أصدر السيد لونغ نجوين مينه ترييت، رئيس اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ ، للتو توجيهاً بشأن تصحيح الانضباط والنظام الإداري في المدينة.
وبحسب التوجيه، ففي الآونة الأخيرة، وبهدف "الإصلاح الإداري تجاه الشعب والشركات باعتبارهما المركز"، كانت لجنة الحزب بالمدينة ومجلس الشعب واللجنة الشعبية دائمًا مسؤولة عن توجيه وتنفيذ الإصلاح الإداري وتعزيز الانضباط والنظام الإداري.
تفقد السيد تران نام هونغ، نائب رئيس لجنة الشعب لمدينة دا نانغ، تشغيل نموذج الحكومة المحلية على المستويين في مركز خدمة الإدارة العامة لبلدية بن جيانج، مدينة دا نانغ.
في البداية، سجل تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين في مدينة دا نانغ العديد من النتائج الإيجابية، مما يدل على جهود الوكالات والوحدات.
ومع ذلك، من خلال الرصد العملي للعمليات العامة لنموذج الحكومة المحلية على المستويين، لا يزال هناك عدد من الوكالات والوحدات والمحليات التي لم تنفذ العمل الموكل إليها بشكل استباقي وحازم، أو نفذته ولكن بتقدم بطيء.
إن الانضباط والانضباط الإداري في بعض الأماكن وبعض مراكز خدمات الإدارة العامة على مستوى البلديات ليس صارماً بعد، كما أن عمل ترتيب واستلام ومعالجة وتداول الوثائق لا يزال مربكاً.
علاوة على ذلك، في عملية تنسيق معالجة العمل، لا تزال هناك حالة من التهرب والتهرب من المسؤولية والافتقار إلى الصرامة، وخاصة في مجال الأراضي (بما في ذلك السجلات الانتقالية في عملية تنفيذ نموذج الحكومة المحلية على المستويين)، مما يؤثر بشكل مباشر على حقوق الأفراد والشركات.
لتعزيز الانضباط والانضباط الإداري وتحسين فعالية وكفاءة الإدارة الحكومية في تنفيذ نموذج الحكومة المحلية على المستويين، طلب رئيس اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ من الوكالات والوحدات والمحليات تنفيذ تدابير محددة بشكل جدي.
دا نانغ: "6 واضح"، التوقيع الرقمي ومؤشر الأداء الرئيسي
وطلب رئيس اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ من رؤساء الهيئات والوحدات في المدينة استيعاب وتطبيق اللوائح المتعلقة بثقافة الخدمة العامة والانضباط والانضباط الإداري ومكافحة الفساد بشكل كامل، وفي الوقت نفسه تعزيز الشعور بالمسؤولية تحت شعار "الشعب والشركات كمركز".
يجب أن يكون التعامل مع السجلات الإدارية مرنًا وغير نمطي، مع ضمان الوقت الصحيح والمحتوى الكامل، وتجنب حالة الدفع والتجنب.
وتحتاج الوحدات إلى مراجعة وتعديل لوائح العمل وفقًا لشعار "الستة الواضحة" (أشخاص واضحون، عمل واضح، نتائج واضحة، سلطة واضحة، تقدم واضح، مسؤولية واضحة) وتنفيذ تقييم مستوى إنجاز المهام للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين المسؤولية وجودة الخدمة.
بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، فإن المتطلب الأساسي هو الامتثال الصارم للأنظمة القانونية، وتحسين الأخلاق العامة، والوعي بخدمة الشعب، وأداء الواجبات والمهام بشكل صحيح، والالتزام بالانضباط.
وتتولى وزارة الداخلية مسؤولية تعزيز التفتيش على الإصلاحات الإدارية والخدمات العامة، واقتراح التعامل الصارم مع الانتهاكات؛ وفي الوقت نفسه، البحث عن حلول جديدة مناسبة لنموذج الحكومة المحلية على المستويين لتحسين رضا الناس والشركات.
المصدر: https://nld.com.vn/da-nang-danh-gia-can-bo-cong-chuc-bang-kpi-196250712182728289.htm
تعليق (0)