تفويض تعيين المعلمين لقطاع التعليم والمديرين

(دان تري) - من النقاط الجديدة المهمة في مشروع قانون المعلمين إعطاء قطاع التعليم المبادرة في توظيف المعلمين واستخدامهم.

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتدريب للتو عن مشروع قانون المعلمين، والذي تم تقديمه إلى الجمعية الوطنية لإبداء تعليقاتها الأولى في الدورة الثامنة.

إن النقطة الجديدة الجديرة بالملاحظة في هذا المشروع هي محتوى عملية توظيف المعلمين.

وعليه فإن سلطة تعيين المعلمين في المؤسسات التعليمية العمومية تكون برئاسة هيئة الإدارة التربوية أو بتفويض من المؤسسة التعليمية.

بالنسبة للمؤسسات التعليمية التي تتمتع بالاستقلالية، يكون المدير مسؤولاً عن التوظيف.

بالنسبة للمؤسسات التعليمية غير الحكومية، يتم التوظيف من قبل المدرسة وفقًا للوائح المدرسة الخاصة بالتنظيم والتشغيل.

وعلى نحو مماثل، فيما يتعلق بتعبئة المعلمين وترتيبهم وتعيينهم، ينص مشروع القانون على أن هيئات الإدارة التعليمية تتولى زمام المبادرة في تقديم المشورة أو اتخاذ القرار أو الاعتراف وفقًا للصلاحيات المخولة لها.

في الوقت الحالي، يتم إجراء عملية توظيف المعلمين في القطاع العام مثل عملية توظيف الموظفين المدنيين العامين، من قبل وزارة الداخلية واللجان الشعبية على مستوى المقاطعات/المحافظات.

وينص مشروع القانون أيضاً على أن طريقة اختيار المعلمين يمكن أن تكون بإحدى طريقتين: الاختيار أو الامتحان، ولكن يشترط الممارسة التربوية.

وأوضحت الوزارة أن هذا الشرط من شأنه أن يساهم في رفع الكفاءة المهنية للمتقدمين لوظائف المعلمين، واختيار الكفاءات المناسبة للمهنة.

وفيما يتعلق أيضًا بمحتوى توظيف المعلمين، ينص القانون على الموضوعات التي تُمنح امتيازات وأولويات خاصة.

المجموعة ذات الأولوية الأولى من المواد الخاصة هي المعلمين الموهوبين بما في ذلك: الأشخاص المؤهلين تأهيلا عاليا، والخريجين المتميزين، والعلماء الشباب، والأشخاص ذوي المواهب الخاصة في مجالات الثقافة والفنون والرياضة والمهن التقليدية المناسبة لمهنة التدريس.

المجموعة الثانية هي المتطوعين الذين يعملون في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية والمناطق الحدودية والجزر والمناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص، وخريجي الكليات التربوية الذين يتم تجنيدهم أو ترتيبهم بين المحليات ومؤسسات التدريب.

المجموعة الثالثة هي المعلمين الذين لديهم عقد عمل في مؤسسة تعليمية لمدة سنتين أو أكثر.

كما ينص مشروع قانون المعلمين بوضوح على من لا يُسمح لهم بالتسجيل للتوظيف كمعلمين. ويشمل هذا العدد من لديهم سجل جنائي أو يُحاكمون بتهم تتعلق بجرائم ضد الأمن القومي، وجرائم ضد الحياة والصحة والكرامة والشرف.

فيما يتعلق بتوظيف المعلمين الأجانب، تحدد الحكومة بالتفصيل شروط وعمليات وإجراءات ومواضيع الأولوية ونماذج ومحتوى امتحان التوظيف والاختيار.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-quyen-tuyen-dung-giao-vien-cho-nganh-giao-duc-va-hieu-truong-20241025090653774.htm