يمكن لمعلمي المدارس العامة في مدينة هوشي منه الحصول على مئات الملايين من الدونغ خلال تيت

(دان تري) - يمكن للعديد من المعلمين في مدينة هوشي منه الحصول على مئات الملايين من الدونغ من سلسلة من المدفوعات خلال السنة القمرية الجديدة.

تشمل بعض المبالغ التي قد يتلقاها المعلمون في مدينة هوشي منه خلال السنة القمرية الجديدة الدخل الإضافي وفقًا للقرار 185، والمال الفائض في المدرسة، والأموال التي تم إنفاقها وفقًا للمرسوم الحكومي 73، ومكافأة تيت من المدينة، وهدايا مكافأة تيت من المدرسة...

من الممكن أن يحصل المعلمون في مدينة هوشي منه على العديد من المخصصات بمناسبة العام القمري الجديد 2025 (صورة توضيحية: فام فيت كوونج).

قال أحد كبار المعلمين في مدينة هوشي منه إنه عادة يتم دفع الدخل الإضافي في الربع الرابع وفقًا للقرار رقم 185 لمجلس الشعب في مدينة هوشي منه بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.

إذا كان الأمر كذلك، فيمكن لهذا المعلم الحصول على دخل إضافي يزيد عن 60 مليون دونج (يُدفع كل ثلاثة أشهر، بما في ذلك ثلاثة أشهر). بالإضافة إلى ذلك، يحصل هذا الشخص أيضًا على دخل إضافي من المدرسة (فائض الميزانية السنوية) يتراوح بين 20 و30 مليون دونج حسب السنة، ومكافأة تيت من المدينة، مثل العام الماضي، والتي بلغت 1.8 مليون دونج، بالإضافة إلى مبالغ أخرى.

وبالمبالغ المذكورة أعلاه، يمكن لهذا المعلم أن يحصل على ما يصل إلى مئات الملايين من الدونغ بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.

وقال المعلم إن عددا قليلا من الناس قد يحصلون على المبلغ المذكور أعلاه، ولكن إذا تم دفع جميع النفقات في الوقت المناسب للاحتفال بعيد تيت، فبشكل عام، يمكن لمعلمي المدارس العامة في مدينة هوشي منه الحصول على مبلغ كبير من المال للاحتفال بعيد تيت.

قالت معلمة في مدينة كوتشي في مدينة هو تشي منه إنها قد تحصل هذا العام على مبلغ إجمالي يزيد عن 70 مليون دونج بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.

ومنها الدخل الإضافي وفقًا للقرار 185 وهو ما يقرب من 50 مليون دونج لكل ربع سنة، بالإضافة إلى الدخل الإضافي في المدرسة والذي يمكن أن يصل إلى حوالي 15 مليون دونج، ومكافأة تيت من المدينة، والأموال المحظوظة من المدرسة، وهذا العام هناك مبلغ إضافي من المال يتم إنفاقه وفقًا للمرسوم 73 للحكومة يبلغ حوالي 4-5 مليون دونج.

إذا أطلقنا عليها مكافأة تيت، فمن المفهوم منذ زمن طويل أنها تشمل عنصرين: دخل إضافي للمدرسة من فائض الميزانية، ومكافأة تيت من المدينة. ومع ذلك، فإن نهاية العام هي أيضًا الوقت الذي يتلقى فيه المعلمون عددًا من المدفوعات الأخرى، لذا يمكن للمعلمين إجمالًا الحصول على مبلغ كبير من المال بمناسبة تيت لتغطية عطلة تيت، كما قال هذا المعلم.

وفقًا للقرار رقم 185/2023 الصادر عن مجلس مدينة هو تشي منه بشأن تقديرات إيرادات ونفقات الموازنة العامة للدولة لعام 2024، فإن الحد الأقصى لمعامل الإنفاق الإضافي للدخل المطبق لعام 2024 هو 1.5 ضعف سلم الرواتب والمنصب. وبهذا المستوى من الإنفاق، يمكن أن يحصل المعلمون على ما بين 7 ملايين و23 مليون دونج فيتنامي شهريًا، وذلك حسب السلم الوظيفي والمنصب.

وعلى وجه التحديد، فإن معلم الصف الثالث في مرحلة ما قبل المدرسة الذي ينجز مهامه على أكمل وجه سيكون لديه دخل إضافي يتراوح بين 7.37 و17.1 مليون دونج شهريًا.

سيحصل معلم/معلمة الصف الثاني في مرحلة ما قبل الروضة، الذي يُنجز واجباته بإتقان، على دخل إضافي يتراوح بين 8.2 و17.4 مليون دونج فيتنامي شهريًا. أما معلم/معلمة الصف الأول في مرحلة ما قبل الروضة، الذي يُنجز واجباته بإتقان، فسيحصل على دخل إضافي يتراوح بين 14 و22.3 مليون دونج فيتنامي تقريبًا.

