منذ عام ٢٠٢٠، أصبح العمل الحرّ خيارًا مثاليًا للشباب الباحثين عن عمل مريح من حيث الوقت والبيئة والموقع، مع تحقيق دخل مرتفع في الوقت نفسه. لهذا السبب، اختار العديد من موظفي المكاتب ترك الشركة، والتخلي عن العمل الإداري، والعمل لحسابهم الخاص.
لكن في الوقت الحاضر، هذه المجموعة "تتوق" للعودة إلى المكتب.
لم يعد لدي ما يكفي من المال للحفاظ على المعيشة الشخصية
قالت السيدة هين ترانج (28 عامًا، وتعيش في مدينة هوشي منه) إنها منذ جائحة كوفيد-19 حتى الآن، كانت تعيش بالكامل على كتابة المحتوى المستقل.
تقبل كتابة نصوص لبرامج الواقع، وتحرير البث المباشر، وكتابة منشورات إعلانية، والمشاركة في مشاريع إنتاج الإعلانات التلفزيونية أو الحملات الإعلامية... كل الوظائف المذكورة أعلاه تمنح السيدة ترانج دخلاً شهريًا لا يقل عن 20 مليون دونج.
لكن خلال الأشهر الأربعة الماضية، وصل دخلها فقط إلى النصف، وأحياناً الربع مقارنة بالسابق.
وقالت السيدة تشاو نجوين (26 عامًا، وتعيش في مدينة هوشي منه) في نفس الموقف إنها عندما تركت وظيفتها أثناء جائحة كوفيد-19، كانت محظوظة لأن رئيسها السابق قدمها للعمل في شركة ناشئة كمنتجة محتوى والعديد من شركات الإعلام الأخرى.
تدريجيا، وبفضل علاقاتها، أصبحت السيدة تشاو تعمل مستقلة في العديد من المناصب مثل بناء قنوات الاتصال، وتنظيم الأحداث... مع دخل مرتفع إلى حد ما.
"ومع ذلك، منذ بداية العام، هناك أشهر لا يكفي فيها دخلي إلا لدفع الإيجار والطعام، لذلك يتعين علي الاعتماد على والدي"، كما قالت السيدة تشاو.
كما أشار السيد هين نجو (25 عامًا، مصمم في مدينة هوشي منه) إلى أنه من وظيفته المستقلة التي كانت تجلب له دخلًا ثابتًا، لم يعد قادرًا الآن على تغطية نفقات المعيشة الأساسية.
السوق "جاف" بالنسبة للعاملين المستقلين
وأوضح السيد هين نجو أنه في العام الماضي، كان العملاء يأتون إليه شهريًا لمساعدته في 3 أو 4 مشاريع بانتظام، أما الآن فعليه أن يقوم بنشاط "بمسح" العمل في كل مكان ولكنه لا يزال غير قادر على العثور عليه.
شخصيًا، أعتقد أن العاملين المستقلين هم الفئة الأكثر عرضة للخطر في ظل الركود الاقتصادي. تسعى الشركات إلى تحقيق أقصى استفادة من مواردها البشرية، وليست حمقاء بما يكفي لإنفاق المزيد من الميزانية لتوظيف المزيد من الموظفين الخارجيين، لذا فإن كل شيء صعب للغاية، كما قال السيد هين نجو.
بعد فترة وجيزة، خطط الشاب للبحث عن وظيفة رسمية. لكن الأمل ظلّ معطلاً، إذ كانت سوق التوظيف كئيبة.
أدركت السيدة هين ترانج أنها لا تستطيع الحفاظ على مستوى معيشتها، فأرادت العودة إلى العمل. لكن، نظرًا لخبرتها في العمل في مجالات متعددة وعدم تخصصها في وظيفة واحدة، كان من الصعب عليها إقناع أصحاب العمل.
لكسب دخل، تقبل السيدة هين ترانج أعمالًا صغيرة من الشركات الناشئة. ووفقًا لها، قامت الشركة بتقليص بعض الوظائف غير الأساسية، لذا عند توفر فرص عمل، تُسند المهام إلى جهات خارجية وتُدفع حسب كل مشروع. ومع ذلك، فإن معظم الأعمال تكون بأسعار منخفضة دائمًا نظرًا لضعف الميزانية، ولأن المستقلين أنفسهم بطيئون، لذا عليهم قبول ذلك.
قالت السيدة هين ترانج: "كان دخلي قبل بضع سنوات أعلى بأربعة أو خمسة أضعاف مما هو عليه الآن، لأن الشركات الكبرى غالبًا ما تدفع أجورًا جيدة إذا كانت جودة العمل عالية. أما الآن، فلا أرى أي شركة لديها نظام موارد بشرية متكامل تُوظّف مستقلين لتسريع التقدم".
وأفاد مكتب الإحصاء في مدينة هو تشي منه مؤخرا أنه تلقى خلال الأشهر الخمسة الأولى من العام 47400 طلب للحصول على إعانات البطالة، وأصدر قرارات بمنح إعانات البطالة لـ43409 عامل مؤهل.
وبعد خصم بيانات تسوية التأمين ضد البطالة في الأشهر الأربعة الأولى من العام، فإنه في شهر مايو/أيار وحده، كان لدى المدينة أكثر من 15 ألف حالة تتقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة.
[إعلان 2]
رابط المصدر
![[أخبار الملاحة البحرية] أكثر من 80% من سعة شحن الحاويات العالمية في أيدي MSC وتحالفات الشحن الكبرى](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
تعليق (0)