في الرابع من ديسمبر، في الدورة الحادية والعشرين لمجلس شعب مدينة هاي فونج السادس عشر، للفترة 2021-2026، قدم ممثلو لجنة شعب مدينة هاي فونج اقتراحًا بشأن الآليات والسياسات لدعم وجذب وتدريب الموارد البشرية المؤهلة تأهيلا عاليا لجامعة هاي فونج في الفترة 2024-2030.
مشهد من الدورة الحادية والعشرين لمجلس شعب مدينة هاي فونغ السادس عشر، الفترة 2021-2026
وبحسب المقترح فإن المتقدمين هم الأساتذة والأساتذة المساعدون والأطباء المعينون كمحاضرين في مجالات التكنولوجيا وخدمات الموانئ والخدمات اللوجستية وتكنولوجيا المعلومات والبرمجيات واللغات (الكورية واليابانية) والتجارة والخدمات.
تعتزم جامعة هاي فونغ تقديم دعم لمرة واحدة للمحاضرين من أساتذة الجامعات (داخل وخارج المدينة) بقيمة 500 مليون دونج، وللأساتذة المساعدين بقيمة 400 مليون دونج، وللأطباء بقيمة 300 مليون دونج. أما المحاضرون الحاصلون على شهادات الدكتوراه من الدول المتقدمة، فيبلغ دعمهم 400 مليون دونج. كما سيحصل المحاضرون العاملون حاليًا في الجامعة والمبتعثون للدراسة على 200 مليون دونج إذا كانوا حاصلين على شهادة الدكتوراه أو مؤهلين كأساتذة أو أساتذة مشاركين.
على جميع المستفيدين الالتزام بالعمل في المدرسة لمدة لا تقل عن 5-6 سنوات من تاريخ استلامهم المبلغ. في حال عدم الالتزام بالتكليف، أو عدم إتمام مهامهم لمدة عامين متتاليين، أو تركهم العمل طواعيةً، أو تعرضهم لعقوبات تأديبية تصل إلى الفصل، يُلزمون بدفع ضعف المبلغ المذكور كتعويض.
تخطط هاي فونج في الفترة 2025-2030 لإنفاق 25 مليار دونج على جامعة هاي فونج لجذب 4 أساتذة و4 أساتذة مشاركين و64 حامل دكتوراه وإرسال 58 شخصًا للتدريب.
تعليق (0)