قوات من كوريا الجنوبية تسير خلال احتفال بمناسبة الذكرى الخامسة والسبعين ليوم القوات المسلحة في سيونجنام في سبتمبر 2023 (صورة: رويترز).
تحتفظ كوريا الجنوبية حاليًا بجيش نظامي قوامه حوالي نصف مليون جندي نظرًا لحذرها من كوريا الشمالية. ولكن مع معدل مواليد يبلغ 0.78 طفل لكل امرأة، لا خيار أمام سيول سوى تقليص عدد جنودها، وفقًا للخبراء.
وقال تشوي بيونغ أوك، أستاذ الأمن القومي بجامعة سانجميونغ: "مع معدل المواليد الحالي، أصبح المستقبل محددًا بالفعل. إن التخفيضات القسرية أمر لا مفر منه".
وأشار السيد تشوي إلى أنه للحفاظ على مستويات القوات الحالية، يحتاج الجيش الكوري الجنوبي إلى تجنيد أو استدعاء 200 ألف جندي سنويا.
لكن بحلول عام ٢٠٢٢، سيكون عدد المواليد في البلاد أقل من ٢٥٠ ألف طفل. وإذا كانت نسبة الذكور إلى الإناث متساوية، فعندما يصل هؤلاء الأطفال إلى سن التجنيد بعد ٢٠ عامًا، سيكون لدى كوريا الجنوبية حوالي ١٢٥ ألف رجل فقط، مقارنةً بالعدد المطلوب وهو ٢٠٠ ألف.
لا يُطلب من النساء الخدمة في الجيش في كوريا الجنوبية، وتشكل المتطوعات 3.6% فقط من القوة الحالية، وفقًا لوزارة الدفاع الوطني في كوريا الجنوبية.
وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن ينخفض عدد المواليد الجدد سنويا بشكل أكبر، ليصل إلى 220 ألف طفل في عام 2025 و160 ألف طفل في عام 2072 على التوالي، وفقا لإحصاءات كوريا.
جنود من كوريا الشمالية يشاركون في عرض عسكري في بيونغ يانغ عام 2017 (الصورة: AFP/Getty).
الحصول على التكنولوجيا للتعويض عن الكمية
ويقول الخبراء إن كوريا الجنوبية يجب أن تعتمد على العلم للدفاع ضد كوريا الشمالية وتحويل أزمة القوى العاملة لديها إلى تحول تكنولوجي.
وقال تشون إن بوم، وهو ملازم أول سابق في الجيش الكوري الجنوبي، "لطالما دعت وكالات الدفاع الكورية الجنوبية إلى التحول من جيش يركز على القوى العاملة إلى جيش موجه نحو التكنولوجيا".
في عام 2005، أعلنت وزارة الدفاع الوطني في كوريا الجنوبية عن خطة لتطوير جيش يركز على العلوم والتكنولوجيا بحلول عام 2020، ولكن التقدم كان محدودا حتى الآن.
وقال تشوي "على الرغم من الجهود المبذولة للتحويل، فإن الجيش لا يملك أي دافع للقيام بذلك لأن الموارد البشرية المتوفرة لدى المجندين الكوريين الجنوبيين لا تزال وفيرة".
لكن حرب روسيا في أوكرانيا أثبتت أن الأعداد في ساحة المعركة الحديثة لا تكفي. فقد ألحق استخدام أوكرانيا للطائرات بدون طيار والأسلحة المتطورة التي زودها بها شركاؤها الغربيون خسائر فادحة بجيش موسكو المتفوق عدديًا.
تركز كوريا الجنوبية على دمج التكنولوجيا الجديدة في وحداتها القتالية.
أعلنت وزارة الدفاع الكورية الجنوبية العام الماضي أنها ستنتقل إلى نظام قتالي مشترك مأهول-غير مأهول (MUM-T) يعتمد على الذكاء الاصطناعي على مراحل. كما أطلقت لواء تايجر - الملقب بـ"وحدة المستقبل" - الذي يستخدم البشر والمركبات غير المأهولة لتنفيذ المهام.
