وفد الاتحاد العام للعمل في فيتنام يعمل مع اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل

[إعلان 1]

في الآونة الأخيرة، سعت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة، وبذلت جهودًا، وقدمت المشورة بشكل استباقي للجان الحزب، ونسقت مع السلطات على نفس المستوى لتعزيز عمل النقابات العمالية النامية، وتعزيز التنظيم والجهاز ليصبحا أقوى بشكل متزايد. حاليًا، يدير الاتحاد الإقليمي للعمل 715 نقابة عمالية شعبية، تضم 36923 عضوًا نقابيًا / 38715 عاملًا وموظفًا مدنيًا وموظفًا؛ منها، يضم القطاع الإداري والمهني الحكومي 19197 عضوًا نقابيًا؛ وتضم الشركات المملوكة للدولة 517 عضوًا نقابيًا؛ وتضم الشركات غير الحكومية 17116 عضوًا نقابيًا؛ وتضم النقابات العمالية 93 عضوًا نقابيًا. في الأشهر السبعة الماضية، طورت المقاطعة بأكملها 2013 عضوًا نقابيًا جديدًا، ليصل إلى 48٪ من الخطة السنوية.

وفي الاجتماع، ساهم المندوبون بآرائهم، وقاموا بتقييم وتحليل النتائج المحققة، والصعوبات، والعقبات، والقيود، والحلول المقترحة لتحسين فعالية عمل تطوير النقابات، وإنشاء النقابات الشعبية، وتعزيز المنظمات النقابية المحلية.

تحدث في الاجتماع الرفيق لام دونج، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزبية الإقليمية.

وفي حديثه في الاجتماع، أقر رئيس اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية باهتمام ودعم الاتحاد العام الفيتنامي للعمل لمنظمة النقابات العمالية الإقليمية؛ وأعرب عن تقديره الكبير لجهود النقابات العمالية على جميع المستويات في بناء وتعزيز المنظمة، وتحسين جودة الأنشطة، وتقديم مساهمات مهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة. ولتلبية متطلبات التنمية والتكامل، تحتاج النقابات العمالية إلى زيادة تعزيز مسؤولياتها وأدوارها، والتركيز على تنفيذ الحلول لإكمال المهام السياسية الموكلة إليها بنجاح، وخاصة بناء وتعزيز منظمة قوية حقًا. وأشار إلى أن المنظمة النقابية يجب أن تركز على عدد من المهام المهمة: مواصلة تقديم المشورة للجنة الحزب الإقليمية لتنفيذ القرار رقم 02-NQ/TW المؤرخ 12 يونيو 2021 للمكتب السياسي بشكل فعال بشأن ابتكار تنظيم وتشغيل النقابة العمالية الفيتنامية في الوضع الجديد؛ تقديم المشورة إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية لتلخيص خمس سنوات من تنفيذ التوجيه 33-CT/TW الصادر عن الأمانة العامة بتاريخ 18 مارس 2019 بشأن تعزيز بناء المنظمات الحزبية في الوحدات الاقتصادية الخاصة. وتقييم ومراجعة أهداف تطوير الوحدات الحزبية والنقابات العمالية، واقتراح الحلول والمهام والأهداف المناسبة لتلبية المتطلبات العملية.

تحدث الرفيق هوينه ثانه شوان، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، في جلسة العمل مع اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمال.

وفي ختام جلسة العمل، أعرب نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام عن تقديره الكبير لاهتمام لجنة الحزب الإقليمية والسلطات على جميع المستويات في القيادة والتوجيه والتنسيق وجهود النقابة المحلية وسعيها لتحسين جودة الأنشطة باستمرار، وخاصة في عمل تطوير أعضاء النقابة، وإنشاء نقابات عمالية قاعدية، وبناء منظمات قوية. وهذه إحدى المهام الأساسية والمركزية للمنظمة النقابية. واقترح أن يقوم الاتحاد الإقليمي للعمل بمراقبة ومراجعة وضع العمال والمؤسسات، وخاصة القطاع غير الحكومي، بشكل نشط واستباقي، لاقتراح حلول مناسبة لتحقيق وتجاوز المهام والأهداف التي حددها الاتحاد العام للعمل في فيتنام. والتنسيق مع لجان الحزب المحلية والسلطات في قيادة وتوجيه تنظيم أنشطة النقابات العمالية. والتدريب المنتظم وتحسين قدرة مسؤولي النقابات العمالية ومسؤولي النقابات العمالية في المؤسسات، وخاصة في عمل جمع العمال وتعبئتهم ونشرهم للمشاركة في المنظمات النقابية. آمل أن تواصل اللجنة الحزبية الإقليمية الاهتمام بالقيادة والتوجيه الوثيق والسريع وخلق كل الظروف الملائمة لمساعدة المنظمة النقابية على تحسين نوعية أنشطتها وتطورها وتصبح أقوى.

أوين ثو

[إعلان 2]
المصدر: https://baoninhthuan.com.vn/news/148902p24c32/doan-cong-tac-cua-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-lien-doan-lao-dong-tinh.htm