من أجل فيتنام نحو الاختراق: من الأساس إلى العمل

فيتنام على أعتاب ثورة تكنولوجية وابتكارية. لم يعد السؤال "هل لدينا الإمكانات؟"، بل "كيف يمكننا تحقيق اختراق؟".

بفضل الطموحات والموارد البشرية المؤهلة والفرص المتاحة، تحتاج فيتنام إلى استراتيجية شاملة وتنسيق وثيق لضمان عدم التوقف عند حدود الإمكانات المتاحة. ومن المتوقع أن يكون القرار 57-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي "أقصر طريق للوصول بالبلاد إلى مستقبل مشرق".

من أجل تحقيق الاختراق في فيتنام: الاتجاه من الأساس إلى العمل - 1

لقد أكدت وجهات النظر التوجيهية للحزب والدولة بوضوح أن تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي هي أهم الاختراقات والقوة الدافعة الرئيسية للتطور السريع لقوى الإنتاج الحديثة.

ويؤكد القرار 57 أيضًا على ضرورة تركيز الموارد الوطنية على الاستثمار في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي؛ وفي الوقت نفسه، تعظيم إمكانات فيتنام وذكائها بالتزامن مع استيعاب وإتقان الإنجازات العلمية والتكنولوجية المتقدمة في العالم بسرعة.

وهذا يعني أن فيتنام لا تستطيع نشر استثماراتها على كافة القطاعات، بل تحتاج إلى اتخاذ خيارات استراتيجية، والتركيز على القطاعات ذات إمكانات الانتشار العالية والقدرة على قيادة المستقبل.

تعتبر صناعة أشباه الموصلات وتصميم الشرائح الدقيقة حاليًا إحدى التقنيات الإستراتيجية التي يتعين على فيتنام التركيز على تطويرها.

وجه الأمين العام تو لام بإصدار قائمة عاجلة من التقنيات الاستراتيجية، مع التركيز بشكل خاص على صناعة أشباه الموصلات، بهدف جعل فيتنام حلقة وصل مهمة في سلسلة التوريد العالمية.

من أجل تحقيق الاختراق في فيتنام: الاتجاه من الأساس إلى العمل - 3

وفقًا للأستاذ الدكتور نجوين دوك كونغ، رئيس AVSE Global (منظمة الخبراء والعلوم الفيتنامية العالمية)، فإن صناعة أشباه الموصلات هي مهنة تتطلب مستوى عالٍ جدًا من العلوم والتكنولوجيا، والتحكم في التكنولوجيا، والتطور.

وفي المستقبل، ستظل هذه الصناعة ذات تأثير كبير على تطور الاقتصاد، وخاصة في صناعات الإلكترونيات والاتصالات والعلوم والفضاء.

إن قدرة فيتنام على المشاركة في سلسلة القيمة العالمية، وخلق قيم جديدة، وإتقان التكنولوجيا جزئيًا في صناعة أشباه الموصلات، من شأنها أن تساعد في تقليل الاعتماد الدولي وضمان عدم تأثر التنمية سلبًا.

أدركت شركات التكنولوجيا الرئيسية أهمية هذا المجال، وتخطط للاستثمار في أبحاث وتصميم وتصنيع رقائق أشباه الموصلات؛ على الرغم من أنها لا تزال تواجه صعوبات جمة بسبب محدودية الآليات والحاجة إلى موارد استثمارية ضخمة. ومع ذلك، أتاح القرار رقم 57 فرصًا كبيرة، بفضل آلياته الخاصة، في البحث والوصول إلى أسرار التكنولوجيا وشرائها وتعلمها ونسخ التقنيات الأجنبية المتقدمة.

يُعتبر الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة أيضًا مجالين جديدين واستراتيجية تعاني فيهما فيتنام من نقص حاد في الموارد البشرية عالية الكفاءة. ومع ذلك، فهذه التقنيات قابلة للتطبيق على نطاق واسع، مما يُسهم في تحسين إنتاجية العمل والإنتاج وكفاءة الأعمال وتطوير خدمات جديدة.

من أجل تحقيق الاختراق في فيتنام: الاتجاه من الأساس إلى العمل - 5

أكد الأمين العام تو لام أن البيانات أصبحت موردًا ووسيلة إنتاج مهمة، و"شريان" الاقتصاد الرقمي. وتُعد الإدارة الفعالة للبيانات وتطبيق تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والبلوك تشين أمرًا بالغ الأهمية.

لكي يعمل الذكاء الاصطناعي بفعالية، لا بد من وجود مركز بيانات، وأن تكون البيانات دقيقة. كما ينص القرار رقم 57 بوضوح على ضرورة وجود آلية خاصة للبحث عن الأسرار التكنولوجية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، والوصول إليها، وشرائها.

