على مدى الشهرين الماضيين، حصل السيد NTH، وهو خبير في لجنة الحزب بمنطقة دونج دا ( هانوي )، على دخل إضافي للمسؤولين والموظفين المدنيين العاملين في العاصمة.
بعد أكثر من عشر سنوات من العمل، وصل معدله إلى ٣.٣٣. ووفقًا للآلية الخاصة بقانون رأس المال لعام ٢٠٢٤، الساري اعتبارًا من ١ يناير، يتقاضى أكثر من ٣ ملايين دونج شهريًا.
وبحسب السيد (ح) فإن دخله ودخل العديد من الموظفين الحكوميين الآخرين تحسن بشكل ملحوظ بفضل قانون رأس المال، مما ساعد في تغطية النفقات اليومية.
على غرار السيد هـ، السيدة ن.م.ت، موظفة حكومية في مقاطعة ثانه تري، مؤهلة أيضًا لتعديل إضافي في دخلها . وقد سعدت جدًا بزيادة راتبها.
بزيادة قدرها 3.8 مليون دونج شهريًا، وصل دخل السيدة ت. إلى 14 مليون دونج. وهذا إنجازٌ سعت جاهدةً لتحقيقه لسنواتٍ طويلة.
موظفو الخدمة المدنية في هانوي يحصلون على دخل إضافي (صورة توضيحية: هوا لي).
يخضع الموظفون المدنيون والموظفون العموميون في هانوي لسياسات معلقة بموجب قانون رأس المال لعام 2024. وبناءً على ذلك، يحق للكوادر والموظفين المدنيين والموظفون العموميون العاملون في الوكالات الحكومية والمنظمات السياسية وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي تضمن ميزانية الدولة نفقاتها العادية بالكامل تحت إدارة هانوي الحصول على دخل إضافي بناءً على قدرتهم وكفاءة عملهم.
تنص المادة 35 من البند 1 على أن مجلس الشعب في هانوي يقرر استخدام صندوق إصلاح الرواتب المتبقي بعد ضمان وجود أموال كافية لتنفيذ إصلاح الرواتب طوال فترة استقرار الميزانية وفقًا للوائح السلطات المختصة وضمان السياسات الاجتماعية والضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية الصادرة عن الحكومة المركزية لتنفيذ نفقات الدخل الإضافية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وفقًا للوائح المذكورة أعلاه.
لا يتجاوز إجمالي الإنفاق 0.8 مرة من صندوق الراتب الأساسي (الراتب الأساسي = معامل الراتب × 2.34 مليون دونج) للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين تحت إدارة مدينة هانوي.
ولا يجوز أن يتجاوز إجمالي مبلغ هذا الإنفاق الإضافي للدخل 0.8 مرة من صندوق الرواتب الأساسية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين تحت إدارة مدينة هانوي.
في وقت سابق، أصدرت لجنة الشعب في هانوي الوثيقة رقم 4405/UBND-SNV بشأن تنظيم تنفيذ القرار بشأن مدفوعات الدخل الإضافية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين.
أصدر مجلس شعب المدينة القرار رقم 46/2024/NQ-HDND الذي ينظم دفع الدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات الحكومية والمنظمات السياسية وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي يتم ضمان نفقاتها العادية بالكامل من خلال ميزانية الدولة تحت إدارة هانوي.
في الواقع، يقوم الموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام في هيئات ووحدات المدينة بأداء حجم هائل من الواجبات والمهام العامة.
وبحسب تقرير لجنة الشعب بالمدينة، وبإحصاء عدد الموظفين المدنيين الحاليين فقط، فإن كل موظف مدني في هانوي يخدم في المتوسط 684 شخصاً، وهو ما يزيد بنحو 2.7 مرة عن المتوسط الوطني (في المتوسط، يخدم موظف مدني واحد 246 شخصاً).
وبحسب البيانات المجمعة التي أبلغت عنها الهيئات والوحدات المؤهلة للحصول على المزايا بموجب أحكام قانون العاصمة 2024 (بما في ذلك وحدات الخدمة العامة التي لا يوجد لها مصادر دخل)، فإن المدينة لديها بحلول الأول من يوليو/تموز 2024، 40060 موظفًا.
![[صورة] الأمين العام تو لام يحضر الذكرى الثمانين للدبلوماسية الفيتنامية](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/25/3dc715efdbf74937b6fe8072bac5cb30)
تعليق (0)