير التعميمات والمراسيم، ويجب استبدالها دوريًا. في الوقت نفسه، تتغير لوائح المسابقات باستمرار. لذلك، تعمل لجنة المسابقات وفقًا للقانون فقط ".
فريق التايكوندو الفيتنامي في دورة ألعاب جنوب شرق آسيا 32.
على وجه التحديد، تنص الفقرة (هـ)، البند 1، المادة 8 على ما يلي: " الفوز بالميدالية الذهبية في 3 دورات متتالية لألعاب جنوب شرق آسيا في مسابقة ذات محتوى مسابقة واحدة ".
فاز مينه هاي وفان هوي بثلاث ميداليات ذهبية متتالية في منافسات السباحة الحرة الإبداعية للفرق في دورة ألعاب جنوب شرق آسيا. ومع ذلك، في الدورة الثانية والثلاثين، تنافس هذان اللاعبان في منافسات السباحة الحرة الإبداعية الفردية للرجال، وفازا بالميداليتين البرونزية والفضية على التوالي. ولهذا السبب، رفضت لجنة المسابقات اقتراح مكافأة هذين الرياضيين.
هذا التعميم ساري المفعول منذ عام ٢٠١٥. لا يزال موظفو الإدارة العامة للمحاكاة يرسلون قائمة الرياضيين المقترحين إلى الجهات العليا، لكن الموافقة لا تزال قائمة على صياغة اللوائح. كما أن مجلس المحاكاة يتبع التعميم. في ألعاب جنوب شرق آسيا السابقة، واجه العديد من الرياضيين مشاكل مماثلة. هذا غير مناسب تمامًا، وأعتقد أن التعميم بحاجة إلى تعديل. لكن لا يمكن تعديل التعميم فورًا، " أضاف السيد دانج ها فيت.
إلى جانب لاعبي التايكوندو، واجه لاعبا الجودو لي آنه تاي ونغوين ثي ثانه ثوي مواقف مماثلة.
وكانت الإدارة العامة للرياضة والتدريب البدني قد قدمت في وقت سابق مقترحا لمنح ميدالية العمل لـ 37 فردا وحصل 196 فردا ومجموعة على شهادات تقدير من رئيس الوزراء بعد مساهماتهم في دورة ألعاب جنوب شرق آسيا الثانية والثلاثين.
فان هاي
مفيد
العاطفة
مبدع
فريد
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)