وفقًا لقائد اللواء 132، تلعب تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي دورًا هامًا ومحوريًا في جميع مجالات الحياة الاجتماعية. وقد نفّذت اللجنة الدائمة ولجنة الحزب في فيلق المعلومات، ولا تزال، جهودًا حثيثة ومتزامنة وفعالة في تحسين المهارات الرقمية للكوادر والموظفين والجنود.
في المؤتمر السادس للمندوبين للفترة 2025-2030، حددت لجنة الحزب في اللواء 132 الإصلاح الإداري والتحول الرقمي كأحد "الاختراقات الثلاثة" لتحسين المهارات الرقمية للضباط والموظفين والجنود في إدارة الوحدة والقيادة وعمليات التدريب وضمان التواصل السلس وفي الوقت المناسب والمتين.
لتطبيق مبادرة "محو الأمية الرقمية للجميع" بفعالية وتحسين المهارات الرقمية للجنود، يُولي اللواء أهمية بالغة للعامل البشري. أولاً، من الضروري تغيير التفكير والوعي لتكوين عادات الجنود. يُركز اللواء على التدريب، وتنمية المعرفة، وتحسين المهارات العملية في البيئة الرقمية؛ مع توفير جميع العوامل اللازمة من حيث المرافق، ووضع خارطة طريق علمية للتنفيذ، وتهيئة الظروف لجميع الجنود ليتمكنوا من الدراسة الذاتية، والتفكير باستقلالية، وإتقان المهارات الرقمية في بيئات متنوعة، كما أكد العقيد نجوين ثانه هاي.
اللواء 132 يختبر "التعليم الشعبي رقم 1" |
في الواقع، علمنا أن اللواء 132 نظّم جلسةً موضوعيةً حول "أعضاء حزب الطليعة يتعلمون المهارات الرقمية"، وروج لحركة "التعليم الرقمي الشعبي". وتمّ نشر أنظمة حاسوبية متصلة بالإنترنت في جميع الهيئات والوحدات، وتهيئة الظروف للوزارات والجنود للدراسة والاستفادة من المعلومات وممارسة المهارات الرقمية. كما تم إنشاء مجموعات لتعلم المهارات الرقمية بقيادة كوادر شابة ذات مهارات ومؤهلات رقمية جيدة، وتكليف كوادر وموظفين وجنود ذوي مهارات رقمية جيدة بتوجيه ودعم الرفاق ذوي المهارات المحدودة.
قال الرائد لي فان فيت، نائب رئيس أركان اللواء 132، رئيس فريق تعلم المهارات الرقمية لوكالات اللواء، إنه بناءً على محتوى التدريب حول التحول الرقمي و"محو الأمية الرقمية" للفيلق واللواء، نفذ فريق تعلم المهارات الرقمية التابع للوكالة التعلم بمحتوى ومهارات محددة مثل: فهم ودراسة قانون الأمن السيبراني والقرارات والتوجيهات واللوائح المتعلقة بالفضاء الإلكتروني والأمن والاستجابة لحوادث الأمن السيبراني؛ التعرف على إدارة الكمبيوتر واستغلاله واستخدامه؛ الاستخدام الفعال لبرنامج إدارة الوثائق التابع لوزارة الدفاع الوطني ؛ البرامج المتخصصة؛ تطبيق تكنولوجيا المعلومات على مهام التدريب، وضمان الاتصالات، إلخ.
صرح الرائد فان فان هيو، قائد الكتيبة 15 (اللواء 132)، ورئيس فريق تعلم المهارات الرقمية في الكتيبة 15، بأن لجنة الحزب وقيادة الكتيبة حددتا تعلم المهارات الرقمية وتحسينها كمهمة أساسية للوحدة. ويُطلب من كل ضابط وموظف وجندي تحديد أدوارهم ومسؤولياتهم بوضوح، والدراسة الذاتية بشكل استباقي، والتدريب الذاتي، وتنظيم عمليات التفتيش، وتقييم النتائج الفعلية.
على وجه الخصوص، طبّقت الكتيبة بفعالية برنامجًا لاختبار الاختيار من متعدد على أجهزة الكمبيوتر العسكرية وأجهزة الكمبيوتر المتصلة بالإنترنت لاختبار معارف الضباط والجنود دوريًا وبانتظام، مما ساعد الجنود على استيعاب المهام العملية وفهمها بعمق وتطبيقها بكفاءة. وتُجري الكتيبة، يوميًا وأسبوعيًا، من خلال اجتماعات، تقييمًا موضوعيًا واستخلاصًا للدروس المستفادة من مزايا وعيوب ونواقص تطبيق مبادرة "محو الأمية الرقمية للجميع"، مقترحةً تدابير وأساليب أكثر فعالية، ومُعززةً المهارات الرقمية لدى جميع الجنود تدريجيًا.
المقال والصور: تونغ هوانغ
المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ky-nang-so-chia-khoa-xay-dung-lu-doan-132-cach-mang-chinh-quy-tinh-nhue-hien-dai-839544
تعليق (0)