في هذه الأثناء، بالنسبة لمعلمي المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية الحاصلين على مؤهلات الدرجة الثالثة والذين ينجزون مهامهم على أكمل وجه، فإن دخلهم الإضافي سيكون 8.2-17.4 مليون دونج شهريًا.

يحصل معلمو المرحلة الابتدائية والإعدادية والثانوية (الصف الثاني)، الذين يُؤدون واجباتهم بإتقان، على دخل إضافي يتراوح بين 14 و22 مليون دونج فيتنامي شهريًا. أما معلمو المرحلة الابتدائية والإعدادية والثانوية (الصف الأول)، الذين يُؤدون واجباتهم بإتقان، فيحصلون على دخل إضافي يتراوح بين 15.4 و23.7 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

بالإضافة إلى هذا المبلغ، تُنفق معظم المدارس دخلاً إضافياً من فائض الميزانية السنوية، والذي يتراوح بين 10 و30 مليون دونج للمعلم الواحد، حسب المدرسة. وسيحصل المعلمون هذا العام على أموال إضافية للإنفاق، وفقاً للمرسوم الحكومي رقم 73، حيث تُخصص ميزانية المكافآت بنسبة 10% من صندوق رواتب كل وحدة.

تبلغ مكافأة تيت لعام ٢٠٢٤ في المدينة ١٫٨ مليون دونج للمعلم. لم يُعلن عن مكافأة هذا العام بعد، ولكن وفقًا للعديد من المعلمين، ستكون على الأقل مساوية للعام الماضي أو أعلى.

في عام 2024، ستدفع مدينة هوشي منه للمعلمين مكافأة تيت بقيمة 1.8 مليون دونج/شخص (الصورة: هوآي هوا).

المدارس غير الحكومية تعزز رعاية تيت للمعلمين

في مدرسة تري فيت الابتدائية والإعدادية والثانوية، أبلغ السيد بوي جيا هيو، رئيس مجلس إدارة المدرسة، أنه بناءً على أداء المدرسة، فإن أقل مكافأة هذا العام هي 5 ملايين دونج وأعلى مكافأة هي 40 مليون دونج.

مع ما يقرب من 210 موظفًا، يبلغ صندوق مكافآت تيت للمدرسة هذا العام ما يقرب من 2 مليار دونج، وهو زيادة طفيفة مقارنة بالعام الماضي.

سيحصل الموظفون الذين عملوا لمدة ١٢ شهرًا فأكثر على مكافأة تيت كاملةً وفقًا للوائح. أما الموظفون الذين لم يعملوا لمدة ١٢ شهرًا في عام ٢٠٢٤، فسيتم احتساب المكافأة بناءً على عدد أشهر العمل المقابلة.

وقال زعيم نظام المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية في منظمة نجو ثوي نهيم، إن مكافأة تيت للمعلمين الذين عملوا لمدة عام كامل هي 5 ملايين دونج، وأعلى مكافأة للمعلمين هي 20 مليون دونج.

وفي اجتماع عقد مؤخرا في مدينة هوشي منه لتقديم التعليقات على مشروع قانون المعلمين، أظهر تقرير قدمه السيد تونغ نجوين سو، مدير مدرسة نجو ثوي نهيم الابتدائية والإعدادية والثانوية، أن المعلمين في هذه المدرسة يتمتعون بدخول مرتفعة للغاية.

وأفاد مدير المدرسة أن متوسط ​​راتب المدرسة بأكملها يبلغ حاليًا 27.3 مليون دونج شهريًا، وأقلها 6.1 مليون دونج شهريًا، وأعلىها 137.8 مليون دونج شهريًا.

متوسط ​​راتب المعلمين هو 30.7 مليون دونج شهريا، وأعلى راتب هو 60.7 مليون دونج شهريا، وأدنى راتب هو 14 مليون دونج شهريا.

يتراوح أقل راتب للموظف من 6.1 مليون دونج إلى أعلى راتب وهو 42 مليون دونج/شهر، ومتوسط ​​الراتب هو 15 مليون دونج.

أقل راتب يستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي للمعلمين هو ما يقرب من 9 مليون دونج شهريًا وأعلى راتب هو أكثر من 11.4 مليون دونج شهريًا.

وأضاف السيد تونغ نجوين سو أن سياسة الرواتب في المدرسة تعتمد على القدرة والإنجازات والتفاني والأقدمية في المدرسة.

يتم تعديل الراتب سنويا في بداية العام الدراسي مع العديد من السياسات الأخرى مثل المكافآت للعطلات، تيت، عندما تكون هناك إنجازات عالية والعديد من الفوائد مثل المعلمين الذين يتناولون الغداء في المدرسة؛ يحصل أطفال المعلمين على رسوم دراسية مخفضة أو معفاة عند إرسال أطفالهم إلى المدرسة؛ نظام السفر السنوي والإجازات...

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-cong-o-tphcm-co-the-nhan-ca-tram-trieu-dong-dip-tet-20241227052450788.htm