شركة تطوير الكهرباء في فيتنام: نقطة مضيئة في الجمع الفعال بين مهام الإنتاج والأعمال والمسؤولية الاجتماعية ورفاهية الموظفين

باعتبارها الوحدة الإدارية لمحطة الطاقة الكهرومائية في خي بو - وهو مشروع رئيسي يوفر الكهرباء لمنطقة شمال الوسط، تعتبر شركة فيتنام لتطوير الطاقة المساهمة (VNPD) واحدة من النقاط المضيئة في صناعة الكهرباء في الجمع بشكل متناغم بين مهام الإنتاج والأعمال التجارية ورعاية حياة العمال، وبناء ثقافة الشركات المرتبطة بالتنمية المستدامة.

Báo Nghệ An•24/08/2025

مصنع — محطة خي بو للطاقة الكهرومائية من الأعلى. تصوير: تيان دونغ

شركة كهرباء فيتنام الوطنية (VNPD) هي المالكة لمحطة خي بو للطاقة الكهرومائية، بقدرة 100 ميجاوات، الواقعة على نهر كا. وهي إحدى الشركات التابعة لشركة توليد الطاقة 1 (EVNGENCO1) - مجموعة كهرباء فيتنام. وتتولى الشركة مسؤولية توفير إنتاج كهرباء مستقر وفي الوقت المناسب، مما يساهم في تلبية احتياجات شبكة الطاقة الوطنية بجودة عالية وتوافر.

بالإضافة إلى توليد الكهرباء، تلعب محطات شركة VNPD دورًا في تنظيم وتوفير المياه اللازمة للإنتاج والحياة اليومية في منطقتي نغي آن وبينه ثوان (مقاطعة لام دونغ حاليًا، حيث تقع محطة باك بينه للطاقة الكهرومائية بقدرة 33 ميجاوات). وتحت شعار "السلامة - الكفاءة - الجودة - الاستقرار"، تعمل شركة VNPD باستمرار على تحسين قدراتها الإدارية والتشغيلية، مما يضمن فعالية الإنتاج والأنشطة التجارية.

في الأشهر الأولى من عام 2025، وعلى الرغم من التحديات العديدة الناجمة عن ظروف تشغيل الطاقة الكهرومائية التي تعتمد بشكل كبير على الطقس وتدفق المياه، ظلت أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية لشركة VNPD مستقرة.

إلى جانب مهام الإنتاج، تولي شركة VNPD اهتمامًا خاصًا بحقوق العمال وحياتهم. وقد لعبت نقابة عمال الشركة دورًا فعالًا كحلقة وصل، حيث نظمت العديد من الأنشطة العملية، مثل رعاية أطفال الموظفين والعمال، وزيارة العمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة وتقديم الدعم الفوري لهم؛ وفي الوقت نفسه، الاستثمار في تحسين ظروف العمل، وبناء مساحات معيشية ورياضية ، وخلق بيئة عمل إنسانية ومتماسكة.

bna_11(1).jpg — بالإضافة إلى ضمان سلامة العمليات، يشارك موظفو ومسؤولو محطة خي بو للطاقة الكهرومائية بانتظام في العناية بالأشجار وتجميل المناظر الطبيعية في منشآت التشغيل. الصورة: تيان دونغ

تم ترسيخ هذا الاهتمام من خلال سياسات محددة. في عام ٢٠٢٤، حصلت شركة VNPD على تصنيف A من نقابة عمال الكهرباء في فيتنام لتطبيقها اتفاقية العمل الجماعية، وهي أعلى مستوى في هذا القطاع. وهذا دليل واضح على التزام الشركة بضمان انسجام مصالح الشركة وموظفيها.

يُعد عام ٢٠٢٥ أيضًا المرحلة النهائية من تنفيذ الخطة الرئيسية لثقافة شركة EVNGENCO1 للفترة ٢٠٢٢-٢٠٢٥. وقد نفّذت شركة VNPD بالتزامن العديد من الحلول، مثل نشر مدونة قواعد السلوك، وبناء نموذج لثقافة القيادة، وتدريب الكوادر المتخصصة، وتنظيم المسابقات والمهرجانات الثقافية، وبرامج التواصل حول تحويل الطاقة والتنمية المستدامة. هذه الأنشطة ليست مجرد شعارات، بل وُضعت موضع التنفيذ، مما ساهم في تهيئة بيئة عمل مهنية ومنضبطة وودية، حيث يمكن للموظفين تطوير قدراتهم وتعزيز ارتباطهم بالشركة.

bna_3(1).jpg — إنشاء ملعب رياضي لتحسين صحة الموظفين والعمال بعد ساعات العمل الشاقة. تصوير: تين دونغ

في إطار دعم قطاع الكهرباء للتحول الأخضر والرقمي، شاركت شركة VNPD بنشاط في العديد من المنتديات والندوات المحلية والدولية حول الطاقة المتجددة والطاقة النظيفة، ونفّذت في الوقت نفسه برامج تواصلية حول التنمية المستدامة، مؤكدةً على الدور الريادي للمؤسسات في توفير مصادر طاقة مستقرة وصديقة للبيئة. وعلى وجه الخصوص، نُظّمت فعالية "المهرجان الثقافي 2025" بنجاح، وأصبحت علامةً بارزةً تُجسّد التحول الجذري في ثقافة الشركات - من المعايير التقليدية إلى التفكير الحديث والإنساني والحيوي.

بفضل النتائج الإيجابية للإنتاج والأعمال، وضمان حياة العمال، وتنفيذ ثقافة الشركات المتزامنة والفعالة، تحقق VNPD تدريجياً هدف التنمية المستدامة المرتبطة بالمسؤولية الاجتماعية ورفقة العمال.

المصدر: https://baonghean.vn/cong-ty-cp-phat-trien-dien-luc-viet-nam-diem-sang-trong-viec-ket-hop-hieu-qua-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-voi-trach-nhiem-xa-hoi-va-phuc-loi-nguoi-lao-dong-10305100.html