يواجه العمال صعوبات بسبب تغيير مسميات الوظائف الثقيلة والسامة فكيف يتم حلها؟

[إعلان 1]

في مؤتمر استشاري وحوار حول سياسات التأمين الاجتماعي مع الشركات نظمته وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه، أفاد رئيس قسم الموارد البشرية في شركة أحذية تضم عشرات الآلاف من الموظفين أن هذه الشركة لديها العديد من العمال الذين يعملون في وظائف ثقيلة وسامة.

ومع ذلك، فإن هذه المسميات الوظيفية في المؤسسات لم يتم تنظيمها بعد في قائمة المهن الشاقة والسامة والخطيرة (المختصرة باسم مهن NN-ĐH-NH) التي أصدرتها وزارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية ، لذا فهي غير مواتية للغاية للعمال.

وفقًا للوائح، يحق للأشخاص العاملين في الزراعة والغابات والرعاية الصحية الحصول على إجازة مرضية أفضل (فترة استفادة أطول مع مستويات استفادة أعلى) والتقاعد (سن التقاعد المبكر من سن التقاعد المحدد) من أولئك الذين يعملون في وظائف عادية.

Lao động gặp khó vì đổi tên nghề nặng nhọc, độc hại, giải quyết sao? - 1 — صناعة الملابس والأحذية بها العديد من الوظائف الثقيلة والسامة (الصورة: فام نجوين)

كما أبلغت إحدى شركات الملابس في منطقة تان فو (مدينة هو تشي منه) عن العديد من الصعوبات المتعلقة بالأوراق عند حل استحقاقات التقاعد للموظفين العاملين في الزراعة والغابات ومصايد الأسماك.

السبب هو أن المسمى الوظيفي السابق للعمال المذكورين أعلاه كان "عامل خياطة". اسم هذه الوظيفة في أحدث قائمة للمهن والوظائف في NN-DH-NH الصادرة عن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين بموجب التعميم رقم 11/2020/TT-BLDTBXH هو "مشغّل ماكينة خياطة صناعية".

وبسبب اختلاف المسميات الوظيفية، فإن هيئة التأمينات الاجتماعية لا تحل حقوق العمل في الزراعة والغابات ومصايد الأسماك للعاملين المذكورين أعلاه.

وفي الاجتماع مع هيئة التأمينات الاجتماعية، أفاد ممثل شركة ثوان فونج للتطريز المحدودة (المنطقة السادسة، مدينة هوشي منه) بمواجهته صعوبات مماثلة.

لدى هذه الشركة العديد من الوظائف المصنفة على أنها شاقة وخطرة في قطاعي الأحذية والنسيج. إلا أن أسماء الوظائف في الشركة تختلف تمامًا عن القائمة الصادرة مؤخرًا عن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة.

حاليا، قامت الشركة بتعديل مسميات الوظائف لتتناسب مع القائمة، ولكن لا يزال من الصعب حل استحقاقات فترة التأمينات الاجتماعية السابقة، عندما لا يتطابق مسمى الوظيفة في الشركة مع الاسم الموجود في قائمة المهن في الزراعة والجامعة والخدمات المصرفية.

ردًا على هذه المسألة، أكد السيد نجوين دوي كونغ، نائب مدير إدارة التأمينات الاجتماعية (وزارة العمل والشؤون الاجتماعية)، أن قائمة المهن والوظائف في الزراعة وريادة الأعمال والخدمات المصرفية عامة فقط. في الواقع، لدى الشركات العديد من الوظائف التفصيلية التي لا تشملها القائمة.

لذلك، في عملية تنفيذ اللوائح، يمكن للمؤسسات التي تواجه صعوبات أن تتقدم بطلب إلى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة لإجراء التعديلات اللازمة في الوقت المناسب، بما يتناسب مع واقع الإنتاج.

وفقًا للسيد كونغ، لا حاجة لإجراء أي تعديلات في الحالات التي سبقت سريان التعميم 11/2020/TT-BLDTBXH. إذا كانت فترة اشتراك الموظف السابقة في التأمين الاجتماعي متوافقة مع اللوائح السارية آنذاك، فلا حاجة لإجراء أي تعديلات.

قال السيد نجوين دوي كوونج إن التعميم 11/2020/TT-BLDTBXH لا يتضمن أحكامًا بأثر رجعي، وبالتالي فإن الموظفين العاملين في المهن والوظائف في الزراعة والغابات ومصايد الأسماك قبل تاريخ سريان هذا التعميم، وفقًا للوائح السارية في ذلك الوقت، سيظلون معترف بهم.

[إعلان 2]
رابط المصدر