السيد PPNT في مدينة هو تشي منه هو حاليًا صاحب أعلى معاش تقاعدي في البلاد. بعد تعديل المعاش التقاعدي ليرتفع بنسبة 15% اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيرتفع معاشه التقاعدي من 124 مليون دونج إلى 140 مليون دونج شهريًا.

إن المعاش التقاعدي الحالي للسيد PPNT أعلى بـ 60 مرة من معاش المتقاعد الذي يتقاضى راتبًا أساسيًا قدره 2.34 مليون دونج شهريًا.

السبب وراء ارتفاع معاش السيد PPNT هو أنه قبل عام 2007، عندما كان الراتب هو الأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي على أساس الراتب الفعلي (غير خاضع للحد الأقصى وفقًا للوائح الحالية)، كان متوسط مساهمة السيد T في التأمين الاجتماعي في بعض الأحيان أكثر من 200 مليون دونج / شهر، لذلك تم حساب معاشه التقاعدي ليكون مرتفعًا.

راهب بوذي (12).jpg صورة فوتوغرافية بواسطة تشي هيو
تُعدّل المعاشات التقاعدية باستمرار لضمان مستوى معيشي مناسب للعاملين في سنّ الشيخوخة. صورة توضيحية: تشي هيو.

منذ أن دخل قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2006 حيز التنفيذ، والذي ينص على الحد الأقصى للراتب الشهري للمساهمات في التأمين الاجتماعي الإلزامي بما يعادل 20 شهرًا من الراتب الأساسي، لم يعد من الممكن للمساهمين في التأمين الاجتماعي الإلزامي الحصول على معاشات تقاعدية تبلغ مئات الملايين من الدونغ شهريًا.

على وجه التحديد، يبلغ الراتب الأساسي الحالي 2.34 مليون دونج فيتنامي، مع حد أقصى للمساهمة يعادل 20 شهرًا من الراتب الأساسي، بينما يبلغ أعلى حد للمساهمة 46.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا فقط. وبالتالي، في حالة الموظفين الذين يدفعون أعلى مستوى للتأمين الاجتماعي حتى بلوغهم سن التقاعد، مع ضمان فترة سداد التأمين الاجتماعي للحصول على الحد الأقصى البالغ 75% من المعاش التقاعدي (تدفع الموظفات لمدة 30 عامًا، ويدفع الموظفون لمدة 35 عامًا)، لن يكون هناك من يحصل على معاش تقاعدي يختلف كثيرًا عن أولئك الذين يحصلون على معاش تقاعدي منخفض.

من المناسب حساب المعاش التقاعدي على أساس فترة دفع التأمينات الاجتماعية بأكملها.

وبحسب نظام الضمان الاجتماعي في فيتنام، فإن تنظيم سقف الراتب لمساهمات التأمين الاجتماعي بما يعادل 20 ضعف الراتب الأساسي من شأنه أن يخلق أرضية مشتركة مع فجوة غير كبيرة بين المتقاعدين؛ وإذا شاركوا في الحد الأقصى لفترة طويلة، فسيظل المعاش التقاعدي المرتفع مضمونا.

إلى جانب تعديل سقف مساهمة التأمينات الاجتماعية بما لا يتجاوز 20 ضعف الراتب الأساسي، فإن تعديل طريقة حساب المعاش التقاعدي (من متوسط السنوات الخمس الأخيرة إلى كامل فترة مساهمة التأمينات الاجتماعية) يتوافق مع سياسة إصلاح الرواتب ويضمن حقوق الموظفين.

وخاصة مع ارتفاع مستوى الرواتب في القطاع الحكومي، فإن حساب العملية برمتها وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد 2024 أمر مناسب.

إن التنظيم الذي يحسب به مستوى المعاش على أساس معدل المعاش ومتوسط الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية خلال كامل فترة الاشتراك يتفق مع مبدأ الاشتراك والفائدة.

يتم تعديل المعاشات المتتالية

ومع استمرار تعديل المعاشات التقاعدية بناءً على ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك، بما يتماشى مع قدرة موازنة الدولة وصندوق الضمان الاجتماعي، فإن المعاشات التقاعدية ستضمن مستوى معيشي للعمال عند تقاعدهم.

بين عامي ١٩٩٥ و٢٠٢٣، عدّلت فيتنام معاشات التقاعد ٢٣ مرة. وبعد العديد من التعديلات، زادت معاشات المتقاعدين من ٢١ إلى ٢٦ مرة مقارنةً بمعاشات عام ١٩٩٥.

اعتبارًا من 1 يوليو 2024، عدلت الحكومة الزيادة بنسبة 15٪ على المعاش، وبدل التأمينات الاجتماعية، والبدل الشهري لشهر يونيو 2024 للمتقاعدين ومستحقي البدل.

يُعادل هذا المستوى من التعديل ضعف متوسط الزيادة في الفترة 2013-2023 تقريبًا، وهو أعلى بكثير من إجمالي الزيادة في مؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي . في عام 2023، سيبلغ ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك 3.25%، وسيبلغ النمو الاقتصادي 5.05%، ومن المتوقع أن يتراوح مؤشر أسعار المستهلك بين 4% و4.5%، وأن يتراوح الناتج المحلي الإجمالي بين 6% و6.5% في عام 2024.

ويأتي ذلك في إطار جهود الحكومة الرامية إلى تحقيق التوازن في الموارد، وتحسين مستويات المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمينات الاجتماعية، والمخصصات الشهرية، بما يتسق مع القدرة التوازنية لصندوق التأمينات الاجتماعية.