لدى جينسن هوانج، رئيس إمبراطورية التكنولوجيا "إنفيديا" التي تبلغ قيمتها 4.2 تريليون دولار، "اعتراف" غريب: فهو لا يستطيع مشاهدة فيلم كامل.
لا يكمن السبب في محتوى الفيلم، بل في عقله - آلة تفكير لا تتوقف أبدًا. حتى في لحظات استرخاءه، لا يزال عقله مشغولًا بالعمل على أسطر الأكواد البرمجية، وتصميم الرقائق، واستراتيجيات مستقبل الذكاء الاصطناعي.
"أستطيع أن أجلس وأشاهد فيلمًا ولا أتذكر أي شيء لأن ذهني مشغول بالعمل"، اعترف ذلك في محادثة مع الرئيس التنفيذي لشركة Stripe، باتريك كوليسون.
هذا الاعتراف الصريح، الذي انتشر الآن على نطاق واسع، ليس مجرد حكاية. إنه نافذة على الحماس الاستثنائي الذي دفع إنفيديا إلى قمة الشهرة . في الثانية والستين من عمره، وفي الوقت الذي قد يفكر فيه الكثيرون بالتقاعد، يعمل جنسن هوانغ "من لحظة فتح عينيه إلى لحظة نومه"، سبعة أيام في الأسبوع. بالنسبة له، لا يوجد ما يُسمى "التوازن بين العمل والحياة"، بل حقيقة أن "العمل هو الحياة".
لا شك أن هذا التفاني شبه المطلق هو أحد أهم دوافع الصعود الصاروخي لشركة إنفيديا. فمن شركة متخصصة في بطاقات الرسومات لعشاق الألعاب، تحولت إنفيديا إلى عملاق مهيمن على مجال الذكاء الاصطناعي، لتصبح الشركة صاحبة أكبر قيمة سوقية في العالم، متجاوزةً حتى عمالقة مثل مايكروسوفت وآبل.
يُعدّ رقم 4.2 تريليون دولار - وهو أكثر من قيمة ميتا وأمازون مجتمعتين - الأكثر دلالة. فقد ارتفع سهم الشركة بنسبة 1600% خلال السنوات الخمس الماضية، وهو أداء يكاد يكون غير مسبوق.
لكن على ماذا بُني هذا النجاح؟ ليالٍ بلا نوم، وإجازاتٍ مُتقطعة، وعقلٍ دائم الانشغال.
لكن من الخطأ الاعتقاد بأن مهمة جينسن هوانغ تقتصر على اجتماعات لا تنتهي ورسائل بريد إلكتروني مملة. فهو يرى أن أهم دور له هو تخيل المستقبل والحلم به.
أحيانًا أتخيل المستقبل وأفكر: ماذا لو فعلتُ هذا، ثم ذاك؟ إنه عملٌ لا يزال قائمًا، ولكنه عملٌ قائمٌ على الأحلام والطموحات، كما قال.
عمل هوانغ هو عملية تفكير متواصلة، وحوار لا ينتهي مع المستقبل. فهو لا يدير شركة فحسب، بل يسعى لخلق واقع جديد يكون فيه الذكاء الاصطناعي أساس كل شيء. ولا ينبع شغفه من ضغوط إدارة الأعمال فحسب، بل ينبع أيضًا من إيمان راسخ بأن شركته هي مفتاح الثورة التكنولوجية القادمة للبشرية.
بالنسبة للرئيس التنفيذي جينسن هوانج، فإن مشاهدة فيلم كامل يصبح "رفاهية" لأن عقله يفكر باستمرار في مستقبل الصناعة التي تبلغ قيمتها تريليون دولار (الصورة: جيتي).
ثقافة "المحارب" وحلم الراحة
تنطبق فلسفة جينسن هوانغ القائمة على مبدأ "العمل من أجل الحياة" ليس فقط عليه، بل على ثقافة إنفيديا أيضًا. هذا ليس مكانًا مناسبًا لمن يبحثون عن وظيفة من التاسعة صباحًا إلى الخامسة مساءً.
هناك توقع ضمني بأن يكون الموظفون "محاربين" - مستعدين للعمل طوال الأسبوع، غالبًا حتى الواحدة أو الثانية صباحًا، وخاصةً للمهندسين، وفقًا لعدة موظفين سابقين تحدثوا إلى بلومبرج. قد يكون الضغط في الاجتماعات شديدًا لدرجة أنه قد يتحول إلى جدال.
