توضيح الأهداف الصعبة
في صباح يوم 21 مايو، عقدت اللجنة الدائمة لمجلس الشعب الإقليمي جلسة عمل مع إدارات وفروع القطاع الثقافي والاجتماعي وفقًا لخطة الإشراف لمجلس الشعب الإقليمي بشأن تنفيذ الأهداف والأهداف الاجتماعية والاقتصادية في القرار رقم 18 المؤرخ 13 ديسمبر 2020 لمجلس الشعب الإقليمي بشأن خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لمدة 5 سنوات (2021 - 2025) لمقاطعة نغي آن.
من خلال الرقابة المباشرة والإشراف من خلال التقارير حول نتائج تنفيذ المؤشرات الاجتماعية والاقتصادية للمحليات في المحافظة، أشار وفد الرقابة التابع لمجلس الشعب المحافظ في جلسة العمل إلى عدد من القيود والنقائص والأهداف في المجالات الثقافية والاجتماعية والتي من المتوقع أن يكون من الصعب تحقيقها بحلول نهاية عام 2025.
على سبيل المثال، لم يحقق عدد البلديات التي تضم مرافق ثقافية ورياضية مطابقة للمعايير الوطنية، وكذلك القرى والنجوع الثقافية في بعض المناطق، الهدف المنشود. ولم تُعالج مشكلة الفائض والنقص في دور الثقافة في القرى والنجوع بعد الدمج. إلى جانب ذلك، لا يُستخدم الهدر في استخدام المرافق الثقافية والرياضية، وخاصةً بعض الملاعب الجماعية، إلا خلال الفعاليات أو الأعياد، ولم يُحقق فائدة حقيقية للسكان.
كما أشار بعض أعضاء وفد المراقبة التابع لمجلس الشعب الإقليمي إلى أن نسبة الأطباء لكل 10,000 نسمة وعدد أسرّة المستشفيات لكل 10,000 نسمة في بعض المناطق لم تلبِّ الخطة الموضوعة. كما أن جودة تدريب الموارد البشرية، وخاصةً التدريب المهني، لم تُلبِّ المتطلبات؛ ولم يُلبِّ خلق فرص العمل احتياجات العمال...
ومن خلال الرصد الميداني في المحليات، أشار فريق الرصد أيضًا إلى الصعوبات والقصور في تنفيذ الأهداف البيئية المتعلقة بمحتوى حصول الأشخاص على المياه النظيفة للحياة اليومية، في حين أن جذب الشركات للاستثمار في محطات المياه المنزلية في المحليات أمر صعب.
أقرت مديرة إدارة الصحة، السيدة نجوين ثي هونغ هوا، بأن نسبة الأطباء لكل 10,000 نسمة وعدد أسرّة المستشفيات لكل 10,000 نسمة في بعض المناطق لم تحقق الخطة الموضوعة. ومع ذلك، بالنظر إلى المقاطعة بأكملها، فقد تم تحقيق هذين الهدفين وتجاوزهما، حيث يتركز الكثير منهم في مدينة فينه، بما في ذلك نظاما الصحة العام والخاص. يحق للمواطنين الاستفادة من سياسة ربط الخطوط في التأمين الصحي. ومع ذلك، لا تزال الموارد البشرية الصحية تُمثل مشكلة صعبة.
وفيما يتعلق بإدارة الممارسات الطبية والصيدلانية الخاصة، قال مدير إدارة الصحة إن الإدارة تنصح المحافظة حالياً بتوزيع مهام التقييم والترخيص والتفتيش والإشراف ومعالجة المخالفات في مجال الممارسة الطبية الخاصة على المحليات.
كما أوضح مدير إدارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية، السيد دوآن هونغ فو، بعض الصعوبات التي تواجه استقطاب العمال من داخل المقاطعة وخارجها للعمل في منشآت الإنتاج والشركات في المنطقة. وتتمثل الصعوبة الأكبر في ضعف جاذبية سوق العمل في المقاطعة في ظل انخفاض الرواتب وعدم توفر شروط الرعاية الاجتماعية، مثل السكن للعمال، وارتفاع أسعار الغرف المستأجرة وخدمات الكهرباء والماء.
من ناحية أخرى، فإن توظيف الشركات، وخاصةً شركات الاستثمار الأجنبي المباشر، للعمالة غير الماهرة في الغالب. وهذه مشكلة اجتماعية تتطلب حلاً جذرياً ذا أهمية وطنية وإقليمية.
مرافقة تطوير سياسات قوية بما فيه الكفاية
وفي ختام الاجتماع، بالإضافة إلى تقدير جهود الإدارات والفروع في التوجيه مع تحقيق العديد من الأهداف وتجاوز الخطة الموضوعة؛ طلب الرفيق نجوين نهو خوي - عضو اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي، نائب رئيس مجلس الشعب الإقليمي، من الإدارات مراجعة الأهداف المخطط لها، وخاصة محتوى الأهداف النوعية لاقتراح الحلول لضمان تحقيق الأهداف المتوقعة التي يصعب تحقيقها وتحسين جودة الأهداف، والمساهمة في تعزيز تنمية الحياة الاجتماعية وحياة الناس.
إن الأهداف وفقا لقرار رقم 18 لمجلس الشعب الإقليمي هي أيضا أهداف قرار المؤتمر الإقليمي التاسع عشر للحزب للفترة 2020-2025، وبالتالي، على أساس المراجعة والتقييم للحصول على حلول جذرية للوقت المتبقي لتحقيق أعلى النتائج؛ في نفس الوقت، من خلال التقييم لتكون بمثابة أساس لبناء نظام أهداف للفترة الجديدة ذات جدوى عالية.
كما أشار نائب رئيس مجلس الشعب الإقليمي إلى ضرورة الاهتمام في المجال الثقافي بالتنفيذ الفعال للمؤسسات الثقافية والرياضية وتجنب هدرها بعد دمج البلديات والأحياء والقرى. وفي قطاع الصحة، ينبغي الاهتمام بنسبة الأطباء وأسرّة المستشفيات لكل 10,000 نسمة في المناطق النائية ومرافق الرعاية الصحية الأساسية، مما يُسهم في تحسين جودة الرعاية الصحية الأساسية والحد من العبء على المستويات العليا.
وأكد نائب رئيس مجلس الشعب الإقليمي نجوين نهو كوي أيضًا: أن مجلس الشعب الإقليمي سوف يرافق اللجنة الشعبية الإقليمية والإدارات والفروع في المراجعة والبحث لإصدار سياسات قوية وقابلة للتنفيذ ومستدامة في تنفيذ الأهداف الثقافية والاجتماعية ؛ تدريب وجذب الموارد البشرية للرعاية الصحية الشعبية والمناطق المحرومة ؛ التدريب المهني وخلق فرص العمل للعمال المحليين.
مصدر
![[صورة] زعماء مقاطعة جيا لاي يقدمون الزهور عند نصب العم هو مع المجموعات العرقية في المرتفعات الوسطى](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
تعليق (0)