هونغ ين يعزز تطوير الحزب في الوحدات الاقتصادية الخاصة

[إعلان 1]

وقد عززت المنظمات الحزبية والجماهيرية في المؤسسات دورها ومسؤولياتها في بناء الحزب والنظام السياسي ، وساهمت بشكل فعال في تنمية المؤسسات وتعزيز الدور القيادي الشامل للحزب.

في عام 2023، قبلت خلية الحزب لشركة فو هونغ المساهمة الواقعة في بلدية دينه كاو، منطقة فو كو، تسعة أعضاء جدد في الحزب، ليصل إجمالي عدد أعضاء الحزب في الخلية إلى 30.

قال الرفيق نجوين دوك هاي، نائب أمين خلية الحزب، نائب المدير العام لشركة فو هونغ المساهمة: كقائد أعمال، أدرك أن بناء المنظمات الحزبية، وتنمية أعضاء الحزب والمنظمات الجماهيرية في الوحدات الاقتصادية الخاصة يلعب دورًا مهمًا، مما يساعد الشركات على العمل وفقًا لإرشادات وسياسات الحزب، وقوانين وسياسات الدولة.

أعضاء الحزب دائمًا ما يكونون قدوة حسنة، ويقودون مهامهم. كما تساعد خلية الحزب الشركة على تطبيق المعايير الأخلاقية في العمل بشكل أفضل، وهي رائدة ومثالية في الوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية.

كما تُهيئ خلية الحزب الظروفَ اللازمةَ لتعزيز ارتباط الشركات بلجان الحزب وهيئاته المحلية. كما تستطيع هذه اللجان والهيئات فهمَ أفكار الشركات وتطلعاتها ومشاكلها وصعوباتها بسهولة، لاتخاذ إجراءات سريعة لحلها وتهيئة الظروف المناسبة لدعمها.

من بين 536 منظمة حزبية قاعدية و2714 خلية حزبية تحت لجان الحزب القاعدية في لجنة الحزب الإقليمية بأكملها في هونغ ين ، يوجد حاليًا 79 منظمة حزبية قاعدية و143 خلية حزبية تحت لجان الحزب القاعدية في وحدات اقتصادية خاصة، بإجمالي 2490 عضوًا حزبيًا (يمثلون 3.49٪ من إجمالي عدد أعضاء الحزب في لجنة الحزب الإقليمية بأكملها).

تنفيذًا للقرار رقم 15-NQ/TU المؤرخ 8 أكتوبر 2021 الصادر عن اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في هونغ ين بشأن بناء وتطوير المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب في الوحدات الاقتصادية الخاصة في الفترة 2021-2025، على مدى العامين الماضيين، عملت 13 لجنة حزبية تابعة للجنة الحزب الإقليمية على تعزيز تطوير المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب في الوحدات الاقتصادية الخاصة.

لقد حققت العديد من لجان الحزب وتجاوزت هدف إنشاء منظمات حزبية جديدة على مستوى عال، مثل: لجنة الحزب في منطقة فو كو، ولجنة الحزب للوكالات والمؤسسات الإقليمية (حققت كل منهما 250٪)، ولجنة الحزب في منطقة كيم دونج (أكثر من 233٪)، ولجنة الحزب في منطقة آن ثي (حوالي 167٪) ...

كما أن هدف قبول أعضاء جدد للحزب في عام 2023 في العديد من لجان الحزب مرتفع أيضًا، مثل: لجنة الحزب في منطقة آن ثي (بلغت 260٪)، ولجنة الحزب في بلدة مي هاو (أكثر من 221٪)، ولجنة الحزب في منطقة كيم دونج (أكثر من 128٪) ... حققت لجنة الحزب في منطقة فو كو وحدها معدلًا قياسيًا مرتفعًا بلغ 740٪.

منذ تطبيق القرار رقم 15-NQ/TU، أنشأت لجنة الحزب الإقليمية بأكملها 55 منظمة حزبية جديدة في وحدات اقتصادية خاصة؛ منها 13 منظمة حزبية قاعدية تابعة للجان الحزب على مستوى المقاطعات، و42 خلية حزبية تابعة للجان الحزب القاعدية. وفي عام 2023، قُبل 284 عضوًا في الحزب، منهم 13 عضوًا من أصحاب الوحدات الاقتصادية الخاصة.

تضم لجنة الحزب بمنطقة فو كو حاليًا 11 منظمة حزبية في وحدات اقتصادية خاصة.

في عام 2023، أنشأت المنطقة 5 منظمات حزبية جديدة في وحدات اقتصادية خاصة تحت لجنة الحزب القاعدية، واستقبلت 42 عضوًا جديدًا في الحزب؛ وأنشأت منظمة نقابية جديدة، ومنظمة اتحاد الشباب، واستقبلت 45 عضوًا نقابيًا جديدًا و61 عضوًا جديدًا في اتحاد الشباب في وحدات اقتصادية خاصة.

