المساهمة في جهود الشباب لبناء TKV من أجل التنمية المستدامة

تعزيزًا لتقاليد "الانضباط والوحدة"، ظل شباب اتحاد الفحم على مر العصور يدافعون دائمًا عن روح الريادة والشجاعة والتضامن والإبداع. كل عضو في اتحاد الشباب لديه المثل العليا والطموحات والحماس ويسعى جاهدا للتنافس، مصمما على إكمال المهام الموكلة إليه بشكل جيد، ويرغب في المساهمة في بناء وتطوير مجموعة الصناعات المعدنية والفحم الوطنية الفيتنامية (TKV) لتكون جديرة بمكانتها كمجموعة اقتصادية قوية في البلاد.

الريادة الثابتة

يضم اتحاد كوانغ نينه للفحم حاليًا 29 وحدة نقابية شعبية، تضم 9960 عضوًا، يعملون في 311 فرعًا. وفي السنوات الأخيرة، عزز اتحاد كوانغ نينه للفحم تقاليد "الانضباط والوحدة"، وروح المبادرة والإبداع والمرونة، ونفذ على جميع المستويات أنشطة نقابية متنوعة وعملية، تتناسب مع الظروف الفعلية، وتتابع عن كثب مهام العمل والإنتاج في كل وحدة. وتشهد هذه الحركات ابتكارًا مستمرًا، وتُنشر على نطاق واسع من حيث الحجم والجودة، لتلبية احتياجات وتطلعات غالبية الأعضاء بشكل متزايد. مما يؤكد روح الشباب، ويساهم بفعالية في إنجاز المهام السياسية ، وخطط الإنتاج والأعمال لكل وحدة على وجه الخصوص، ولـ TKV على وجه العموم.

يشيد اتحاد الفحم بالجماعات والأفراد الذين حققوا إنجازات بارزة في حملة التطوع الشبابي الصيفي 2024.

وبناءً على ذلك، تابع اتحاد الفحم عن كثب مهام الإنتاج والأعمال الخاصة بالمجموعة لوضع الخطط وتنظيم إطلاق حركات المحاكاة في العمل الإنتاجي. وخلال السنوات الثلاث الماضية، نفذ الاتحاد بأكمله وأكمل أكثر من 1500 مشروع ونموذج لإدارة الشباب، وشارك في إدارة خطوط الإنتاج الرئيسية؛ وتم تكريم 1147 موضوعًا ومبادرة ابتكار تقني بقيمة تزيد عن 10 مليارات دونج.

تحافظ جميع وحدات اتحاد الشباب بشكل فعال على نوادي العلوم والتكنولوجيا للشباب ومجموعات دعم المبادرة. ومن هنا، تم تطبيق آلاف المبادرات على الإنتاج والأعمال التجارية وتم الاعتراف بها بقيمة مليارات دونج في الأرباح كل عام. وبحلول الذكرى الثلاثين لتأسيس مجموعة الصناعات المعدنية والفحم الوطنية الفيتنامية، سجلت جميع وحدات اتحاد الشباب التابعة للقيام بمشروع أو مشروعين لمحاكاة القاعدة الشعبية. ومن بينها، اختار اتحاد الفحم 3 مشاريع مع علامات ترحيب، بما في ذلك: مسار إدارة الشباب لاتحاد شباب شركة كاو سون للفحم المساهمة؛ وأتمتة نفق الضخ لاتحاد شباب شركة فانغ دانه للفحم المساهمة؛ وإنشاء ممر أمان لطريق السيارات إلى منشأة إنتاج المتفجرات الصناعية هون جاي التابعة لاتحاد شباب شركة كوانغ نينه للصناعات الكيميائية والتعدينية.

نظم اتحاد الفحم في كوانغ نينه واتحاد TKV برنامج التبرع الطوعي بالدم "إعطاء قطرات من الدم - إرسال الحب" في أغسطس 2024. *الصورة: ماي لينه*

تم تنفيذ الأنشطة التطوعية للحياة المجتمعية بفعالية من خلال تنفيذ مشاريع شبابية هادفة وعملية، مما ساهم في تحسين حياة الناس في المناطق النائية والمعزولة والحدودية في المقاطعة. والجدير بالذكر أنه في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، تبرع اتحاد الشباب بأكمله بـ 1257 وحدة دم؛ وأطلق أكثر من 100 حملة للصرف الصحي البيئي اجتذبت أكثر من 4500 عضو من اتحاد الشباب للمشاركة، وزرع 69146 شجرة جديدة؛ ونسق مع وحدات اتحاد الشباب المحلية لتنفيذ برامج الضمان الاجتماعي، وتقديم الأشغال العامة في المناطق الصعبة من المقاطعة بتكلفة إجمالية تقارب مليار دونج؛ ونسق مع النقابات العمالية على جميع المستويات لتقديم عشرات الآلاف من الهدايا لأطفال الكوادر وأعضاء اتحاد الشباب والعاملين في الوحدات والأطفال الفقراء داخل المقاطعة وخارجها بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة ويوم الطفل في الأول من يونيو ومهرجان منتصف الخريف ... بقيمة تقارب 7 مليارات دونج.

من واقع العمل الإنتاجي النابض بالحياة وحركة التطوع الشبابي، برز العديد من الشباب النموذجيين في وحدات إنتاج الفحم محققين إنجازات بارزة. إنهم شباب تقدميون يتبعون تعاليم العم هو، وعمال شباب متميزون على مستوى البلاد، ووجوه شابة، ومواهب شابة على مستوى اتحاد الفحم واتحاد الشباب الإقليمي، مثل: لي نغوك خانه، ونغوين فان آنه (شركة مونغ دونغ للفحم المساهمة - فيناكومين)؛ ترينه كونغ لي (شركة ثونغ نهات للفحم - تي كي في)؛ لونغ فان ثويت (شركة ماو كي للفحم - تي كي في)؛ فام تيان دونغ (شركة ديو ناي للفحم المساهمة - فيناكومين)؛ كاو شوان ثين (شركة هون غاي للفحم - تي كي في)؛ نجوين ترونغ تو (شركة كوانغ هانه للفحم)؛ نجوين فان فو (شركة ها لام للفحم المساهمة - فيناكومين)...

