انخفاض الأرباح، والبنوك لا تزال تنفق بكثافة على رواتب الموظفين

[إعلان 1]

وبحسب التقارير المالية الفردية للربع الأول من عام 2023 لـ 28 بنكًا تجاريًا، ارتفعت الرواتب وبدلات الموظفين في الغالب مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، على الرغم من انخفاض نمو أرباح العديد من البنوك مقارنة بالفترة نفسها.

ويواصل بنك Techcombank احتلال المركز الأول في مزايا الموظفين، حيث ينفق ما يقرب من 1600 مليار دونج على الرواتب والمخصصات للموظفين.

وعلى وجه التحديد، يحصل كل موظف في البنك على دخل متوسط (راتب ومخصصات) يصل إلى 46.46 مليون دونج شهريًا، وهو ما يعادل نفس الفترة في عام 2022 ولكن بزيادة قدرها 3.4 مليون دونج مقارنة بمتوسط الدخل في عام 2022.

يأتي بنك SHB في المرتبة الثانية. أنفق بنك السيد دو كوانغ هين ما يقرب من 660 مليار دونج على نفقات 5140 موظفًا، أي ما يعادل 40.6 مليون دونج شهريًا للفرد.

تليها شركة MB بمتوسط دخل شهري لموظفيها يبلغ 40.2 مليون دونج. في الأشهر الثلاثة الأولى من العام، أنفقت الشركة 1,212 مليار دونج على موظفيها، بزيادة قدرها 73 مليار دونج مقارنة بالفترة نفسها.

ويبلغ عدد الموظفين في شركة MB حاليًا عددًا كبيرًا، ومن المتوقع أن يتجاوز 10 آلاف شخص بحلول نهاية الربع الأول من عام 2023.

في المركز الرابع، جاء بنك فيتكومبانك العملاق، صاحب أعلى أرباح في الربع الأخير، حيث يبلغ متوسط دخل موظفيه 38.66 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام، زادت هذه الوحدة إنفاق الرواتب والبدلات بنسبة 23% لـ 21,865 موظفًا، ليصل إجمالي الإنفاق إلى أكثر من 2,569 مليار دونج.

كما ينتمي الموظفون في TPBank وMSB وVIB وSacombank وVietinBank وVPBank إلى المجموعة ذات متوسط الدخل الشهري المرتفع الذي يتراوح بين 30 و34 مليون دونج/شخص.

انخفضت إيرادات بنك VietCapitalBank بأكثر من 6 ملايين دونج شهريًا مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، مع متوسط دخل قدره 19,140 مليون دونج شهريًا.

تشمل مجموعة البنوك التي تدفع رواتب ومخصصات للموظفين أقل من 20 مليون دونج شهريًا بنك Eximbank وبنك VietAbank وبنك LPbank، 18.64 مليون دونج شهريًا و18.42 مليون دونج شهريًا و18.2 مليون دونج شهريًا على التوالي.

بنك BacA وبنك VietBank وبنك BaoViet هي البنوك ذات أدنى دخل للموظفين، بواقع 17.57 مليون دونج/شخص/شهر، و17.29 مليون دونج/شخص/شهر، و15.28 مليون دونج/شخص/شهر، على التوالي.

لا تزال ACB تتذيل قائمة شركات القطاع من حيث دخل الموظفين. بلغ متوسط دخل موظفي ACB في الربع الثاني من عام 2023 نحو 12.9 مليون دونج فيتنامي شهريًا (بزيادة قدرها مليون دونج تقريبًا مقارنةً بمتوسط عام 2022).

من حيث النمو، في حين ارتفع دخل معظم موظفي البنك، انخفض دخل موظفي VietCapitalBank بأكثر من 6 ملايين دونج شهريًا مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

بلغ متوسط دخل موظفي هذا البنك في الربع الأول من عام 2023 حوالي 19.14 مليون دونج فقط شهريًا.

تدفع البنوك رواتب الموظفين المرتفعة جزئيًا بناءً على أدائهم. بناءً على إجمالي الربح قبل الضريبة، تسجل العديد من البنوك دخلًا شهريًا يصل إلى مئات ملايين الدونغ للموظفين.

وبناءً على ذلك، يبلغ دخل موظفي SHB 223 مليون دونج فيتنامي شهريًا، وهو الأعلى في النظام. يليهم موظفو MB الذين يبلغ دخلهم 193 مليون دونج فيتنامي شهريًا، ثم موظفو Vietcombank الذين يبلغ دخلهم 168 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

الأرقام المذكورة أعلاه هي إحصاءات عن متوسط الدخل من الراتب والبدلات. وتختلف أنظمة الرواتب والمكافآت باختلاف الوظائف في البنك، وغالبًا ما يكون هناك فرق كبير، إذ يدفع البنك الرواتب بناءً على الأقدمية، ومستوى الإنجاز المستهدف، والخصائص الوظيفية بين أقسام البنك، وحتى بين الأنشطة التشغيلية والأداء العام لكل فرع .

[إعلان 2]
مصدر