إن تحديد محفظة التكنولوجيا الاستراتيجية يحتاج إلى أن يعتمد على بحث معمق وشامل، مع الأخذ في الاعتبار نقاط القوة التقليدية، والموارد الداخلية، والإمكانات المستقبلية، وفهم سلاسل القيمة العالمية، والمخاطر الجيوسياسية، واتجاهات تطوير العلوم والتكنولوجيا.

يتعين على فيتنام أن تستفيد من الفرصة التي تتمتع بها عندما تمتلك قوة عاملة وفيرة وشابة ومدربة تدريباً جيداً وتجذب الاستثمارات من الشركات الأجنبية.

إن "الوقوف على أكتاف العمالقة" هو النهج الصحيح، والاستفادة من الإنجازات التكنولوجية العالمية لتطوير المنتجات بسرعة والتي تخدم الاقتصاد الاجتماعي في فيتنام وزيادة القدرة التنافسية الدولية.

من أجل تحقيق الاختراق في فيتنام: الاتجاه من الأساس إلى العمل - 7

ولتحقيق تطورات رائدة في العصر الجديد، يتعين على فيتنام التركيز على كسر الاختناقات السياسية والمعوقات التي تعيق تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

إن وضع سياسات جريئة وتقليص الحواجز الإدارية بشكل كبير وتركيز الموارد على البحث والتطوير كلها أمور أساسية.

تُعد آلية الحماية أو تجربة السياسة بمثابة منصة مهمة للشركات، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، لاستغلال التقنيات الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي والبلوكشين والأصول المشفرة.

يعكس القرار رقم 57 أيضًا روح السماح بالتوجيه في القضايا العملية الجديدة. وهذا يُهيئ بيئة آمنة وخاضعة للرقابة لاختبار التقنيات ونماذج الأعمال الجديدة دون خوف من المخاطر القانونية المباشرة.

وتشكل سياسة الإعفاء من المسؤولية في حالة فشل الاختبارات المذكورة في القرار 57 أيضًا حلاً رائدًا، حيث تشجع الشركات على تجربة التقنيات الاستراتيجية بجرأة.

من أجل تحقيق الاختراق في فيتنام: الاتجاه من الأساس إلى العمل - 9

تُعدّ الإجراءات الإدارية المعقدة والمطولة أيضًا من أهم العوائق أمام تطوير الأعمال والابتكار. وسيساعد تذليل هذه العوائق، لا سيما من خلال التحول الرقمي للإجراءات الإدارية، الشركات على تقليص الوقت والتكاليف بشكل ملحوظ، مما يُهيئ ظروفًا مواتية للإنتاج والأنشطة التجارية والتنمية الاقتصادية.

ويؤكد القرار 57 على ضرورة تبسيط الإجراءات الإدارية وتحقيق اللامركزية في السلطة في نظام إدارة الدولة لتنفيذ التحول الرقمي بشكل فعال.

أتاحت حلول القرار 57 تقبّل المخاطر في البحث العلمي، وألغت آليات الموارد البشرية اللازمة لجذب كوادر عالية الجودة للبحث والتطوير. ويُعدّ تركيز الموارد الوطنية على الاستثمار في العلوم والتكنولوجيا والابتكار وتطوير التحوّل الرقمي أحد المبادئ التوجيهية المهمة للقرار.

من المهم أيضًا مراعاة الموارد الداخلية والإمكانات المستقبلية لوضع قائمة بالتقنيات الاستراتيجية التي يجب التركيز على استثمارها في البحث والتطوير. كما أن إعادة هيكلة ميزانية العلوم والتكنولوجيا لضمان التركيز والاهتمام بالنقاط الرئيسية، بدلًا من تشتتها، أمرٌ جدير بالاهتمام.

من أجل تحقيق الاختراق في فيتنام: الاتجاه من الأساس إلى العمل - 11

إن الاستثمار في تدريب الموارد البشرية عالية الجودة وبناء جيل من أساتذة المستقبل يعد عاملاً رئيسياً لفيتنام لتحقيق اختراق في العصر الجديد، خاصة في ظل التأثير القوي للثورة الصناعية الرابعة.

وقال الدكتور فام هوي هيو، المحاضر في علوم الكمبيوتر والهندسة بجامعة فين يوني، ورئيس قسم الأبحاث بشبكة الابتكار بالجامعات والكليات في فيتنام، إن القرار 57 "أكد على أهمية تطوير واستخدام الموارد البشرية والمواهب عالية الجودة لتلبية متطلبات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

قرار بشأن إصدار آلية خاصة لجذب الفيتناميين المقيمين في الخارج والأجانب ذوي المؤهلات العالية للعودة إلى فيتنام للعمل والعيش.

