 |
| قام اتحاد عمال المناطق الصناعية الإقليمية بالتنسيق مع عيادة آن نيهين العامة لتنظيم الفحوصات والاستشارات الصحية للعمال. |
يدير اتحاد عمال المناطق الصناعية الإقليمية 72 نقابة تابعة، تضم أكثر من 39200 عضو نقابي، بما في ذلك أكثر من 26500 عضوة نقابية. من أجل رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال، يبتكر اتحاد عمال المناطق الصناعية الإقليمية باستمرار محتوى وطرق التشغيل كل عام، ويقدم المشورة والتنسيق بنشاط مع النقابات العمالية رفيعة المستوى والنقابات العمالية الشعبية لتنظيم أعمال الدعاية لحماية حقوق العمال. حيث يركز على المهام الرئيسية مثل: توجيه منظمات النقابات العمالية الشعبية لوضع الخطط وتقديم المشورة والتنسيق مع أصحاب الأعمال لتنظيم مؤتمرات العمال، لفهم أفكار وتطلعات وتلبية الاحتياجات المشروعة لأعضاء النقابات والعمال؛ مراقبة تنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية بانتظام؛ فحص ومراجعة عقود العمل التي انتهت صلاحيتها أو على وشك الانتهاء؛ تنظيم مشاورات لمساعدة العمال على فهم التزاماتهم وحقوقهم ومزاياهم بوضوح عند توقيع عقود عمل جديدة؛ نشر التثقيف القانوني المرتبط مباشرة بحياة وعمل العمال؛ تنظيم أنشطة تبادل الهدايا والتبادلات الثقافية والرياضية في الأعياد والذكرى السنوية؛ وإجراء فحوصات صحية دورية وفحوصات متعمقة للعمال الذين يعملون في بيئات شاقة وسامة؛ وتنظيم دورات تدريبية حول قانون العمل والنقابات العمالية والسلامة والصحة المهنية والوقاية من الحرائق ومكافحتها، وما إلى ذلك. منذ بداية عام 2025، نظمت معظم الشركات في المناطق الصناعية الإقليمية مؤتمرات عمل، تلبي بشكل أساسي متطلبات العمال من حيث الراتب والبدلات والمرافق والحياة الروحية وبيئة العمل التي تضمن السلامة والصحة المهنية؛ تتميز العلاقة بين العمال وأصحاب العمل في الشركات دائمًا بالانسجام والاستقرار، دون أي حالات إضراب أو توقف جماعي عن العمل. يبلغ متوسط دخل العمال في المناطق الصناعية الإقليمية حوالي 7.1 مليون دونج للشخص الواحد شهريًا.
لتعزيز الأنشطة لرعاية حياة أعضاء النقابات والعمال، شجع اتحاد عمال المناطق الصناعية الإقليمية 100٪ من النقابات العمالية الشعبية على تنظيم العديد من الأنشطة والبرامج للعمال. تقديم المشورة القانونية لما يقرب من 300 عضو في النقابات والعمال بشأن عقود العمل وقوانين العمل والتأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة والسياسات المتعلقة بالعمال؛ تنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية؛ تطبق بعض الوحدات أشكالًا ديمقراطية مثل: نشر المعلومات علنًا على لوحات الإعلانات، وعلى نظام الراديو، وعلى مواقع التواصل الاجتماعي الداخلية للشركة مثل فيسبوك وزالو، أو التنظيم لجمع الآراء مباشرة من الموظفين، وبناء صناديق الاقتراحات... خاصة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025، نسق اتحاد عمال المناطق الصناعية الإقليمية لتنظيم برنامج "تيت سوم فاي - سوق تيت النقابي 2025" في منطقة باو مينه الصناعية (فو بان) في الفترة من 19 إلى 21 يناير، بما في ذلك منطقة تنظيم الأحداث لبرنامج "تيت سوم فاي - ربيع الامتنان للحزب"، والعروض الفنية، والسحوبات. منطقة التسوق؛ ساحة الطعام؛ منطقة لعب الأطفال ومنطقة نباتات الزينة. حيث تحتوي منطقة التسوق على 40 كشكًا تعرض أكثر من 200 علامة تجارية من السلع الأساسية لتلبية احتياجات الاستهلاك لأعضاء النقابة والموظفين خلال تيت. المنتجات المباعة في "سوق تيت الاتحادي" هي في الغالب منتجات OCOP للعديد من الشركات داخل المقاطعة وخارجها، وبأسعار