حوار حول سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي

حضر مؤتمر الحوار ممثلون عن الشركات وأصحاب الأعمال الفردية. الصورة: لو دوي

وشارك في مؤتمر الحوار ممثلون عن وكالة التأمينات الاجتماعية ووزارة الداخلية واتحاد عمال مقاطعة دونج ناي ، إلى جانب ممثلين عن أكثر من 100 شركة وأسرة تجارية فردية في المنطقة.

تحدث السيد فام لونغ سون، نائب مدير شركة دونغ ناي للتأمينات الاجتماعية، في مؤتمر الحوار. تصوير: لي دوي.

قبل الحوار، نشرت شركة دونج ناي للتأمينات الاجتماعية اللوائح القانونية بشأن مسؤولية المشاركة ودفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين الإلزامي لأصحاب العمل والموظفين؛ واللوائح القانونية بشأن الأفعال غير القانونية والمحظورة؛ ومعالجة الانتهاكات عندما تتأخر الوحدات في دفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي أو تتهرب منه للموظفين عند المشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

السيدة فو ثي ثو هونغ، رئيسة قسم التحصيل في شركة دونغ ناي للتأمينات الاجتماعية، تجيب على أسئلة الشركات والأسر ذات الأعمال الفردية. تصوير: لي دوي

تتمحور تساؤلات الوحدات والشركات بشكل رئيسي حول المواضيع التالية: الأخطاء الشائعة التي يرتكبها الموظفون في الإجازات المرضية؛ في أي الحالات سيتم زيادة بوالص التأمينات الثقيلة والضارة؟ يتساءل الموظفون عن إعادة إصدار دفاتر التأمينات الاجتماعية على تطبيق VssID. حاليًا، قام التطبيق بتحديث البلدة والمنطقة الجديدتين، ولكن عند التشغيل، لا يزال يُبلغ عن خطأ لعدم تحديث البلدة والمنطقة. متى سيتم تحديث النظام حتى تتمكن الشركات من إخطار الموظفين؟ سيكون الموظفون الحاصلون على تأمين بطالة مؤهلين للتقاعد في يناير 2026 (مدة سداد التأمين 21 عامًا و7 أشهر (مواليد 5 أبريل 1969)). هل سيتم إنهاء تأمين البطالة في يناير 2026؟...

طلب ممثل إحدى الشركات في منطقة تام فوك الصناعية، دونغ ناي، معلومات تتعلق بالبنود الجديدة المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة. تصوير: لي دوي

وفي نهاية مؤتمر الحوار، حصلت معظم الوحدات المشاركة على إجابات محددة وشاملة من هيئة التأمينات الاجتماعية الإقليمية والهيئات ذات الصلة، مما ساعد الوحدات والشركات على تجنب المخاطر القانونية في علاقات العمل.

فييت كوونغ - لي دوي

المصدر: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202508/doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-e311c74/