وبحسب الرفيق نجوين فان دوآن، عضو لجنة الحزب الإقليمية، أمين لجنة الحزب في منطقة فو كو، تنفيذاً للقرار رقم 15-NQ/TU، قامت لجنة الحزب في المنطقة بشكل استباقي بتأسيس مجموعات عمل للعمل مباشرة مع الوحدات والشركات والبلديات والبلدات للاستماع إلى ردود الفعل حول الوضع الحالي لتنظيم الحزب وبناء النقابات، وتنمية أعضاء الحزب وأعضاء النقابات، وبالتالي فهم المزايا وكذلك الصعوبات والعقبات على مستوى القاعدة الشعبية للحصول على تعليمات فعالة في الوقت المناسب.

بفضل التصميم المشترك على تعزيز بناء وتطوير المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب في الشركات، وبموقع جغرافي ملائم عند بوابة المقاطعة، وملائم للغاية للتجارة والتنمية الاجتماعية والاقتصادية، يوجد في منطقة فان لام حاليًا 1934 شركة استثمارية، منها 1449 شركة منتجة وممارسة للأعمال.

في عام 2023، أنشأت المنطقة 5 خلايا للحزب في مؤسسات خاصة، تحت لجان الحزب في البلديات والبلدات، واستقبلت 19 عضوًا جديدًا للحزب.

وجهت اللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية اتحاد العمال المحلي واتحاد الشباب المحلي إلى الابتكار بانتظام وتحسين الجودة والمحتوى وأساليب العمل وتوسيع أشكال جذب وتجميع أعضاء النقابة، وبالتالي اكتشاف العوامل الإيجابية بين العمال والعمال على الفور لوضع خطط لتعزيز وتدريب وتحدي وإنشاء مصدر لتجنيد الجماهير النخبوية في الحزب.

شارك الرفيق فام فان كونج، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بمنطقة فان لام: في الآونة الأخيرة، وجهت لجنة الحزب بالمنطقة لجان الحزب على جميع المستويات بحزم لمراجعة وتقييم وضع الوحدات الاقتصادية الخاصة والقوى العاملة المحلية العاملة في هذه الوحدات الاقتصادية للحصول على خطط الدعاية والتعبئة والإقناع المناسبة.

يجب على المحليات والوحدات أن تعتمد على المواقف العملية لتطوير الخطط اللازمة لإنشاء مصادر لتجنيد أعضاء الحزب؛ والتركيز على تعزيز الوعي بالحزب بين العمال وكذلك تجنيد أعضاء الحزب من أصحاب الأعمال والقادة والمديرين في الوحدات الاقتصادية الخاصة.

كما يتم من جانب الأجهزة الوظيفية والإدارات والفروع توفير كافة الظروف الملائمة للجان الحزب القاعدية في عملية إنشاء المنظمات الحزبية ووضعها موضع التنفيذ.

في تقييمه للنتائج التي حققتها لجنة الحزب الإقليمية في هونغ ين في قيادة وتوجيه تنفيذ القرار رقم 15-NQ/TU، أكد الرفيق تران كووك توان، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة التوجيهية الإقليمية لبناء الحزب والمنظمات الجماهيرية في الوحدات الاقتصادية الخاصة:

ويعد بناء المنظمات الحزبية في المؤسسات الخاصة إحدى المهام المهمة لتعزيز وضمان قيادة الحزب للقطاع الاقتصادي الخاص.

نُحدد هذه المسؤولية على عاتق النظام السياسي بأكمله، ولجان الحزب والهيئات على جميع المستويات، وخاصةً مسؤولية القادة. لذلك، بذلت المقاطعة جهودًا لتطبيق القرار رقم 15-NQ/TU والاستنتاج رقم 661-KL/TU بإجراءات عملية ومحددة.

في الواقع، عززت المنظمات الحزبية والنقابات وأعضاء الحزب والنقابات في الوحدات الاقتصادية الخاصة دورها الريادي والقدوة، مساهمةً بشكل كبير في ضمان الإنتاج والأنشطة التجارية للمؤسسات. وتساهم الوحدات الاقتصادية الخاصة بشكل متزايد بفعالية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية لمقاطعة هونغ ين.

في الواقع، إن بناء المنظمات الحزبية والنقابية وتنمية أعضاء الحزب والنقابات في الوحدات الاقتصادية الخاصة لا يساعد المؤسسات على العمل وفقًا لإرشادات وسياسات الحزب وقوانين الدولة فحسب، بل يعكس أيضًا أفكار وتطلعات العمال لأصحاب الأعمال والمنظمات الحزبية الأعلى من خلال أنشطتها؛ وبالتالي المساهمة في حماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال.

لا تعمل المؤسسات الخاصة ذات المنظمات الحزبية على تعزيز السلوك الرائد والمثالي في الوفاء بمسؤولياتها تجاه المجتمع فحسب، بل تظهر أيضًا المعايير الأخلاقية في الأعمال التجارية، وتساهم في تطوير الأعمال مع الاهتمام بشكل أفضل بالحياة المادية والروحية للعمال.

[إعلان 2]
مصدر