أقل من أسعار السوق. في "سوق تيت الاتحادي"، قدم اتحاد عمال المناطق الصناعية الإقليمية 1000 قسيمة تسوق بقيمة 200 مليون دونج إجمالاً لأعضاء النقابة والعمال؛ نظم زيارات وقدم 100 هدية بقيمة 30 مليون دونج إجمالاً، وقدم 750 قسيمة تسوق بقيمة 150 مليون دونج إجمالاً وقدم 300 تذكرة حافلة بقيمة 90 مليون دونج للعمال؛ نظم تقديم 820 هدية من قادة الحزب والدولة والمقاطعة واتحاد العمال الإقليمي بقيمة تقارب 600 مليون دونج لأعضاء النقابة والعمال في ظروف صعبة. بالإضافة إلى ذلك، وفي قاعة التداول الإلكتروني التي نظمها الاتحاد العام للعمال في فيتنام، قدّمت نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية 350 قسيمة بقيمة إجمالية بلغت 175 مليون دونج لأعضاء النقابة والعمال الذين يمرون بظروف صعبة. ولتحسين الحياة الروحية لأعضاء النقابة والعمال، وبمناسبة اليوم العالمي للمرأة (8 مارس) واليوم العالمي للسعادة (20 مارس)، نظمت نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية ونسقت مع النقابة فعاليات تنسيق الزهور والمسابقات الفنية والرياضية ، وقدمت هدايا لآلاف الأعضاء والعمال في نقابات الشركة المحدودة: ماي فيت ثوان، ويونغون، وبادماك فيتنام، وسمارت شيرتس باو مينه، وراماتكس. كما نظمت العديد من الشركات أنشطة موضوعية للعاملات، ودعت خبراء للحديث عن بناء أسر سعيدة، والعناية بالصحة الإنجابية، ورعاية الأطفال، وتربية أطفال أصحاء، وتعليم أطفال صالحين.
لا يقتصر دور نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية على رعاية حقوق العمال وحمايتها فحسب، بل تعمل أيضًا بنشاط على بناء علاقة وثيقة بين الشركات والعمال من خلال إطلاق حركات المحاكاة مثل "عمال جيدون، عمال مبدعون"، و"أخضر - نظيف - جميل، ضمان السلامة والصحة المهنية"، و"جيد في العمل العام، جيد في العمل المنزلي"... ومن خلال حركات المحاكاة الوطنية، ظهرت العديد من الأمثلة النموذجية، وطُبقت العديد من المبادرات التقنية لأعضاء النقابة والعمال على عملية الإنتاج، مما ساعد على توفير المواد الخام والتكاليف ووقت العمل، مما أفاد الدولة والشركات. تشمل المبادرات النموذجية "استخدام وسادات لأقدام البط عند إنتاج منتجات المخمل"، و"التثبيت المسبق لألوان الخيوط على الآلة" للسيد نجوين مانه توان، عامل في شركة بادماك فيتنام المحدودة؛ ومبادرات لتحسين كفاءة العمل في مهارات صياغة الوثائق؛ ومهارات التنظيم والأرشفة؛ الإدارة الفعالة لسجلات ممارسات التصنيع الجيدة، وتطوير وصياغة تعليمات الإنتاج (HSL) التي تلبي وتتوافق مع متطلبات ممارسات التصنيع الجيدة لمنظمة الصحة العالمية للسيدة هوانج ثي هيين، عاملة في شركة نام دوك المحدودة؛ مبادرة لتحسين كفاءة استخدام المعدات الجديدة من قبل السيد دو مانه ها، عامل في شركة نام دوك المحدودة...
بفضل جهودها في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال، أنشأت نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2025 نقابتين شعبيتين، وانضم إليها أكثر من 2500 عضو جديد. وستواصل نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية خلال الفترة المقبلة تعزيز جهودها في رعاية وتعزيز دورها كـ"محور" ورفيق لأعضاء النقابات والعمال، متعاونةً في سبيل التنمية المستدامة للمؤسسات، ومُنجزةً مهمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.
المقال والصور: نغوك لينه
المصدر: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202506/cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-tinhcham-lo-nang-cao-doi-song-cua-nguoi-lao-dong-e415752/
تعليق (0)