لا ينكر هوانغ أيضًا أنه مدير صارم. وصرح لبرنامج 60 دقيقة : "إذا أردتَ إنجاز أمور استثنائية، فلا تتوقع أن تكون سهلة".
إنها مقايضة واعية. مكافأة العمل المكثف هي أجر مغرٍ، وبيئة عمل ديناميكية، وفرصة التواجد في قلب ثورة الذكاء الاصطناعي. يختار الكثيرون البقاء ليس فقط من أجل المال، بل من أجل فرصة أن يكونوا جزءًا من التاريخ، وأن يساهموا في بناء شيء عظيم.
من المثير للاهتمام، بل ومن المفارقات، أن الرجل الذي يفتقر إلى التوازن بين العمل والحياة لديه حلمه الخاص: بناء مستقبل يُمكّن من تحقيق هذا التوازن. يقول هوانغ: "أريد أن أحوّل إنفيديا إلى عملاق في مجال الذكاء الاصطناعي". تتجاوز رؤيته مجرد بيع الرقائق: فهو يريد أن تُدار جميع العمليات الداخلية للشركة، من التصميم إلى سلسلة التوريد إلى الاستراتيجية، وتُحسّن بواسطة الذكاء الاصطناعي.
عندما يعمل هذا الجهاز بشكل صحيح، لن يُساعد شركة إنفيديا على التوسع بشكل كبير فحسب، بل سيُحرر البشر أيضًا من المهام المتكررة. قال: "سيكون من الرائع لو كان ذلك ممكنًا. حينها سأحقق توازنًا أفضل بين العمل والحياة".
خلف صورة الرئيس التنفيذي الفولاذي المدمن على العمل، يكمن رجل يتوق إلى الحرية أيضًا، ولكن هذا النوع من الحرية يأتي من تحقيق مهمته: بناء آلة مثالية بما يكفي للقيام بعمله نيابة عنه.
دروس حول التنازلات في العصر الرقمي
قصة جينسن هوانغ ليست قصةً معزولة، بل تعكس قاعدةً قاسيةً نوعًا ما في عالم الأداء الرفيع: النجاح الاستثنائي يتطلب تضحياتٍ استثنائية.
قال الرئيس الأمريكي السابق باراك أوباما ذات مرة: "إذا كنت تريد التفوق في أي مجال، من الرياضة أو الموسيقى إلى الأعمال أو السياسة ، فسوف تكون هناك فترات تشعر فيها بعدم التوازن تمامًا، وتكتفي بالعمل بكل إخلاص من أجل هذا الهدف".
وعلى نحو مماثل، يعترف ليور ليوينسزتين، الرئيس التنفيذي لشركة That's It Nutrition، أنه على الرغم من بناء شركة بملايين الدولارات، فإنه "لا ينفصل أبدًا عن العمل".
وفي هذا السياق، فإن نصيحة لوسي جاو، المؤسس المشارك لشركة Scale AI، للجيل الأصغر سنا تستحق المزيد من التفكير: "اختر وظيفة لا ترغب في تركها".
أليس الأمر متعلقًا بـ"التوازن"، بل بإيجاد مهمة كبيرة بما يكفي للانخراط فيها؟ بالنسبة لجينسن هوانغ، إنفيديا ليست وظيفة، بل هي هوية، أسلوب حياة. لقد اندثر الخط الفاصل بينه وبين الشركة تمامًا.
في نهاية المطاف، لا تقتصر مغامرة جينسن هوانغ البالغة 4.2 تريليون دولار على المال أو التكنولوجيا فحسب، بل تتعلق بأسلوب حياة، وفلسفة تفانٍ. إنه يراهن بحياته على أن السبيل الوحيد لبناء المستقبل هو عيشه على أكمل وجه، الآن. وربما فقط عندما يتبلور هذا المستقبل، عندما تُدير شركة "إنفيديا" العملاقة للذكاء الاصطناعي نفسها، سيتمكن كبير مهندسيها من الجلوس ومشاهدة فيلم كامل.
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dua-nvidia-cham-moc-4200-ty-usd-ceo-jensen-huang-da-cay-co-nao-20250722203645750.htm
تعليق (0)