تنمية التقاليد الثقافية لعمال المناجم

من خلال تحديد عمل التثقيف والدعاية الإيديولوجية والسياسية، وخاصة تعليم تقاليد "الانضباط والوحدة" للطبقة العاملة في منطقة التعدين كمهمة مهمة، تساهم في الحفاظ على التقاليد الثقافية لعمال المناجم وتنميتها عبر العصور، نفذ اتحاد الفحم العديد من الأنشطة العملية على جميع المستويات. وبناء على ذلك، يتم تشجيع دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه. من خلال العديد من الأشكال المتنوعة مثل: التسجيل للدراسة ومتابعة العم هو، وتنفيذ مؤتمرات الدراسة، والأنشطة السياسية للاتحاد بأكمله، والأنشطة الموضوعية؛ والإشادة بالنماذج المتقدمة، والمواهب الشابة، والشباب المتقدم الذي يتبع تعاليم العم هو؛ وبناء المقالات والأعمدة بشكل نشط للنشر والمشاركة على مواقع التواصل الاجتماعي للاتحاد.

قام وفد اتحاد كوانغ نينه للفحم بمعاينة نموذج الشباب وزاره وشجعه بمناسبة حملة المحاكاة "إنتاج 90 يومًا وليلة لإكمال إنتاج الربع الرابع وعام 2024 بأكمله" في مناطق إنتاج شركة نوي بيو المساهمة للفحم - فيناكومين. *الصورة: مقدمة من اتحاد كوانغ نينه للفحم.*

في الوقت نفسه، تنظيم البحث والدراسة والفهم الشامل ونشر القرار رقم 17-NQ/TU الصادر في 30 أكتوبر 2023 عن لجنة الحزب الإقليمية في كوانغ نينه "بشأن بناء وتعزيز القيم الثقافية، وقوة شعب كوانغ نينه ليصبحوا موردًا داخليًا، وقوة دافعة للتنمية السريعة والمستدامة"؛ مشروع "تعزيز التقاليد الثقافية لعمال المناجم في الفترة الجديدة"؛ القرار رقم 76-NQ/DU الصادر عن اللجنة التنفيذية للحزب لمجموعة صناعات الفحم والمعادن الوطنية في فيتنام "بشأن تعزيز القيادة والتوجيه في عمل الحفاظ على القيم والتقاليد الثقافية وتعزيزها في مجموعة صناعات الفحم والمعادن الوطنية في فيتنام للفترة حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045"...

في الأشهر العشرة الأولى من عام 2024، وفي استجابة عملية لحركة "الشباب من أجل الحزب"، قام اتحاد الشباب بأكمله بتدريب وتقديم 180 عضوًا متميزًا للحزب للنظر في قبولهم، مع قبول 169 رفيقًا، مما ساهم في تشكيل موارد بشرية شابة عالية الجودة تتمتع بالإرادة والشجاعة والتطلع إلى الكفاح والمساهمة والنضج.

حفل قبول أعضاء لجنة حزب الفحم فانغ دانه في ضريح العم هو مع 18/30 عضوًا جديدًا في الحزب من أعضاء اتحاد الشباب. *الصورة: مقدمة من مجموعة كوانغ نينه للفحم*

قال السيد هوانغ فيت فونغ، أمين عام نقابة عمال الفحم في كوانغ نينه: "لم يقتصر دور اللجنة التنفيذية لنقابة عمال الفحم على تهيئة بيئة عمل فاعلة لأعضاء النقابة الشباب، بل أصدرت القرار رقم 229-NQ/DTQN بشأن "تحسين فعالية توجيه ودعم ومساعدة العمال والمتدربين الشباب الجدد خلال الفترة 2023-2025"، وذلك لمرافقة الشباب في بناء أنفسهم ومساراتهم المهنية، ومواصلة الانخراط في صناعة الفحم ومنطقة التعدين والمساهمة فيها. إلى جانب ذلك، طُرحت العديد من الحلول لدعم أعضاء النقابة الشباب وعمال المناجم الشباب في بناء السعادة الأسرية، من خلال تنظيم اجتماعات سنوية مع عائلات مسؤولي النقابة وعمال المناجم الشباب المتميزين، لتعزيز الحركة، وتشجيع عائلات عمال المناجم الشباب على التنافس الفعّال، والسعي لبناء نمط حياة ثقافي ومتحضر، مما يساهم في تحقيق هدف حصول 95% من عائلات عمال الفحم في مقاطعة كوانغ نينه على لقب "العائلة الثقافية" في المنطقة.

في الوقت نفسه، تعزيز تنظيم التبادلات الثقافية والفنية والرياضية السليمة والمناسبة، وإتاحة فرص لأعضاء النقابات الشباب لإظهار مسؤوليتهم، والمشاركة في الحفاظ على الهوية الثقافية التقليدية للمقاطعة وتعزيزها بشكل عام، وتعزيز تقاليد "الانضباط والوحدة" في صناعة الفحم بشكل خاص. وبالتالي، إرساء أساس متين لبناء ثقافة عمال المناجم - ثقافة TKV التي تتطور يومًا بعد يوم، وبناء صورة إيجابية لأعضاء النقابات والعمال الشباب وفقًا لمعايير "الانضباط - الوحدة - الولاء - الإنسانية - المسؤولية".

مصدر