ترتيب الموظفين بشكل استباقي في المنطقة المندمجة

اجتمعت لجنة الحزب في بلدية تاي سون (تو كي) لفهم أفكار وتطلعات الكوادر والموظفين المدنيين عند تنفيذ الاندماج مع بلدية نغوك كي.

ضيق

بحلول نهاية شهر مايو، كانت مقاطعة تو كي قد استكملت تقريبًا خطوات إعداد الكوادر للمشاركة في لجنة الحزب، ومناصب قيادات لجان الحزب، واللجنة الدائمة لمجلس الشعب، وقيادات لجان الشعب، وقيادات لجنة جبهة الوطن، والمنظمات السياسية والاجتماعية للكوميونات التي تُنفّذ هذا الترتيب. وقد وضع مجلس تنظيم لجنة الحزب في المقاطعة خطة الكوادر للكوميونات المندمجة، بالتنسيق الوثيق مع قيادات مجلس الشعب، واللجنة الشعبية، ولجنة التفتيش، وإدارة الشؤون الداخلية، واللجنة الدائمة للجنة جبهة الوطن، والمنظمات السياسية والاجتماعية في المقاطعة.

قبل وأثناء عملية وضع خطة الموظفين، نظمت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في مقاطعة تو كي، بالتعاون مع إدارة الشؤون الداخلية في المقاطعة، العديد من جلسات العمل المباشرة مع جميع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين غير المهنيين في البلديات المندمجة، وذلك لاستطلاع آرائهم وتطلعاتهم. واقترحت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في المقاطعة، بالتعاون مع إدارة الشؤون الداخلية، حلولاً لكل حالة على حدة في الوقت المناسب، وأوصت بها للرؤساء. وحتى الآن، قامت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في المقاطعة ودائرة الشؤون الداخلية بتجميع وتقييم الموظفين في البلديات المندمجة في مقاطعة تو كي.

بناءً على توجيهات مجلس تنظيم لجنة الحزب الإقليمية، حددت لجنة الحزب في مقاطعة كيم ثانه هذه التوجيهات مع خطة لترتيب الجهاز التنظيمي والكوادر والموظفين المدنيين والعمال غير المهنيين عند تطبيق ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات. وبادر مجلس تنظيم لجنة الحزب الإقليمية ودائرة الشؤون الداخلية في المقاطعة بتوجيه البلديات المندمجة لتجميع وإعداد تقارير عن عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعمال غير المهنيين؛ والأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد، والراغبين في التقاعد، والراغبين في مواصلة العمل... لوضع خطة كوادر.

صرح السيد تران فان هونغ، رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في مقاطعة كيم ثانه، بأن المقاطعة قد انتهت من وضع خطط شؤون الموظفين للبلديات المندمجة. وقد نُفذت أعمال التنفيذ والتنظيم بشكل منهجي ودقيق، مع مراعاة آراء وأفكار وتطلعات الكوادر والموظفين المدنيين.

ستنسق اللجنة التنظيمية للجنة الحزب المحلية ووزارة الداخلية لرفع التقارير إلى اللجنة الدائمة واللجنة الدائمة بشأن موظفي البلديات الأربع المندمجة. وصرح السيد تران فان هونغ قائلاً: "إلى جانب اللوائح والمبادئ التوجيهية، ستعطي المنطقة الأولوية لاختيار المناطق التي يشغل فيها أعضاء لجنة الحزب المحلية مناصب أمناء لجان الحزب في البلديات والبلدات المندمجة".

إجماع عالي

مسؤولون في بلدة فو تاي يتفقدون ويحثون على تسوية الإجراءات الإدارية في قسم "الشباك الواحد".

وفقًا لخطة الكوادر الرئيسية لمنطقة تو كي، ستضم بلدية كي سون (بعد اندماج بلديتي تاي سون ونغوك كي) 8 كوادر. وحتى الآن، تم الانتهاء من وضع خطة الكوادر لتولي المناصب القيادية الرئيسية في البلدية المنشأة حديثًا. وصرح السيد فام فان كوانغ، أمين الحزب ورئيس مجلس الشعب في بلدية تاي سون، بأن ترتيب الكوادر الرئيسية في بلدية كي سون مناسب تمامًا. ويوجد في بلدية تاي سون نائب أمين الحزب ورئيس اللجنة الشعبية الذي تقاعد وفقًا للنظام. ويوجد في بلدية نغوك كي أمين حزب ورئيس مجلس الشعب الذي تقاعد. حظيت خطة الكوادر الرئيسية للبلدية المندمجة بموافقة تامة من الكوادر والموظفين المدنيين في بلديتي تاي سون ونغوك كي. ويتولى الرؤساء تنظيم اختيار الكوادر وفقًا للوائح التي تحدد الشروط والمعايير والمؤهلات والقدرات، مع ضمان التوافق والملاءمة مع الوضع الفعلي للمنطقة. وصرح السيد فام فان كوانغ قائلاً: "حتى الآن، لم تتلقَّ المنطقة أي ملاحظات سلبية تتعلق بعمل الكوادر".

سيتم دمج بلدية كام تشي وبلدية فيت هونغ (ثانه ها) لتشكيل وحدة إدارية جديدة، كام فيت. ووفقًا للسيد لي فان نام، أمين اللجنة الحزبية في بلدية كام تشي، فإن جميع المسؤولين الرئيسيين في البلدية حاليًا من الشباب ويرغبون في مواصلة العمل. وبغض النظر عن خطة التوظيف للبلدية المدمجة التي اقترحتها اللجنة المنظمة وإدارة الشؤون الداخلية بالمنطقة، فإن البلدية ستحترمها وتوافق عليها وتنفذها بجدية.

قال الرفيق فام فان هونغ، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب في منطقة ثانه ها، إن المنطقة قد أنشأت 4 مجموعات عمل لتوجيه تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية، مع التركيز على ترتيب الموظفين في البلديات المدمجة. ويقوم أعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المنطقة المسؤولة عن المنطقة وأعضاء لجنة الحزب في المنطقة المسؤولة عن البلديات بتحديث وفهم أفكار وتطلعات الكوادر والموظفين المدنيين بانتظام. وحتى الآن، تم الانتهاء من خطة الموظفين في البلديات المدمجة من قبل لجنة التنظيم وإدارة الشؤون الداخلية. ومن المتوقع أنه في منتصف يونيو، ستستمع اللجنة الدائمة واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المنطقة إلى تقرير حول سياسات الموظفين المحددة.

بفضل التفاهم، وبحلول مطلع يونيو، أكملت جميع المناطق والبلدات والمدن التي تضم وحدات إدارية على مستوى البلديات تُنفّذ هذا الترتيب خطةَ إعداد الموظفين في الوحدات المُدمجة. وقد نفّذت المحليات عمليةَ إعداد الموظفين بشكل منهجي ودقيق. وهذا يُمهد الطريق للوحدة الإدارية الجديدة للعمل باستقرار، وتلبية المتطلبات والمهام في ظل الظروف الجديدة.

ها في

مصدر