وتشارك فيتنام في سباق عالمي لتطوير الموارد البشرية عالية الجودة في مجال تكنولوجيا المعلومات، ليس فقط لتلبية الاحتياجات المحلية ولكن أيضًا لتصدير العمالة الماهرة للغاية.

ولتحقيق هذه الغاية، هناك حاجة إلى سياسات رائدة وحلول استراتيجية لتدريب المواهب وجذبها والاحتفاظ بها.

من أجل تحقيق الاختراق في فيتنام: الاتجاه من الأساس إلى العمل - 13

لتحسين جودة التدريب، لا بد من الجمع بين العديد من الحلول المحددة، مثل: تحديث برامج التدريب، وتطبيق المعايير الدولية في التدريس، وتعزيز الممارسة والتعلم بناءً على مشاريع واقعية. ويُعد تعزيز التعاون بين الشركات والجامعات ومعاهد البحث عاملاً أساسياً.

تحتاج المؤسسات إلى طرح مواضيع ومتطلبات تنمية الموارد البشرية ومتطلبات العلوم والتكنولوجيا بما يتوافق مع التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتحتاج الجامعات إلى تلبيتها.

يجب على الشركات أيضًا المشاركة بشكل مباشر في عملية التدريب والبحث في الجامعات، وتوفير فرص تدريب مكثف، ودعم المنح الدراسية. كما يجب تشجيع إنشاء مراكز ابتكار تربط بين المعاهد والمدارس والشركات.

تُعتبر الجامعات ومعاهد البحث العلمي جوهر منظومة تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار. ويرى الخبراء ضرورة التعاون الوثيق بين الدولة وقطاع الأعمال والجامعات.

من أجل تحقيق الاختراق في فيتنام: الاتجاه من الأساس إلى العمل - 15

لتحقيق تقدم كبير، تحتاج فيتنام إلى بناء منظومة ابتكار وطنية ديناميكية وفعّالة. تتطلب هذه المنظومة مشاركة فعّالة من الدولة والشركات ومعاهد البحث والجامعات وهيئات دعم الابتكار.

وتحتاج الشركات إلى أن تلعب دوراً محورياً في هذا النظام البيئي، من خلال استيعاب نتائج الأبحاث وطرح مشاكل عملية على العلماء.

أكد الأستاذ المشارك الدكتور تا هاي تونغ (عميد كلية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا) على ضرورة بناء مراكز بحثية بالتعاون مع الدول المتقدمة. ستكون هذه التجمعات بمثابة ملتقى للجامعات ومعاهد البحث والشركات، مما يخلق بيئة مواتية لتبادل المعرفة والتعاون البحثي وتسويق النتائج العلمية والتكنولوجية.

يُوصى أيضًا بإنشاء مراكز لنشر الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة وإنترنت الأشياء في مدينة هو تشي منه، بالاستفادة من الخبرات المحلية. كما أشار القرار رقم 57 إلى التركيز على الاستثمارات الرئيسية لبناء منظمات علمية وتكنولوجية أقوى، وتركيز الموارد على البنية التحتية العلمية والتكنولوجية.

علاوةً على ذلك، يُعدّ احتضان وحماية الشركات التكنولوجية الناشئة عاملاً أساسياً للتنمية المستدامة لمنظومة الابتكار. وتحتاج الحكومة إلى سياسات دعم قوية للشركات والشركات التكنولوجية الناشئة، بما يُهيئ لها الظروف المناسبة للاستثمار في البحث والتطوير في الجامعات.

من أجل تحقيق الاختراق في فيتنام: الاتجاه من الأساس إلى العمل - 17

لتشجيع الابتكار، يلعب استقطاب الخبراء والمثقفين الفيتناميين من الخارج دورًا هامًا. ويتفق الخبراء على ضرورة تطبيق سياسات أجور جذابة، مثل خفض ضريبة الدخل الشخصي لخبراء تكنولوجيا المعلومات، مع تهيئة بيئة عمل جاذبة لجذب الكفاءات المحلية والدولية.

يُعدّ بناء وتطوير شبكة من الخبراء والعلماء المحليين والدوليين حلاً هاماً أيضاً. يعتقد البروفيسور نجوين دوك كونغ أن هناك حاجةً إلى عقولٍ وأشخاصٍ وعلماءٍ متميزين قادرين على قيادة المهن العلمية في فيتنام، بما في ذلك الخبراء الفيتناميون والدوليون المقيمون في الخارج.

