وفي 3 يوليو/تموز، وهو اليوم الثالث من أيام العمل للدورة السابعة عشرة، مارس مجلس الشعب في مدينة هانوي حقه في الإشراف المباشر من خلال جلسة للأسئلة والأجوبة.
وفيما يتعلق بالإصلاح الإداري، سأل المندوب دوآن فيت كوونج (وفد دونج آنه) وزارة الداخلية عن بعض المؤشرات المكونة لمؤشر أداء الحوكمة والإدارة العامة الإقليمية في فيتنام (PAPI) والتي لا تزال منخفضة وطلب حلولاً في الفترة القادمة.
أشار النائب نجوين تشي لوك (مندوب مقاطعة با دينه) إلى وجود مسؤولين مثيرين للمشاكل ومضايقين مؤخرًا. وصرح السيد لوك: "بعد صدور التوجيه رقم 24 بتاريخ 7 أغسطس 2023 للجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة بشأن تعزيز الانضباط والنظام والمسؤولية في إدارة العمل في النظام السياسي لمدينة هانوي، ما هي نتائج معالجة انتهاكات المسؤولين؟".
وتساءل المندوب نجوين تشي لوك:
وفي معرض رده على الأسئلة، قال السيد تران دينه كانه - مدير إدارة الشؤون الداخلية، إن لجنة الحزب في المدينة ومجلس الشعب ولجنة الشعب في هانوي اهتمت دائمًا في السنوات الأخيرة بالقيادة والتوجيه؛ وقد شهدت نتائج تنفيذ مؤشرات الإصلاح الإداري في هانوي تغييرات إيجابية، وهي موضع تقدير كبير من قبل الحكومة المركزية.
شرح السيد كانه سبب انخفاض تصنيف هانوي في مؤشر PAPI، قائلاً إنه يعود إلى انخفاض بعض مؤشرات مكونات هانوي. وأضاف أن هناك أربعة مجالات شهدت انخفاضًا في نتائجها، حيث كانت هانوي المجموعة ذات أدنى مؤشر في الحوكمة البيئية، وهي مسؤولية قطاع الموارد الطبيعية والبيئة.
على وجه الخصوص، انخفض مؤشر مستوى التنمية الاجتماعية والاقتصادية ومؤشر مكافحة الفساد بمقدار عشرة مستويات مقارنةً بعام ٢٠٢٢، نتيجةً لعدد من القضايا والحوادث التي رُفعت قضائيًا وحُكم عليها في السنوات الأخيرة. تقع المسؤولية على عاتق الجهات الإدارية، وخاصةً الجهات التي تُعاقب الأفراد والجماعات المخالفين.
وفيما يتعلق بالحلول لمواصلة تحسين مؤشرات المكونات المنخفضة، قال مدير إدارة الشؤون الداخلية إن هانوي لديها خطة لمواصلة تنفيذ المهام الرئيسية في الإصلاح الإداري، حيث تؤكد بشكل خاص على ضرورة التغلب على مؤشرات المكونات المحدودة والموجودة في العام السابق.
السيد تران دينه كانه - مدير إدارة الشؤون الداخلية في هانوي.
ردًا على سؤال المندوب نجوين تشي لوك، قال السيد تران دينه كانه إنه في عام 2023، أصدرت لجنة حزب المدينة التوجيه رقم 24 بشأن 6 مجموعات من المهام والحلول المحددة، مطالبة جميع لجان الحزب والسلطات والمنظمات الاجتماعية والسياسية من المدينة إلى أعضاء الحزب بتعزيز الانضباط والنظام والمسؤولية في التعامل مع العمل.
بعد مرور ما يقرب من عام على تطبيق التوجيه، شهد العديد من التغييرات الإيجابية، وهو ما يتجلى في الإنجاز الجيد للأهداف الاجتماعية والاقتصادية بحلول عام 2023.
وأشار السيد كانه إلى أنه في ظل كمية العمل الكبيرة، وعدم كفاية الموظفين، والبطء والتأخير في حل العمل، فإن الوضع يرجع جزئيًا إلى الصعوبات في السياسات والآليات؛ وجزئيًا إلى الإجراءات الإدارية، والمسؤوليات، ومواقف موظفي الخدمة المدنية.
وللتغلب على القيود، وخاصةً السلبية منها كالتحرش والإزعاج، قال السيد كانه إن المسؤولية تقع بالدرجة الأولى على عاتق لجان الحزب وقادته ورؤساء الهيئات والوحدات، وخاصةً الرؤساء. وعلى وجه الخصوص، تقع المسؤولية على عاتق وزارة الداخلية، وهي الجهة المسؤولة مباشرةً عن تنظيم تنفيذ عمليات التفتيش والفحص للخدمات العامة.
صرح مدير إدارة الشؤون الداخلية بأنه تم سابقًا إجراء عدد من عمليات التفتيش المتخصصة والعامة. بالنسبة للأفراد والجماعات التي تظهر عليها علامات مخالفة، يقوم فريق التفتيش العام بفحص السجلات والوثائق مباشرةً للتحقق من استيفاء أداء الواجبات العامة من قِبل هؤلاء الأفراد والجماعات للمتطلبات.
من خلال التفتيش، أوصت الإدارة قادة المدينة ولجنة هانوي الشعبية بتعديل أساليب القيادة والتوجيه، مع التركيز بشكل خاص على توجيه حل المهام الرئيسية، ومحتوى العمل الصعب والمعقد، والمتعلق بالعديد من القطاعات والمستويات، والتي يجب أن يكون لكل منها جهة مركزية مسؤولة. وفي الوقت نفسه، أوصت الإدارة أيضًا بمراجعة الجهات المختصة لإدارة وتعيين وترتيب الموظفين .
[إعلان 2]
المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/giam-doc-so-noi-vu-giai-thichthu-hang-papi-cua-ha-noi-thap-a671307.html
تعليق (0)