Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

لا يُسمح بالعمل عن بُعد، وأكبر شركة تكنولوجيا معلومات في الهند تحصل على نهاية مريرة

VietNamNetVietNamNet15/06/2023

[إعلان 1]

ألزمت شركة تاتا للخدمات الاستشارية (TCS)، وهي شركة متعددة الجنسيات مقرها مومباي، متخصصة في التكنولوجيا والاستشارات، موظفيها بالعودة إلى مكاتبهم لمدة ثلاثة أيام أسبوعيًا على الأقل منذ العام الماضي. وأعلنت الشركة أنها لم تعد تشجع العمل عن بُعد، وهي سياسة اعتمدتها خلال جائحة كوفيد-19.

استقالت مجموعة من موظفات شركة تاتا للاستشارات من وظائفهن بعد إلغاء سياسة العمل عن بُعد. (صورة: بي آي)

أشار التقرير السنوي لشركة TCS إلى أن هذه السياسة كان لها تأثير عكسي، حيث أثرت على معدلات استبقاء الموظفين، مما أدى إلى زيادة حادة في عدد الموظفات اللواتي يغادرن الشركة. وفي التقرير، علق ميليند لاكاد، مدير الموارد البشرية، قائلاً إن الموظفات في TCS عادةً ما يغادرن الشركة بنفس معدل مغادرة الموظفين الذكور أو أقل، لذا كانت هذه ظاهرة غير مألوفة.

ويتفهم أن هناك أسباباً أخرى، لكنه يعتقد بشكل بديهي أن العمل من المنزل أثناء الوباء ساعد النساء على إعادة تنظيم حياتهن الأسرية، وهو ما يجعلهن مترددات في العودة إلى المكتب حتى عندما تعود الأمور إلى طبيعتها .

أشار لاكاد إلى أن ارتفاع معدل دوران الموظفين يُمثل "نكسة" لجهود شركة TCS لتعزيز التنوع بين الجنسين. توظف الشركة أكثر من 220 ألف امرأة، أي ما يُعادل 35.7% من قوتها العاملة.

أوضح مدير الموارد البشرية سبب تحول الشركة إلى سياسة العمل عن بُعد، قائلاً إن السبب هو عدم اندماج الموظفين الجدد والمبتدئين بشكل مباشر في بيئة العمل. انضم أكثر من نصف الموظفين إلى TCS بعد مارس 2020. يستوعب الموظفون الجدد ثقافة العمل من خلال التفاعل مع الزملاء والرؤساء، وملاحظة وتعلم كيفية عملهم وتفكيرهم. بدون هذه التفاعلات، يتأثر تفاعل الموظفين وتعلمهم سلبًا. أجبرت هذه العوامل TCS على إعادة الموظفين تدريجيًا إلى المكتب.

وفقًا لاستطلاع أجرته شركة يوجوف العام الماضي، تعتبر 57% من النساء الأمريكيات العمل عن بُعد جزءًا أساسيًا من وظائفهن، مقارنةً بـ 44% من الرجال. ويعود ذلك إلى أن بعض النساء، وخاصةً من لديهن أطفال صغار، يجدن سهولة أكبر في الموازنة بين العمل والحياة الشخصية عند العمل من المنزل.

(وفقا ل BI)

تتزايد موجة المقاومة للعودة إلى المكاتب. وقد وضع أصحاب العمل في وادي السيليكون سياسات جديدة لإجبار الموظفين على العودة إلى مكاتبهم، لكنهم واجهوا مقاومة شديدة.

[إعلان 2]
مصدر

تعليق (0)

No data
No data

نفس الموضوع

نفس الفئة

ملخص تدريب A80: قوة فيتنام تتألق تحت ليل العاصمة التي يبلغ عمرها ألف عام
فوضى مرورية في هانوي بعد هطول أمطار غزيرة، وسائقون يتركون سياراتهم على الطرق المغمورة بالمياه
لحظات مؤثرة من تشكيل الطيران أثناء أداء الواجب في حفل A80
أكثر من 30 طائرة عسكرية تقدم عرضًا لأول مرة في ساحة با دينه

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج