
قالت وزارة العمل والتوظيف في كوريا الجنوبية يوم 5 سبتمبر إنها ستطلق خدمة استشارة قانون العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي والتي توفر استشارات مخصصة على مدار 24 ساعة بشأن الأجور وساعات العمل بـ 32 لغة لدعم الأجانب في محاولة لجذب المزيد من العمال الأجانب وسط شيخوخة السكان وانخفاض معدل المواليد.
في مؤتمر تحول الذكاء الاصطناعي الذي عُقد في سيول في 5 سبتمبر، أعلنت وزارة العمل والتوظيف عن موقع إلكتروني مجاني لاستشارات قانون العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي (ai.moel.go.kr) وأطلقت خدمة استشارات قانون العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي. يمكن لأي شخص، في أي مكان، وفي أي وقت، الوصول إليه لطلب الدعم. وفي اليوم نفسه، تم إطلاق مساعد مفتش العمل بالذكاء الاصطناعي، والذي يمكن لمفتشي العمل استخدامه. في مؤتمر تحول الذكاء الاصطناعي، ناقش العمال وأصحاب الأعمال ومحامو العمل المعتمدون ومفتشو العمل خططًا لإجراء تحول كبير في إدارة التوظيف والعمل باستخدام الذكاء الاصطناعي لإنشاء مكان عمل يحظى فيه جميع العمال بالاحترام والأمان. أوضحت وزارة العمل والتوظيف أن استخدام الذكاء الاصطناعي لدعم العملية الكاملة لمعالجة قضايا العمل، بما في ذلك تحليل بيانات القضية وإجراء التحقيقات وصياغة الاستبيانات وكتابة تقارير التحقيق، وما إلى ذلك، يعمل فقط داخل منصة السحابة المخصصة للوزارة، لذلك لا يوجد خطر من تسرب المعلومات الشخصية. صرح وزير العمل والتوظيف، كيم يونغ هون، بأن تحول الوزارة نحو الذكاء الاصطناعي يهدف إلى حماية جميع العاملين بفعالية، بما يتجاوز حدود الموارد البشرية والميزانية. ولذلك، ستواصل الوزارة سعيها الحثيث نحو التحول إلى الذكاء الاصطناعي. في الوقت نفسه، صرّح السيد بارك كي هيون، رئيس جمعية محامي العمل الكوريين المعتمدين، بأن خدمة استشارات قانون العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي تُمثل نموذجًا ناجحًا للشراكة بين القطاعين العام والخاص، وتُسهم في نشر قانون العمل من خلال الجمع بين أحدث التقنيات والخبرة الاستشارية لـ 173 محامي عمل.
الطاقة الكهروضوئية (التوليف)المصدر: https://baohaiphong.vn/han-quoc-ung-dung-ai-tu-van-lao-dong-24-gio-bang-32-ngon-ngu-520046.html
تعليق (0)