وتعمل كوريا الجنوبية أيضًا على تطوير المعدات العسكرية غير المأهولة، بما في ذلك المركبات الجوية غير المأهولة متوسطة الارتفاع (MUAVs) والمركبات تحت الماء غير المأهولة (UUVs).
مواطنون من كوريا الجنوبية يشاهدون إطلاق الصاروخ الحامل للأقمار الصناعية لكوريا الشمالية (صورة: AFP).
لا يزال الجنود لا غنى عنهم
مع ذلك، يرى الخبراء أن العنصر البشري لا يزال محوريًا في الجيش. ويؤكد تشون أن كوريا الجنوبية بحاجة إلى الاستفادة من نظام التجنيد الإلزامي وقوات الاحتياط.
وقال تشون "نحن بحاجة إلى تحسين نظام التعبئة لدينا، حيث يمكننا الاستفادة من قوة احتياطية كبيرة".
بعد أن يُكمل الرجال الكوريون الجنوبيون خدمتهم العسكرية الإلزامية التي تتراوح مدتها بين 18 و21 شهرًا، يُصبحون جنود احتياط. وعلى مدار السنوات الثماني التالية، يُستدعون إلى وحداتهم مرة واحدة سنويًا لتحديث معارفهم العسكرية. ثم يُطلب منهم الخضوع لتدريب سنوي في الدفاع المدني حتى بلوغهم سن الأربعين.
ويساعد النظام حاليا كوريا الجنوبية على امتلاك 3.1 مليون جندي احتياطي.
وتدرس كوريا الجنوبية آلية تجريبية لاستدعاء بعض جنود الاحتياط للتدريب لمدة 180 يوما في العام لتعزيز مهاراتهم.
خيار آخر هو زيادة عدد الضباط المحترفين. هؤلاء متطوعون سيقضون فترات أطول في الخدمة لإتقان استخدام الأسلحة المتطورة "لتجنب ثغرات في القدرات القتالية رغم انخفاض القوة العاملة"، وفقًا للورقة البيضاء لعام ٢٠٢٢.
قد يتجه الجيش الكوري الجنوبي إلى زيادة تجنيد النساء في ظل نقص الرجال، لكن القضية لا تزال مثيرة للجدل (صورة: رويترز).
لكن المشكلة مع هذه الخطة هي أن الناس ليسوا متحمسين.
وبحسب بيانات وزارة الدفاع الوطني في كوريا الجنوبية، انخفض عدد المتقدمين لشغل وظائف ضباط الصف على مر السنين، من حوالي 30 ألفًا في عام 2018 إلى 19 ألفًا في عام 2022.
وقال تشوي "إن الجيش يواجه صعوبة كبيرة في تجنيد ضباط صف محترفين ممتازين، والذين سيشكلون خلال 10 إلى 20 عاما فيلق ضباط ممتاز".
وقد يتجه الجيش الكوري الجنوبي أيضًا إلى زيادة تجنيد النساء.
ويعتقد السيد تشوي أن إلزام النساء بالخدمة في الجيش قد يحل مشكلة كوريا الجنوبية، ولكن هناك الكثير من العقبات.
وأضاف "هناك العديد من العوامل المعقدة مثل التكاليف الاجتماعية وإنجاب النساء للأطفال، لذا أعتقد أن هذه الطريقة تسبب ضررا أكثر من نفعها".
لكن السيد تشون لا يزال يعتقد أن جذب المتطوعات من الإناث أمر ممكن إذا كان مستوى الدخل جذابا بدرجة كافية.
براتب شهري قدره 2000 دولار أمريكي، ستكون وظيفة ممتازة. ففي الواقع، لا يمكن للمرأة أن تتقاضى أكثر من 1500 دولار أمريكي مقابل نفس الوظيفة، كما قال الخبير.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)