لتفعيل منظومة الابتكار الوطنية، ستحتاج فيتنام إلى نشر الحلول المذكورة أعلاه بشكل متزامن. وسيُصبح التنسيق الوثيق بين الدولة والشركات والجامعات ومعاهد البحث العامل الرئيسي لتطبيق هذه الحلول عمليًا، مما يجعل العلم والتكنولوجيا والابتكار دافعًا قويًا لتنمية فيتنام.

من أجل تحقيق الاختراق في فيتنام: الاتجاه من الأساس إلى العمل - 19

يحدد القرار 57 المؤسسات باعتبارها المركز والموضوع والمورد الرئيسي والقوة الدافعة لتطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

تلعب الشركات، وخاصة الشركات التكنولوجية الرائدة، دوراً هاماً في تطبيق التقنيات الجديدة عملياً، وتقليل الاعتماد على التكنولوجيا الأجنبية وتعزيز القدرة الوطنية على الابتكار.

ولتشجيع الاستثمار في التكنولوجيا الاستراتيجية، تعتبر سياسة التنازل عن المسؤولية في حالة فشل التجارب بمثابة حل مبتكر، مما يساعد الشركات على أن تكون أكثر ثقة في المشاريع الجديدة.

يعتقد البروفيسور نجوين دوك كونغ أن تطوير العلوم والتكنولوجيا يتطلب غالبًا موارد مالية وبشرية وآليات وقدرة عالية على التعاون الدولي. سنحتاج إلى شركات رائدة لتتولى زمام المبادرة حتى تتمكن من خلق تحديات كبيرة.

ومن ثم، من خلال مواجهة مشكلة كبيرة، سيعملون على إنشاء نظام بيئي يضم مؤسسات صغيرة ومتوسطة الحجم تتمتع بالقدرة على البحث واستيعاب العلوم والتكنولوجيا للعمل معًا لحل المشاكل الكبرى التي تواجه بلدًا ما.

من العوامل الرئيسية الأخرى التي ذكرها الخبراء التغيير في فكر التنمية، من الإنتاج إلى الابتكار. ويأمل الأستاذ المشارك، الدكتور دانج فان دونج، أن يُسهم القرار رقم 57 في تغيير تفكير العلماء والشركات، نحو مزيد من المرونة والإبداع بدلاً من النهج الجامد.

من أجل تحقيق الاختراق في فيتنام: الاتجاه من الأساس إلى العمل - 21

تحتاج الشركات إلى الاستثمار بشكل استباقي في البحث والتطوير، وابتكار منتجات وخدمات جديدة قائمة على العلم والتكنولوجيا والابتكار. ويُعتبر التعاون الوثيق بين الشركات والجامعات ومعاهد البحث عاملاً أساسياً لتعزيز تطبيق العلم والتكنولوجيا عملياً وتسويق نتائج الأبحاث.

ولكي تصبح الشركات مركزًا حقيقيًا للاختراقات، يتعين على فيتنام تهيئة الظروف للشركات الكبيرة للاستثمار بثقة في التكنولوجيا الأساسية، مع "تنشيط" الشركات الصغيرة والمتوسطة رقميًا من خلال السياسات التي تدعم التحول الرقمي وتطبيق العلوم والتكنولوجيا.

والأمر الأكثر أهمية هو أننا بحاجة إلى تحول قوي في التفكير التنموي، من التركيز على الإنتاج إلى تقدير الإبداع والابتكار، مع وجود روابط وثيقة بين الشركات والعلماء ومنظمات البحث.

من أجل تحقيق الاختراق في فيتنام: الاتجاه من الأساس إلى العمل - 24

ولكي تتمكن فيتنام من تحقيق تقدم حقيقي وتصبح دولة متقدمة ذات دخل مرتفع بحلول عام 2045، فإن التنفيذ الفعال للقرار 57 أمر في غاية الأهمية.

من اختيار الصناعة المناسبة، والتركيز على التقنيات الاستراتيجية، وكسر الاختناقات السياسية والاختناقات بالتغييرات الثورية، والاستثمار في تدريب الموارد البشرية عالية الجودة لإتقان المستقبل، وتفعيل النظام البيئي الوطني للابتكار بمشاركة جميع المكونات، إلى وضع الشركات في مركز الاختراقات - كلها خطوات أساسية يجب تنفيذها بشكل متزامن وجذري.

باتباع استراتيجية صحيحة قائمة على "الوقوف على أكتاف العمالقة"، ستُنشئ فيتنام قريبًا "دورًا" لنفسها. فالاختراق ليس معجزة، بل هو النتيجة الحتمية للتوافق والتوجيه السليم والعمل الدؤوب للحزب والدولة والشعب والمجتمع بأسره.

من أجل تحقيق الاختراق في فيتنام: الاتجاه من الأساس إلى العمل - 25